作者|仲老师

就在前几天，一则“女性终身不婚可能性上升”冲上了热搜。

1月20日，国家卫健委召开发布会，在会上，国家卫健委人口家庭司副司长在回答人民日报记者提问时表示，90后、00后作为新的婚育主体，“婚育推迟现象十分突出，这增加了女性终身不婚的可能性。

在这个问题的背后，不禁引人深思：为什么女性越来越不愿意结婚？

其实从本质上说，女性选择不婚，可以省却很多麻烦，比如婆媳矛盾、夫妻矛盾、亲子矛盾等等。

结了婚的女人要面临的问题很多，年关愁过年回谁家，节假日烦恼孩子该谁带？日常辅导学习纠结谁主导？

就拿婆媳矛盾来说，婆媳矛盾普遍原因有以下几方面：

1、情感被剥夺和互相视对方为“假想情敌”

2、婆媳价值观的差异，导致互相看不上眼

3、婆媳对彼此关系定位错误，引发情感矛盾

4、女性敏感的天性使然

5、男性处理婆媳关系失当，导致婆媳矛盾加剧等等

家庭对于每个人来说就是一个大项目，想要合理解决家庭冲突、处理好家庭人员之间的关系，需要学习相关的项目管理知识。

针对以上问题，我们来分析以下案例：

妻子爱整洁干净，母亲在老家懒散惯了，并且两个人都很倔。有了孩子以后，母亲来上海为我们看孩子，但是婆媳二人在生活习惯上的不同使得矛盾不断。作为这个四人团队的我，回避冲突或者说解决不当，都会引起新的矛盾，所以解决的方法是否合理，就显得尤为关键。

好在我用所学的PMP项目管理知识与方法，利用合理的冲突管理化解了两人的矛盾。

策略一

母亲碗多次未刷干净，妻子劝说多次，虽然晚饭碗我们来刷，但担心今后中午母亲独自照顾宝宝时母亲仍不干净。妻子严厉告诫，矛盾发生。

强迫/命令

母亲在农村生活惯了，比较节省，碗刷不干净一方面因为不细心，一方面因为舍不得多用水。考虑到此，命令母亲今后一定仔细，否则哪个碗不干净摔哪个。矛盾化解。

策略二

宝宝生病，两人对于如何照顾宝宝意见不一致。母亲觉得小孩子发热要捂汗，妻子认为要物理降温。

撤退/回避

我：都什么时候了，还为这些小事吵。大家都先别吵了，先带宝宝去医院要紧。医院回来后，两人并未继续争吵，然矛盾并未消除。

策略三

琐事，两个人互生闷气。

协调/调节

都是一家人，哪有那么多矛盾啊，还互相生闷气？来，各自让一步，家和才能万事兴。

策略四

垃圾放置

缓和/包容

母亲与妻子矛盾期间，对门邻居将垃圾袋放置于我家门口，影响我家门口卫生环境及出行。我与对门邻居理论期间，妻子抱着宝宝也出来理论，但对门蛮不讲理，甚至想动手。此时，母亲一把将妻子与孩子揽在身后。以她瘦小的身躯保护着妻子和孩子。妻子极为感动，自此，矛盾化解大半。

策略五

垃圾放置事件

合作/解决问题

借着垃圾放置事件，紧急召开家庭会议。让两人敞开心扉，了解彼此的习惯。自此，矛盾成功化解！

首先，不管是妻子还是母亲，本质上她们都是为了想更好的照顾家庭照顾孩子，初心是好的，这一点一定要理解并且肯定。

其次，每个人都有脾气，一旦脾气上来难免顾虑不周，容易说出一些伤害他人的话，怎么化解，就需要技巧成分，蛮横解决肯定是不行的。

第三，正所谓解铃还须系铃人，出现矛盾后一定要及时沟通解决，切不可用逃避的方式来冷处理，通过沟通可以了解清楚对方内心的真实想法，将误会解释清楚。

管理的精髓在于用对方法。亲情应该是温暖的，而不是令人寒心的，对于任何一个家庭而言，有爱就是解决问题的关键，所以一定要记住一点：该讲情的时候别讲道理。

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