10月26日环卫工人自己的节日——“环卫工人节” 10月26日环卫工人自己的节日——“环卫工人节”10月26日环卫工人自己的节日——“环卫工人节”

10月26日环卫工人自己的节日——“环卫工人节”

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致全体环卫职工的一封慰问信

环卫职工同志们:

你们好!

今天我们迎来了新乐市第二届“环卫工人节”。在此,市委、市政府向一直辛勤工作、默默付出的广大环卫职工致以崇高的敬意和亲切的慰问!向长期关心、支持全市环卫事业发展的环卫职工家属以及社会各界人士表示衷心的感谢!

环境卫生代表城市形象、关系市民生活品质、体现城市文明程度。近年来,我市城市面貌日新月异,人居环境日益优化,城市品位不断提升,人民群众满意度显著提高,这一切都凝结着广大环卫职工的心血和汗水。是你们在这平凡而又伟大的岗位上,栉风沐雨、披星戴月,冬冒严寒、夏顶烈日,用辛勤的汗水、勤劳的双手净化城市环境,扫出了城市的整洁、扫出了城市的文明、扫出了新乐人的精气神,为城市的净化、美化作出了重要贡献!特别是在创建省级“洁净城市”、省级园林城市复核以及争创文明城市、卫生城市过程中,广大环卫职工勇于担当、加班加点、不怕辛苦、连续奋战,以实际行动诠释了“爱家乡、扬正气、做贡献”的丰富内涵,做出了成绩、争得了荣誉。环卫职工是值得全社会尊敬的劳动者,更是美化城市环境的主力军!

当前,全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全力开展文明城市、园林城市、卫生城市、洁净城市“四城同创”,全力推进经济强市、美丽新乐建设。所有这些都离不开环卫职工、环卫事业。希望广大环卫职工,继续发扬“宁愿一人脏、换来万家净”和“特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统,以更加饱满的热情、更加负责的精神、更加扎实的作风,积极投身城市环卫事业,持续提升城市的洁净度、舒适度和美誉度,让新乐的天更蓝、地更净、城更美,不断满足广大人民群众对幸福美好生活的向往。

环卫事业是神圣事业、高尚事业。环卫主管部门要更加关爱环卫职工,不断加大环卫投入,依法维护环卫职工的合法权益,最大程度改善环卫职工工作环境,为全市环卫事业的发展、为环卫职工的工作生活创造更加良好的条件。全市党员干部和广大群众要从不乱丢垃圾做起,充分尊重环卫职工,倍加珍惜环卫成果,共同维护城市环境;要认真学习、大力弘扬环卫职工的精神美德,立足岗位扬正气、履职尽责做贡献,切实凝聚起建设经济强市、美丽新乐的强大力量。

祝广大环卫职工及家人节日愉快、身体健康、万事如意!

中共新乐市委

新乐市人民政府

2018年

日复一日,年复一年,

夏战酷暑,冬战严寒。

在城区大街小巷随处可见他们的身影,

他们常年艰辛奋战在第一线,

为新乐做出了重要贡献。

他们是值得全社会尊敬的劳动者、是城市的美容师!

是他们的节日

新乐市第二届“环卫工人节”

6日下午4:00,新乐市城市管理综合执法局在新乐宾馆隆重举行庆祝第二届“环卫工人节”表彰大会,传达市委、市政府《致全体环卫职工的一封信》,大力表彰“先进环卫工作者”,认真总结近年来环卫工作经验,动员广大环卫职工扬正气、爱家乡、做贡献,推动城市环卫保洁再上新台阶,朝着更加干净、更加整洁、更加有序城市形象迈进。

表彰仪式

市综合执法局党组书记、局长何磊同志讲话

何磊同志指出

今年以来,广大环卫职工紧紧围绕“洁净城、园林城、文明城、卫生城”四城同创工作部署,大力发扬“宁愿一人脏、换来万家净”和“特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风,强力推行“深度保洁、以克论净”作业制度,全力以赴投身城市环卫保洁事业,城市洁净度实现了大幅度提升。一举成功创建全省洁净城市,圆满完成省级园林城市复查,文明城市、卫生城市创建工作取得重大进展。

★一是建立了一套贴近实际、行之有效的环卫管理机制

★二是打造了一支“特别能吃苦、特别能奉献”的环卫队伍

★三是着力构建了一套关爱环卫职工的保障体系

下一步

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勇挑重担、继续前行,就要坚持目标导向,咬定青山不放松,持之以恒提升环卫保洁质量

★一要坚持洗路降尘常态化

★二要坚持高质量人工保洁

★三要持续推进“厕所革命”

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勇挑重担、继续前行,就要坚持问题导向,逢山开路,遇水架桥,攻坚克难破解难题

★一要积极探索“错时保洁、延时保洁”工作制度

★二要拓展“双五”作业范围

★三要大力推行“四定、四公开”垃圾清运集约化管理模式

★四要进一步加强垃圾填埋场运行管理

★五要强力实施秋冬季大气污染攻坚行动

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勇挑重担、继续前行,就要坚持精准导向,综合施策抓管理,全力推进脏乱源头管控

一要规范街道经营秩序

★二要严格规范渣土车运输秩序

★三要严厉打击乱倒垃圾行为

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勇挑重担、继续前行,就要坚持作风导向,没有规矩不成方圆,不折不扣抓落实

★大力发扬“特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风,接受任务不讲条件、完成工作拒绝理由

★强化底线思维、纪律意识,严格考评、严格监督、严格奖惩

★科室负责人充分发挥表率作用,靠前指挥,重心下移,始终站在工作的前沿和一线

★各科室牢固树立全局意识和大局观念,形成上下一心、条块结合、各方参与、齐抓共管的强大合力

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