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美国商业内幕网站（BusinessInsider）有篇文章探讨了容貌和收入的关系。

你会不会成功，大部分由你自己决定。但是成功也取决于别人如何看待你。

大量研究显示，容貌会影响职业发展。面部结构，头发的颜色，身高和体重都可以影响到我们的薪水。

可惜我们不能选择自己的基因，因为其中一些基因可能对我们更有利。

如果你是一个6英尺高的男性

哈佛大学研究指出

至少6英尺高的男人工资会超过5英尺5英寸同行5525美元

另一项研究调查了半数的财富500强企业，

平均而言，男性CEO们比一般的人高三英寸。

如果你有金发

昆士兰大学的研究人员发现，金发碧眼的女人一般工资会高于拥有其他颜色头发的女性的7％。他们还了解到，金发碧眼女人嫁的丈夫会比别人多赚6％。

如果你是一个身材苗条的女人

纽约大学社会学家道尔顿康利研究发现了一个女人的体重会影响她的家庭收入和“职业声望“。

事实上，增加1%的体重会导致家庭总收入降低0.6个百分点。

另一项由JayZagorsky题为“健康与财富”的研究发现，白人妇女会更加受到体重影响，过重会使自己的财富下跌12％。

相比之下，非裔妇女超重只能看到7％的降幅。

男人体重并不会影响家庭收入。

如果你是一个女人并比同事高3英寸

每高3英寸，女性会多收

入5％至8％

的钱。

如果你是有“娃娃脸”的非裔美国人

发表在心理科学的研究题目“泰迪熊效应：请问娃娃脸对非裔老总的好处？”

得出结论是“娃娃脸使人感到温暖，可以使非裔CEO受益，并作为社会阶层中的调和剂”

ScienceDaily.com写道，“越是娃娃脸的非洲裔CEO，越是领导久负盛名的公司，这个反映在财富500强排名和公司年收入上。

如果你是一个白人男子，有着一个成熟稳重的脸

杜克大学的约翰·格雷厄姆，坎贝尔哈维和曼头普里进行的一项“企业选美比赛”的研究课题里有2000多条目描述CEO的面部特征。

他们发现，有成熟外观的白人男子被认为更强大，

娃娃脸类型的白人男性会被低估。

如果你有一个小下巴，大眼睛和稀疏的眉毛

杜克大学“企业选美大赛”研究中发现面部结构的大小可以使人显得是否聪明和成功。

蒙特利尔公报调查结果显示：“成熟”脸的个人会比“娃娃脸”的竞争对手享受更明显的职业优势。那种有着又大又圆的眼睛，高眉毛和小下巴的人会被低估。

如果你是对称的

如果你有一只眼睛比另一个小，这个会

你的薪水的。

对称性可能是最明显的美丽标志，这样的人更加有吸引力，从而会挣得更多。

如果你爱笑

里克·威尔逊莱斯大学研究“财政吸引力。”

他们发现了美貌与成功之间的关系。

人越好看，会被越多的人信任，而被人信任是大多数优质领导者拥有的品质之一。

他们的一个调查结果还显示，面带微笑的人比不笑的人被认为更值得信赖。

如果你有吸引力

耶鲁大学的丹尼尔Hamermesh进行了一项“美在劳动市场”的研究。他认为，高于平均水平长相的人一般收入会高5％。而缺乏吸引力的人则遭受了高达9％的降薪处罚。

Hamermesh还写道，有吸引力的男性的收入比没有吸引力的男性多9％，有吸引力的女性的收入比没有吸引力的女性只多4％。

但如果你太有吸引力

通常情况下，好看是件好事。

可爱的婴儿更容易被人关注，老师们在课堂上对好看的孩子有更高的期望，公司雇用人常常下意识地和长相有关。

但是美貌也会带来负作用。尤其

当女性申请通常由男人来做的工作，她们会受到歧视。

比如研发，金融，机械和施工监理的主管人员如果是由有吸引力的女性来担当，会受到严重歧视。

但是并

未发现有吸引力的男性受到歧视。

如果头发长在头上，而不是在脸上

泰晤士报

报道：胡须一直被认为阻碍职业发展

他们报告的调查结果显示：“60%无胡须的商人认为留胡须不好，他们认为这些人要不懒得刮胡子，要不他们就有难言之隐。”

63％的男性报告说，脱发或秃头会使自己的职业生涯受到负面影响。美国新闻与世界报道讨论了美容手术可以增加多少工作机会，尤其是头发移植。

“在公司里，自身形象很被强调，因为这关联到自信心的问题，”专门从事毛发移植的美容外科医生安东尼奥·阿玛尼说。”

我想很多人都投入资金改善自己的外表，因为他们觉得这是可以帮助自己得到晋升的一种方式。”

面部整形美容外科的美国学院还报告说，它的三分之二的成员，无论男女，都想

整容手术

，因为他们要“在职场保持竞争力。”

如果你是一个女人并且喜欢化妆

TheGlassHammer报道，“

强有力的统计证据表明，爱化妆的女性会获得更好的就业和升迁的机会。”

而泰晤士报的一项调查表明，“64％的受访领导者表示，妇女化妆看起来更专业，18％的领导者说，女人不化妆表明她们懒得下工夫“。

如果你穿得保守

哈佛商业评论写到专业的穿衣和保守的穿衣可以帮助事业。

特别是妇女，认为穿衣是一个至关重要的成功因素：53％的人认为有抱负的女高管应该尽量避免浮华的化妆，暴跌领口，太短或太紧身的裙子和长指甲。

的确，一半的受访女性和37％的男性认为外表和内在紧紧联系，他们明白，如果你看上去不像领导，那么你可能不会给予这个位置。他们认为得体的打扮滋生出自信。“

如果你很有架势

据哈佛商学院的研究表明：有力的架势会影响神经内分泌水平和风险承受能力，坐着散发出自信的魅力（腿放你的办公桌上，胸部挺起，或向前倾），会让人认为你更加强大。

为什么呢？

因为这样会升高

睾酮水平大约20％，而同时降低应激激素皮质醇。

反过来也是如此。

如果你没精打采，交叉双腿，看上去很弱，这个会对你不利。

研究表明，“有强大姿势的人会比弱小姿势的人更容易专注于回报-86.36％这样的人甘于冒险（只有13.63％的人厌恶风险），相比之下，弱小姿势的人只有60％甘冒风险（40％为风险厌恶）。最后，有强大姿势的人明显感到更“强大”和“掌控”。

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