根据中央组织部统一安排部署，依据《中共中央组织部中央机构编制委员会办公室教育部财政部人力资源和社会保障部国家公务员局关于印发进一步加强大学生村官工作的意见的通知》（组通字〔2012〕36号）文件精神及“大学生连官”招聘的条件、标准和程序进行。

一、招聘人数

2017年，计划选拔招聘900名大学生，主要派遣到兵团14个师（市）所辖团场连队任职。

二、对象条件

（一）招聘对象

2015年—2017年全日制普通高校本科及以上学历的毕业生为主。

“985”、“211”高校毕业生、硕士研究生和中国共产党党员、预备党员可以免笔试；

同等条件下，优先招聘优秀学生干部和兵团籍毕业生；

优先招聘家庭困难的高校毕业生。

（二）招聘条件

1．政治素质好，热爱中国共产党、热爱中国特色社会主义、热爱祖国，热爱新疆、热爱兵团，拥护党的基本路线和方针政策，维护民族团结；

2．学习成绩优良，具有相应的专业知识，具备一定的组织协调能力；

3．具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

4．自愿到兵团团场连队工作；

5．身体健康。年龄不超过30周岁(1987年7月1日后出生)。

（三）聘期

1个聘期为3年，可以续聘1—2个聘期。

三、方法步骤

1．网上报名（11月10日10:00—11月19日18:00，均为北京时间）。符合条件的高校毕业生，可登陆兵团考试信息网（www.btpta.gov.cn），按照报名流程进行网上报名，不收取报名费。

报名大学生对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填写虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。

2．资格审查（11月11日—11月20日）。按照招聘条件，由兵团党委组织部和人社局联合进行资格审查（毕业时间、年龄、学历、专业等）。

审查通过后，于11月22日10:00—11月25日18:00期间在兵团考试信息网打印准考证。

3．组织考试。考试时间：11月26日11:00—13:00。考试采取笔试的方式组织实施，考试内容为《公共基础知识》，试卷满分为100分。考生须持本人有效身份证、准考证在指定的时间、地点参加考试，无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的户籍证明。符合笔试免试人员根据兵团考试信息网公告直接参加面试。

考点及注意事项详见准考证。考生自备考试用具，证件与报考信息不符者，不允许进入考场。

4．集中面试（11月29日—11月30日）。由兵团党委组织部根据考试入围人选按照招聘职数120%比例，确定进入面试环节人选，并组织开展面试工作。家庭困难的，需提交学校或户籍所在地县（团）级民政部门统一出具的家庭经济困难证明。

面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

5．确定人选（12月1日）。由兵团党委组织部研究确定。采取笔试成绩占40%、面试成绩占60%取综合成绩，按照招聘职数1:1的比例，由高到低确定人选。

6．组织体检（12月4日—12月5日）。组织确定人选到指定地点参加体检，体检费用暂由大学生个人垫付。体检不合格者，经招聘工作组批准，可复查一次，仍不合格者，取消应聘资格。出现的岗位空缺，按照综合成绩排名递补，并组织体检。递补人员一次体检不合格者，不再递补。

7．公示结果（12月6日10:00—12月12日18:00）。在兵团考试信息（www.btpta.gov.cn）公示体检通过人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，通过电话、短信方式通知大学生本人参加岗前培训。

8．岗前培训（12月13日—12月17日）。兵团党委组织部对招聘人员集中组织岗前培训。

9．派遣上岗（12月17日）。由各师（市）负责将大学生统一接回并派遣到用人单位。

10．签订协议。师（市）服务单位应在大学生到岗一周内和大学生签订服务协议。

以上时间安排，如有变动，另行通知

四、政策待遇

（一）在岗服务政策

1．工作生活补贴。中央财政每人每年补贴2.5万元；用人单位提供每人每月不低于800元的工作生活补贴。

2．社会保险。为“大学生连官”落实社会保险，单位缴费部分由师市承担，纳入师市年度财政预算，个人缴费部分从“大学生连官”的单位工作生活补贴中代扣代缴。兵团党委组织部统一为在岗大学生办理人身意外伤害保险，标准每人每年60元，并建立正常增长机制。

3．一次性安家费补贴。2017年新招聘且在岗服务满6个月以上的“大学生连官”，享受中央财政和兵团财政每人3000元标准的一次性安家费补贴。

4．体检费补贴。招聘过程中由大学生个人垫付的体检费，在服务期满6个月后，由兵团党委组织部按照每人200元标准补贴，经费由兵团本级财务承担。

5．加大其他保障力度。鼓励有条件的师（市）积极办理补充医疗保险和住房公积金等，用人单位为“大学生连官”提供生活食宿等方面的便利，提高保障水平。

6．户籍、人事档案、党团关系。“大学生连官”可落服务地集体户口，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位公共就业和人才服务机构统一保管。党团关系统一转至服务单位。

（二）服务期满政策

1．定向招录机关事业单位工作人员。一师、二师、三师、十四师“大学生连官”2年培养锻炼期满考核合格的，经过考试，可以使用中编办下达的高校毕业生周转行政编制；其他师每年公务员、事业单位招录时，拿出部分职位面向“大学生连官”进行招录。

2．进入连队“两委”。服务期满考核优秀且愿意留团场工作的，经组织推荐，可作为连队“两委”人选。

3．继续学习深造。服务期满考核合格的“大学生连官”，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“大学生连官”的，学校应为其保留入学资格。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

4．医师资格考试。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医大学生，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，师市卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保顺利参加考试。

5．就业创业扶持。兵团、师市公共就业和人才服务机构建立“大学生连官”人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助落实就业单位。对有创业意愿的，有针对性地提供创业公共服务，按规定享受相关扶持政策。愿意在基层连队农业一线从事生产劳动的，可纳入职工队伍，按规定分配身份地。

6．工龄计算。“大学生连官”在基层服务年限计算为工龄。

五、政策咨询

（一）政策咨询电话

兵团党委组织部组织二处：

徐彩霞韩光磊0991-2890648

（二）其他事项

本《简章》确定的时间、地点等因特殊情况发生变化的，以兵团考试信息网发布的公告为准。

本《简章》由兵团党委组织部组织二处负责解释。

月工资8656元，新疆喀什2018年面向全国招聘1616名教师公告，开始报名，提供住房一套！

为全面落实2018年我市学前和义务教育阶段国语教育全覆盖要求，确保到2020年国语教育全覆盖，少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，全面提升国语教育质量，优化教师队伍结构，解决我市国语师资短缺问题，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，拟面向全国招聘1616名教师，现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、自愿、择优”的原则。

二、招聘时间

2017年11月10日----2018年7月10日

三、聘用对象、岗位及条件

(一)招聘对象

1、疆内外全日制应、历届普通高校母语为汉语的毕业生;

2、疆内外全日制应、历届普通高校民考汉毕业生。

(二)招聘岗位：共1616个

第一类：学前教师380名

第二类：小学教师582名

第三类：初中教师452名

第四类：高中教师202名

三、报考条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定;

2、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

3、年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，有从教经历者优先录用，党员优先;特别优秀的年龄可适当放宽至35周岁及以下。

4、招聘岗位普通话水平要求

(1)能够熟练掌握和使用国家通用语言文字，普通话水平须达到二级乙等及以上;民考汉报考人员需提供小学至大学各阶段毕业证书或学籍证明。

5、招聘岗位学历及专业要求

(1)学前教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生;具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育或幼师专业，大专及以上学历限学前教育或师范类相近专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

(2)小学教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生;具备全日制或函授大专及以上学历，专业对口，为师范类小学基础教育专业或相关专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

(3)初、高中教师岗位报考人员：须是母语为汉语的毕业生，具备全日制本科及以上学历，师范类专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

6、招聘岗位教师资格要求

(1)具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。

(2)无教师资格证的应聘人员须在正式上岗后两年内取得相应层次教师资格证书。

(3)高中阶段岗位报考人员必须具备高中层次教师资格证书。

下列人员不在此次招聘范围：

1、受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

2、2016年、2017年已被喀什市教育系统正式聘用的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式：采取现场报名方式。

招聘路线：

第一组：喀什--陕西--山西--河南--乌市--返喀

第二组：喀什--甘肃--重庆--四川--贵州--返喀

(二)招聘时间及地点：2017年11月10日从喀出发，各招聘专场以招聘组到达各院校时间为准。

(三)填写招聘报名登记表。

(四)资格审查：需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等)。

(五)电子信息录入：通过资格审查人员，扫描二维码进行2018年新聘教师网上报名平台个人信息录入，未录入信息者报名无效，报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

(六)考试(以各招聘组到达招聘专场公布时间为准)

1、考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、根据考生考试总成绩和招聘人数确定拟聘用人员名单。

(七)签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现场签约。

(八)报到：分为春秋两期，签约的历届生和需在本市实习的应届生，务必于2018年3月1日前到喀什市教育局报到，其它应届生于2018年8月1日前到喀什市教育局报到，经政审、体检、岗前培训的合格人员正式签定聘用合同，不合格者取消录用资格。

五、聘用及管理

1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与聘用人员按照国家和自治区有关法律法规，签订聘用合同。聘用期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、聘用教师享受学校在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

3、首次聘用期为三年(含试用期一年)。聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

六、薪酬及待遇

1、工资：研究生学历月收入8656元，年工资收入合计10.3万元;本科学历月收入7540元，年工资收入合计9万元;大专学历月收入7180元，年工资收入合计8.6万元。其中含财政补助缴纳的“五险一金”。

2、津贴：分配至乡村学校的教师根据交通距离远近享受集中连片特困县乡村教师生活补助每年1800元至4320元不等，同时享受基层交通补贴每年1200元至2400元不等;转正后，享受每年一次取暖费补助850元及第13个月奖励性工资;转正后，根据考核结果享受不同等级的年终绩效奖津贴2000元--8000元不等。

3、住房：聘用教师在聘期内可免费使用教师周转房，入住期间免交公租费、燃气初装费等，两人一套，研究生学历及夫妻同为聘用教师的享受一套住房。

4、交通：分配至较远乡镇学校的教师，由教育局与公交公司签订购买服务协议，每日定时往返接送。

七、相关事项

1、招聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、对违反相关规定的考生，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。

3、报到地点：新疆喀什市教育局(喀什市火车站乘坐6、21、26路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达;喀什飞机场乘坐机场大巴2路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达)。

4、本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以网上公告为准。

5、本《公告》由喀什市人力资源和社会保障局、喀什市教育局负责解释。

咨询电话：0998-28387990998-2870322

第一招聘组联系人：李娟联系电话：15909986625

第二招聘组联系人：庞爱民联系电话：18197660227

喀什市人力资源和社会保障局喀什市教育局

2017年11月9日

新疆库车县面向全国招150名教师

库车古称“龟兹”，地处天山南麓中部，塔里木盆地北缘，是举世闻名的龟兹文化发祥地，素有“西域乐都”、“歌舞之乡”和“中国白杏之乡”的美誉。选择库车，你将坐拥全疆独一无二的五大优势。

一、县域概况

石化新城，经济腾飞。这里矿产蕴藏极丰，有铁、铜、煤、石油、盐、硇砂、石蜡、矾等矿藏，石油、煤炭和天然气储量丰富。库车区域已探明的天然气储量占整个塔里木盆地已探明储量的66%以上，原油储量占全盆地已探明储量的50%以上。库车县域综合竞争力位居全国综合实力百强县(市)第96位、西部百强县第12位、位居中国最具投资潜力中小城市百强第43位，被评为全国最具区域带动力中小城市百强县(市)，是南疆经济发展最快的县市。

交通便利，全疆领先。这里是新疆南疆四地州重要的交通枢纽和连接南北疆的交通大动脉。境内国道314线、217线在县城交汇，南疆铁路横穿县域，民航直达乌鲁木齐，已成为南疆集航空、铁路、公路相交织的客、货运集散地，具有东进西出、南联北拓的地域优势。

底蕴深厚，环境优美。这里环境优美，是新疆四大旅游县市之一。境内石窟、古城堡、烽火台等文物多达80余处，有洞窟500余个，壁画面积2万平方米，被列为重点文物保护单位国家级6处、自治区级29处。著名景点有库车王府、龟兹生态园、天山神秘大峡谷、南天池等。目前，全县拥有国家4A级景区3处，“龟兹文化旅游景区”被评为“全疆十佳名胜风景旅游区”，成为自治区“五区三线”黄金旅游区域的重要组成部分。近几年来，库车县致力于打造“生态新城”和“幸福之城”，投入大量资金美化、绿化城市建设。大型商场、超市，高档酒店、小区云集，为大家的娱乐、休闲、购物带来了极大的便利。

二、教育概况

重视教育，质量先进。库车县以办人民满意教育为出发点，以建设“教育强县”为目标，突出义务教育均衡发展，促进双语教育、职业教育向更高水平迈进，有力推动了库车教育事业快速健康发展。目前，全县共有各级各类学校338所，其中双语教师培训中心1所，高级中学2所，完全中学14所，初级中学3所，九年一贯制学校3所，小学123所、幼儿园191所，特殊教育学校1所，各类民办学校14所。在校生11.4万名，其中高中生13934名，初中生20946名，小学生53723名，在园幼儿26073名，在职在编教职工总数7396人。初步形成了学前教育、义务教育、高中教育、特殊教育、职业教育、成人教育全面发展的格局。

2012年被评为国家“两基”工作先进县，2013年12月通过阿克苏地区义务教育学校标准化建设评估验收，2014年12月通过国家认定授予“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”称号，2016年9月以优秀等级顺利通过了国家义务教育均衡发展复验。2017年我县高考、中考成绩再次取得历史性突破。高考方面：地区汉语言文科状元、民语言文科状元、民语言理科状元都花落库车，985高校录取63人，211院校录取301名。中考方面：汉语言、民考汉再次双双蝉联地区第一的桂冠。一代又一代的教育人已经为我们的教育打下了坚实的基础。

三、招聘对象及条件

本次招聘以内地师范类院校、综合院校且符合招聘岗位专业需求的专科、本科及研究生学历毕业生为主，吸纳毕业生来库车就业。应聘人员应符合以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，思想素质好、政治觉悟高，热爱祖国、品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事幼儿教育工作。

2、年龄符合岗位要求(1983年1月1日以后出生)。

3、具有正常履行工作职责的身体条件。

4、已取得或2018年6月底前能按时取得毕业证。

5、具备岗位招聘条件：初、高中教师应具备全日制本科及以上学历，学前、小学教师应具备全日制大专及以上学历，学前教育可放宽至中专学历幼师专业毕业生，应聘者所学专业与招聘学科岗位要求相同或相近(详见2017年新疆维吾尔自治区中小学教师招聘考试专业参考目录)，语文学科普通话水平测试二级甲等及以上，其他学科普通话水平测试二级乙等及以上。

四、筑巢引凤，强化六大保障，加强教师队伍建设

1、强化住房保障，确保新教师有房住、留得住。为解决新教师住房问题，县委、政府回购1026套房屋，筹集资金2200万进行全方位的装修、改造，确保新教师每人一间房，拎包入住，并修建了篮球场、乒乓球场，配备了健身娱乐的设施，为老师安心工作，创造了优越条件。在农村工作的老师，享受两套住房待遇，除享受一套城区人才公寓外，在乡镇还提供一套教师周转房，为鼓励新教师到农村工作创造优厚的条件。

2、强化待遇保障，确保新教师工资待遇和基层干部差别化补贴落实到位。新招聘教师在聘任期内与当地在编教师同等工资待遇，自报到之日起按月足额发放工资，并享受当地津补贴政策，目前这部分资金已全部纳入财政预算。

库车县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、南疆工作补贴等6项组成。本科生每人每月5095元(含五险一金)、大专(高职)每人每月4836元(含五险一金)、中专生每人每月4754元(含五险一金)。

选择在乡镇工作的教师，根据乡镇类别，还可以每年享受不少于合计1万元的乡村教师工作补贴、基层补贴及生活补贴。严格落实教职工探亲假制度，家的温暖、年的味道永远驻在你心中。

3、强化岗位保障，确保新教师进岗进编。2017年赴内地大中专院校招聘新教师1424名，通过2017年自治区统一招聘考试，703名新教师顺利入编，764名新教师通过自治区两次自主招聘直接进编，新教师当年入编总人数1366人。

4、强化交通保障，确保新教师工

作出行交通便利。从人才公寓到工作的学校，交通问题统一由学校负责，指定专人专车点对点早晚接送;城区离人才公寓较近的学校，开通公交专线，每天早晚发车三班次，为新教师上下班提供交通保障。

5、强化生活保障，确保新教师交流交往交融，安心工作。

为丰富新聘教师业余生活，我县于2017年8月31日举办“党团共建，新聘教师文艺汇演”。响应县委领导看望关怀新招录教师的指示精神，组织开展第33个教师节新教师免费观影活动。

6、强化成长环境保障，宽阔的成长平台、和谐奋进的团队。

宽阔的成长平台。为提升教师的专业成长空间，库车县每年为教师投入培训专项资金200万元，制定《库车县教师培训规划》，培训费用全额报销。培训机会有国培、区培、县培、校培、跟班学习、网络研修培训，各种项目层出不穷;培训时段有一个月、三个月、六个月、一年、两年。只要你想学习、想提升自我，机遇、机会我们来创造、费用我们来买单。

和谐奋进的团队。在这里，都是一群怀揣梦想、绽放激情的年轻人，他们在教育教研上团结协作，在才艺展示的舞台上百花齐放，在创新发展上各展其能。和谐的环境，团结的队伍，让每一个幼师在这里尽情地挥洒着自己的青春和才华。

五、招聘方式

1、现场招聘，携带三方就业协议书现场签约。

2、招聘环节为：宣讲、招聘政策及待遇解读、投递简历、面试、现场签约。

3、应聘者须携带：三方就业协议书，个人简历一份，纸质照片3张(蓝色底子1寸照片)，获得过奖学金、优秀学生、优秀班(团)干部的毕业生，携带获奖证书原件及复印件。

六、招聘计划

学前教育40名;小学教师30名;初中教师15名;高中教师10名,会计5名，合计150名。专业涵盖中小学各学科，语文、数学专业优先录取。

一个个含苞待放的花骨朵儿，约你一同绽放，点燃激情施展才华。

我来自陕西，我来自甘肃，我来自四川，我来自河南，我来自黑龙江，我来自乌鲁木齐,我来自石河子,让我们在库车相聚，沐浴书香，创美人生!

七、联系方式

1、招聘联系方式

刘老师：15886831500

张老师：13565693232

满老师：15599717990

2、档案邮递地址：新疆库车县黄河路教育卫生大楼(乌恰)教育局5楼组织人事科。收件人：祖力比亚·艾莱依，电话13999063818，邮编842000。

3、证件材料邮寄地址：新疆库车县黄河路教育卫生大楼(乌恰)教育局7楼师资办。收件人：曹娜娜，电话09977136505、18999063537，邮编842000。

八、招聘会时间、地点

11月2日上午9:00在甘肃民族师范学院招就处(学生事务中心)二楼

新疆皮山县2017年招聘

2500名教师招聘简章

入贯彻落实新疆维吾尔自治区、和田地区关于推进国家通用语言文字教学的相关文件精神，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进皮山县教育事业的健康可持续发展，进一步解决皮山县中小学幼儿园教师短缺问题，现面向全国编制外招聘2500名中小学、幼儿园教师。相关事宜如下：

一、招聘名额

全县中小学、幼儿园计划招聘2500名国家通用语言文字授课教师，其中：幼儿园1000名,小学1000名，初中500名。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全日制普通大中专及以上院校毕业生。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考。

1.中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

2.2017年9月前皮山县自主招聘的教师;

3.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

4.受行政处分尚未解除的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

(三)招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;无宗教信仰;

3.年龄在35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生)，年龄以身份证为准;

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

5.已取得或2018年6月底前能按时取得毕业证(毕业院校开具毕业证明);

6.专业要求

详见《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》、及所列目录相似、相近专业;

7.学历要求

(1)学前阶段要求中专以上学历(学前教育、幼儿教育专业);小学阶段要求大专及以上学历;初中阶段要求本科(师范类)及以上学历。

8.普通话及MHK的要求

(1)对疆内普通高校的少数民族毕业生和内地普通高校的新疆少数民族往届毕业生MHK需在三级甲等及以上或普通话水平二级乙等及以上。

(2)对民考汉的少数民族毕业生需提供民考汉证明即可。

四、工资待遇

皮山县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、南疆工作补贴等6项组成，本科生每月按5877元(含五险一金)，大专(高职)学历5801元(五险一金)，中专学历5719元(含五险一金)。

五、报名时间

2017年11月6日至2017年12月10日。

六、招录流程

本次公开招聘的程序为发布公告→网上邮箱报名→确定初选面试地点、时间→现场资格初审→初选面试→报到→笔试→面试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。招聘工作由教育局组织实施。

(一)发布公告。

(二)报名

在线报名流程

流程2：登录皮山县人民政府网—>查阅招聘信息—>下载报名表—>打印—>填写个人信息(政审意见由派出所盖章)—>拍照或扫描上传专用邮箱。

疆内：591476700@qq.com;

甘肃省、青海省：3522432993@qq.com;

山西省、安徽省：2149972628@qq.com;

陕西省、四川省、贵州省：285163354@qq.com;

河南省：2144552372@qq.com;

山东省、内蒙古：3048073424@qq.com;

其他省市：3324661540@qq.com;

咨询电话：朱老师：0903-6427187、15199713954

(3)审核信息。应聘人员在网上认真根据提示填写相关信息。网上提交的信息不能修改和重新报名。

(4)所有信息必须准确无误，否则后果自负。

(5)皮山县教师招聘工作人员对应聘者提交的信息进行审核，并给予回复，

(三)资格初审

应聘者携带以下资料进行资格初审：

(1)毕业证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)教育部学历证书电子注册备案表;(4)报名表原件(需由户籍所在地派出所盖章方可有效);(5)教师资格证原件及复印件;(6)普通话或MHK原件及复印件。

暂未取得教师资格证、普通话证书的可不提供(注：新疆籍少数民族毕业生必须提供MHK证书、普通话证书、民考汉证明)。

(四)初选面试

资格初审通过后安排初选面试。皮山县此次招聘分三个组赴疆内外进行初选面试。(初选面试地点选在皮山县的，面试时间另行通知)

第一面试招聘组

安徽省：(11月11日-19日)

安庆市、六安市、合肥市。

山西省：(11月20日-30日)

运城市、长治市、朔州市、太原市。

甘肃省、青海省(12月1日-12月14日)

天水市、陇南地区、定西市、兰州市、青海西宁市、张掖市。

新疆维吾尔自治区：

乌鲁木齐市(12月15日-16日)

人员组成：唐明先何军

咨询电话：1399965695813399792066

第二面试招聘组

陕西省：(11月11日-26日)

榆林市、延安市、西安市、商洛市、汉中市、安康市。

四川省：(11月27日-12月10日)

攀枝花市、凉州地区、宜宾市、乐山市、成都市、绵阳市。

贵州省(12月11日-14日)

贵阳市、六盘水市。

人员组成：王建峰宋彬

新疆维吾尔自治区：

乌鲁木齐市(12月15日-16日)

联系电话：1377928680815109905825

第三面试招聘组

河南省(11月12日-12月5日)

信阳市、南阳市、驻马店市、平顶山市、许昌市、郑州市、新乡市、焦作市、鹤壁市。

山东省：(12月6日-12日)

菏泽市、济宁市、济南市。

内蒙古：

呼和浩特市(12月13日-14日)

新疆维吾尔自治区：

乌鲁木齐市(12月15日-16日)

人员组成：王承华刘烈峰

联系电话：1871996296618082822996

(五)报考职位

报考岗位结合所学专业现场选择填报(面试组现场提供报考岗位表)。

(六)发放报到通知单

初选面试通过的发放报到通知单。应聘者于2018年2月25日前到报考学校报到，起薪时间为2018年3月。

(七)笔试、面试

应聘者报到后，组织笔试、面试。

1.疆外高校的毕业生不设笔试环节，设面试环节。

2.疆内高校的毕业生设笔试、面试环节，皮山县教育局根据笔试成绩统一确定笔试合格最低分数线，笔试不合格的不能进入面试，面试不合格的不能被聘用。最后由皮山县教育局根据笔试、面试成绩确定录取分数线。

(八)公布总成绩

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩不合格的不计算总成绩。

(九)体检

1.拟录用人员由教育局统一组织到皮山县人民医院参加体检，体检费自理。

2.考生对体检结果有异议的，经县教育局批准后可在县级及以上医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。

3.体检不合格者不能聘用。

七、优惠政策

1.初选面试合格人员前往皮山县的单程费用汽车、火车票硬卧以下(包括硬卧)全额报销。

2.录用人员提供教师周转房，确保人(夫妻)均县城一套50平米住房，乡镇工作学校两人一套公寓。

3.为聘用人员提供基本的生活用品。

4.皮山县教育局与被聘用人员签订三年合同，在合同期内，我县积极为聘用教师创造条件，鼓励新聘用教师积极参加自治区特岗教师招聘考试，考入特岗序列的按有关规定予以办理相应手续。

5.新聘教师与特岗教师享受同岗同酬待遇。

八、其他

聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，若在合同期满后未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的将自动解除合同。

特别声明：应聘人员提供的材料必须齐全、真实有效，保持电话通畅，若因应聘人员提供虚假信息、材料不齐、不及时上网查看或联系电话不通等个人原因造成的后果，责任自负。

皮山县教育局

2017年11月3日

新疆喀什疏附县全国招聘

编制外国语教师1738人简章

为依法推进国语教学，确保3-5年内基本实现学前和义务教育阶段国家通用语言文字教育全覆盖，到2020年少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，全力提升国语教学质量，优化教师队伍结构，解决国语师资短缺问题，现面向全国招聘编制外国语教师1738人。其中，小学教师930人，初中教师504人，普通高中教师104人，幼儿园教师200人。

一、招聘对象、招聘条件

（一）招聘对象

疆内外全日制应、历届普通高校毕业生，师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定；

2、学历及专业：

（1）初中、高中岗位：须具备全日制本科及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。

（2）小学教师岗位：须具备全日制大专及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

（3）幼儿园教师岗位：须具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育专业、幼师专业，大专及以上学历限师范类专业或相近专业，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

3、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等及以上；

4、教师资格要求：

考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在2018年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书。

5、年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），有从教经历者优先，党员优先；

6、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好；

下列人员不在此次招聘范围：

受刑事处罚、行政处分尚未解除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

二、招聘时间、地点、程序

（一）招聘时间及地点：2017年11月5日----12月31日

具体时间以招聘组到达时间为准，招聘地点为各院校招聘专场。

（二）简历投递邮箱：xjsfedu@126.com

（三）招聘程序：

1、现场招聘须提供以下资料：（1）身份证；（2）普通话证；（3）毕业证（应届生可提供毕业生就业推荐表）；（4）教师资格证（应届生于毕业后提供）；（5）《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》（请电子邮箱投递简历者填写，粘贴近期免冠2寸彩照）。

2、面试

根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

3、签定就业三方协议：根据面试情况，进行现场签约。

（四）入编

已经签约教师，可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优考入编制内，未考取特岗教师的纳入县编，由县财政聘用。

（五）报到上班时间

分春季秋季两批进行：

政审、体检合格正式签定聘用合同。

历届生：2018年3月1日上班，2月20-2月28日岗前培训，签约人员2018年2月20日报到。

应届生：2018年9月1日上班，8月15-8月30日岗前培训，签约人员2018年8月15日报到。

报到地点：新疆喀什地区疏附县教科局（距离喀什市15公里，喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达，喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达）

三、薪酬待遇

聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。

年工资待遇总和：9.75-10.35万元，人均10万元。明细如下：

1、月工资额：本科学历7521元/月，大专学历7162元/月，中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。

含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科2106元/月，大专2006元/月，中专1970元/月；

2、基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元；兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元；托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。

3、工作满1年后，发放冬碳费1000元/年。

4、工作满1年后，发放第13个月工资，本科2045元，大专1871元，中专1789元。

5、工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费。

6、乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-600元/月生活补助。

7、年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，奖金分别为3000、5000、7000元，优秀教师评选比例占总人数的12-22%。

8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

9、报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租（2-3元/平方）。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施；可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助。

10、招聘教师在疏附县工作，购买商品房可以享受成本价优惠（干部集资房价格）。

四、聘用人员管理

1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、首次签订合同聘期为3年，含试用期1年；3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。

3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县编制内双语教师岗位。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》执行。

五、相关事项

招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。

电话：0998-3252557,0998-3254700

邮箱：xjsfedu@126.com

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