大学生三种不良就业心态分析

最近有些毕业生找我聊天，谈到自己在求职过程中遇到的困难和面临的压力，非常的焦虑不安。有的同学面对激烈的就业竞争,担心自己会找不到合适的工作。有的同学总收拒信，自信心受到了严重地挫败，对自己的能力产生了怀疑，失去了继续求职的勇气。面对他们遇到的问题，一方面我进行安慰和心理疏导，给予他们心理支持，告诉他们求职过程中，总会遇到挫折，要保持积极的心态。另一方面，我会帮助他们寻找求职受挫的原因，一起探索解决方案，推荐一些求职信息，帮助他们找到合适的工作。

在此，我想就我多年的工作经验，谈谈就业心理的问题，给毕业生们一些启发。

我长期从事就业工作，发现毕业生在求职过程中普遍会出现三种不良心态，这种心态不仅会影响学生的心理状况，而且会导致学生就业过程受挫

等待心态

具有这种心态的同学有几种表现：

一是对招聘时间和规律不熟悉，认为找工作觉得不着急，离毕业时间还早，可以慢慢找。这种心态的同学，往往在找工作过程中不够积极，会丧失一些很高的机会；

二是对自我缺乏全面的认识，对自己的能力和素质盲目自信，认为随便找找肯定能找到合适的工作,而在求职过程中态度不够积极,这种心态的同学，如果受到挫折，往往会一蹶不振，容易自我否定；

三是对工作期望值较高，挑三拣四，总觉得之后还有更好地机会，放弃已经获得的不错的offer。还有同学,对工作抱有不切实际的幻想，理想工作就是“钱多事少离家近”，看不上基层或比较辛苦的工作。

急躁心态

具有这种心态的同学的表现形式是：

一是急迫地想在就业季刚开始就搞定工作，只要拿到offer，赶紧签约，结果没多久就后悔决定太仓促。或者给自己定目标，必须在两个月内搞定工作，一旦受挫，就会焦虑不安；

二是职业目标不明确或未提前规划职业路径，担心自己找不到工作，狂投简历或者参加各种类型的招聘会，可能会导致一个周需要参加若干个笔试、面试，准备不够充分，使自己疲于应付或自信心受挫。

三是攀比的心理，看到同宿舍或同班同学接到offer，或者拿到了高薪工作，于是自己要找一份更高薪或看起来更体面的工作，一旦受挫，就容易急躁焦虑。

逃避心态

这种心态的同学表现为：

一是害怕求职，害怕竞争，总是用写毕业论文、上课等来给自己逃避就业寻找理由，一再拖延，导致到快毕业都没有落实工作。

二是太自卑，认为自己条件不好，肯定会被淘汰，而主动放弃了很多机会，导致求职过程不顺利或者无法实现顺利就业。

随着大学毕业生数量逐年增加，大学生就业形势愈加严峻，大学生就业竞争愈加激烈。大学生们普遍在求职过程中都会经历各种挫败，不良的就业心态容易引发焦虑、抑郁、躁狂等较为严重的心理问题。分析不良就业心态，树立正确的就业心态，对于同学们顺利实现就业具有积极的意义。

下一期推送我们将对良好的就业心态进行分析。

以上观念，均代表作者本人观点，不妥之处，请批评指正。欢迎各位朋友一起探讨！

作者介绍：张春霞，北京外国语大学辅导员，国家一级职业指导师，全球职业规划师。

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