全国首场《中外学生国际就业实习研讨会》圆满举办 全国首场《中外学生国际就业实习研讨会》圆满举办全国首场《中外学生国际就业实习研讨会》圆满举办

全国首场《中外学生国际就业实习研讨会》圆满举办

中美金融专家“支招”青年学子规划职场精英之路

Oct,2015

“中美金融专家助你开启职业精英成长之路”研讨会于上周六在上海成功举办,这是全国首个针对学生就业和实习提供全方位国际化指导的盛会。本次研讨会由立洋国际教育和上海市银行同业公会主办,中美两国顶尖金融机构高管及职业规划专家齐齐现身。

重磅嘉宾

此次论坛的嘉宾强大,包括:美国PrinceSt.(美国王子街)基金公司资深合伙人、首席运营官兼首席财务长WilliamWang,普华永道中国金融行业管理咨询主管合伙人JamesChang,普华永道大中华区银行与资本管理业务合伙人HarryQin,上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰,中国银行业专业人员职业资格考试办公室副主任杨晓蓓和大数据领域权威、立洋首席技术官谭磊等。

留学生队伍日渐壮大,家长和学生们的关注点正从学业延伸向实习与就业。据预测,2016年的国内大学生就业市场,将有上千万人加入竞争,如何获得心仪单位及职位的青睐?如果想在华尔街立足,哪些素质是必备的?上周六,全国首个针对学生就业和实习提供全方位国际化指导的公益性研讨会——“中美金融专家助你开启职业精英成长之路”研讨会在上海举办,吸引了众多家长和学生参加。

本次活动由立洋教育和上海市银行同业公会主办,参与者既有专程从华尔街飞赴上海的精英,也有中国国内的顶级金融专家,还有对互联网+时代的大数据有深入研究的资深人士。

会上,众嘉宾详细分析了如今中美金融行业的就职环境和布局现状,手把手地帮助学生,让他们了解如何才能成为受中美金融行业名企欢迎的人才,如何获得“梦想职位”,如何科学合理地规划自己的“职场精英”成长之路。与会的学生和家长纷纷表示,收获很大。

与会专家认为,经过中国过去三十年的飞速发展,与美国这一有着成熟的金融市场和体制的国家相比,中

国的金融行业有着巨大的发展空间,但也面临着不小的挑战,这对于未来的年轻学子而言,是一个极好的准备机会。

因为中国需要大量的在金融及其衍生产品、金融法规、国际化等系列领域专业人才。

与会者签到

普华永道中国金融行业管理咨询主管合伙人JamesChang在会上特别强调了“毅力”的重要性,

“毅力就是一种能够坚持自己的热情,即使面对长时间的挫折失败也能够不改初衷、不懈努力的品质。”

他结合自己近三十年在金融领域的工作经验和感悟分享了

“不断挑战自我”

的人生经历,受到了与会者的广泛欢迎。

普华永道金融行业管理咨询主管合伙人JamesChang接受ICS采访

中国是美国国际学生的最大来源国,2015年的申请人数超过了23万人,在全部国际学生中的占比高达39%。在国内,

2016届的高校毕业生又开始进入就业节奏,新毕业的大学生加上往年不就业的大学生以及越来越多的海归大学生,引发的叠加效应显现,预计2016年国内就业市场的总就业大军超过了1000万人。

立洋国际教育副总李祺骏:我们提供全球精英教育标杆服务

立洋认为,留学服务不是传统意义上的”卖产品“。从留学初期,要深入了解学生想出国的原因,以及评测该学生是否适合出国。很多学生来找立洋希望能帮助他们申请世界名校,我们会第一时间详细了解每个学生和客户的背景,

借助全球顶尖的国际教育测评工具,为学生提供针对性定制化服务,学生和家长拿到完整的测评结果后,对接受各项培训的需求就会非常清晰。

立洋教育在全球布局,美国波斯顿、英国剑桥,中国的北京、上海、广州都有办公点,能提供全球学生实习的资源和资讯。立洋有能力及实力帮助国内学生找到美国、英国名企实习的机会,同时也能为在英美就读的学生找到适合在中国企业和机构发展的良好机会。

通常想进入全球五百强的应聘者,要通过层层选拔和面试,我们会提供学生心仪的行业介绍、简历辅导、面试辅导等,增加他们面试的机率,全方位培训帮助他更容易进入名企就职。

立洋国际教育副总李祺骏先生发言

上海银行同业公会:国际化金融人才仍然紧缺

无论是美国还是中国,精英型的金融人才仍然供不应求,尤其是上海正在打造国际金融中心,对于金融人才的需求量大增。2014年全国普通高校毕业生人数达到727万,2015年全国普通高校毕业生人数达到749万,2016年的毕业生总人数将会高于750万。

上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰在研讨会上表示,上海的金融业正在迎来前所未有的发展机遇,但在这个发展过程中,上海也有不足的地方,一是人才的数量、类型、结构方面有很多不合理的地方;二是上海缺行业领军的专业人才,非常熟练的高层次具有很强创新能力的金融人才也缺,尤其缺比较深的海外背景国际化的金融人才。

刘主任建议有志于从事金融业的学生至少要掌握关于金融专业的基本技能、办公基本技能和管理领域技能这三种类型技能。

上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰发言

普华永道HarryQin:就业切入点很重要

在如此激烈的就业环境下,究竟怎样的人才可以受到企业的信赖?会上,普华永道大中华银行与资本管理业务的合伙人HarryQin表示,

专业、学校和职业的选择与自己的个性特质以及综合背景最好匹配

;选择专业和职业一般会受到当前的流行趋势和外界环境的影响,尤其是对大的社会和经济变迁的来临要有所了解,重新定位做科学的自我判断,并做好充分的准备。

在发展中的中国市场中,如何运用美国所学的这些专业技能来学习了解中国市场的本质,这些能力都比较重要,唯有如此,才能迎接未来的国内新机遇。

你要有一个切入点,把一个行业或者是领域现在最缺人的。比如,刚刚开始我从技术层面切入,然后自己花更

多私下的时间努力。草根就是要付出比别人更多的努力,切入点很重要。

”HarryQin说。

从左至右:刘杰、JamesChang、HarryQin、WilliamWang、杨晓蓓

前任高盛美国总部全球对冲基金业务高级资深副总裁WilliamWang:

情商与品格最重要

在华尔街工作将近二十年的WilliamWang每年都要去哈佛、耶鲁、哥大、纽大等名校招聘新员工,针对“毕业生的哪些特质是华尔街优秀投行所看重的”这一问题,他表示,

在品格、情商、智商、考试分数等特质中,情商与品格最重要,诚实、关怀、毅力及与不同文化背景的人相处、社会领导力等特质,都远比智商来得重要。

在高盛负责招聘和选拔人才时,就判断新员工的潜能方面,我并不是把学生在校的学习成绩看成重要的考量。

比如,我以前在哈佛大学招聘了一位下属,她的成绩并不能算得上优秀,但她很有特色,她是哈佛大学的排球队和整个常春藤联盟队的主攻手,并精通各种球类运动,综合这些方面,我对她做的潜能预判是,她一定能胜任未来的金融工作,所以把她招了进来。她后面在高盛的成长发展也印证了我当时的判断。”WilliamWang说。

立洋国际教育董事长李艳萍女士与一众嘉宾合影

立洋教育

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专注于为国际教育提供服务的教育咨询公司

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