公交司乘调6月1日换新装

6月1日，集团客运公司驾驶员、乘务员、调度员全部更换了新款夏装，此款夏装是2015款职业装系列的首次亮相。

员工职业着装是公交企业文化建设的重要内容，也是北京公交集团深化改革，建立现代化公交企业、树立良好企业形象的需要。2015款职业装换装工作启动以来得到了社会各界的广泛关注，得到了集团公司领导和广大职工的大力支持。对于职业装的设计制作，集团公司专业部门经过广泛调研，征集各方意见，综合考虑企业文化理念、员工工作环境、穿着舒适性、服务对象等因素聘请专业人员进行设计，在服装面料、款式、附属品等方面进行了改进，并通过民主推荐确定最终样衣。职业装采购流程严格按照程序，通过公开招标确定优秀服装公司进行生产供货。

2015款职业装与前款职业装相比，在各方面都有较大改进提高，颜色庄重、款式大方洒脱；面料挺括，在夏装和春秋套装肩部增加了代表综合能力的星级肩章，穿起来精神干练，彰显企业蓬勃向上的精神风貌。2015款夏装采用功能性面料，其特点是抗静电、抗皱、好打理，吸湿速干性能强，穿着舒服、合体、挺阔。夏装换装完成后，新款春秋套装、冬装将按照换装进度陆续更换。新款职业装展示了现代化北京公交形象，提高了公交服务水平，展现了首都良好的精神风貌。

三项安全专项治理护航机构改革

集团公司安保系统近期组织开展三大安全管理专项活动，效预防各类事故和不稳定因素发生,保障集团公司2016年核心层客运单位组织机构改革工作的顺利进行。

三大安全管理专项活动包括：集团公司安全生产委员会办公室协调交通安全委员会、机电车辆安全委员会、劳动安全卫生委员会和防火安全委员会，在全系统范围内对行车安全、车辆机电安全、劳动卫生安全以及治安消防等方面的安全管理和执行相关制度情况开展专项检查，确保及时发现、整改各类事故隐患。针对“路边停车不锁车门、车窗”、“不按规定使用电子落杆”“领取和交回钥匙不填交接记录”等安保专业“常见病”进行专项治理，确保人防、物防、技防等安保措施在基层单位认真落实。针对目前乘务管理员工作中存在的睡觉、玩手机、不巡视、不宣传等问题开展乘务管理员专项治理，提升乘务管理员工作质量，提高运营车辆的安全防范水平。

客四分公司安全专项治理工作重点对行车安全、机电安全、劳动卫生安全、治安消防安全以及各车队安全生产自查自检自纠情况，车队安全生产责任制落实情况展开，以保卫部督察、牵头部室专业检查、专业部室检查针对问题追踪复查、安全生产委员会联合检查、分公司领导班子带队进行安全生产综合检查方式进行，层层落实责任，摸清安全隐患和薄弱环节。安全检查对重大隐患挂牌督办一盯到底，并及时总结反馈。

随着活动陆续开展，集团安保系统将定期通报检查中发现的问题，严肃追究相关人员的责任，确保安全防范工作取得明显成效，为集团机构改革保驾护航。

八方达河滩分公司安全文明乘车知识进校园

5月26日，八方达河滩分公司冯村车队党支部结合“两学一做”学习教育，组织党团员积极分子30余人赴门头沟龙泉小学开展“安全文明乘车知识进校园”活动。

活动伊始，车队利用PPT图片展向龙泉小学一年级的100余名学生介绍了文明乘车、安全乘车的意义。随后，活动利用公交车现场模拟，手把手教导小朋友们如何安全文明乘车，培养小学生自我保护和爱护公共环境设施的意识。参加活动的党员们还将自身工作中总结出的安全经验介绍给学生，他们认为做一名合格的共产党员不仅要在工作中展现榜样作用，还应利用自己的特长为他人提供帮助。

BRT4车队近期结合集团公司关于新职业装着装相关规定，召开干管会、驾驶员、站务员专业会，要求车队职工严格按照规范着装，展现公交新形象，并通过展板和黑板报等形式进行宣传。

客八物业联合举办防汛演练

5月26日，客八分公司701路车队联合物业公司举办公交防汛演练活动，防汛演练针对场站内持续降雨水位上涨时的抢险和公交车被水浸泡时的支援救助等突发情况开展。在演练中，各协作单位和参与职工反应迅速、措施得当，在实战中提升了应急处置能力和协同作战能力，为防汛处置工作积累了经验。

关爱职工点滴做起

随着气温逐渐攀升，客七、电车和保修四厂近日从细节着手，开展关爱职工行动，为职工送去贴心服务。

客七分公司673路车队通过细心叮嘱，更新小药箱关爱职工。车队管理人员从工作和日常生活起居方面在场站细心叮嘱每名司售，“夏天来了，休息时要少喝啤酒。”“早晚别贪凉，饭要吃做熟了的。”针对职工夏季容易出现胸闷、高血压等症状，车队后勤保卫专业及时配齐各调度室体温计、血压计、板蓝根等常备品，并清理更新超过保质期的药品。车队管理人员一旦发现驾驶员和乘务员有身体不适等情况，立即安排其休息，确保职工人身安全和运营安全。

电车分公司加紧推进防暑降温的各项准备工作，为下属各单位配备了130个小药箱，购置了价值132274元的各类防暑药品，累计发放了5500斤绿豆，26410袋白糖，25150袋酸梅晶等防暑降温饮品。在机电维护上，分公司对102条运营线路首末站的制冷设备进行了全面检修，并针对BRT线路站台人员的生活困难，置办保鲜柜10台，饮水机、小冰箱各50台。电车分公司行政部还对永定门、崇文门和北土城等重点场站的不文明行为进行了专项检查，发现问题及时整改，改善职工生产生活环境。

保修四厂考虑到职工们在夏季炎炎烈日的烘烤下维修车辆非常辛苦，容易产生中暑症状，对职工休息室的空调进行了一次全面的“体检”，并清洗了空调滤网。目前，该厂已完成各班组共122台空调的检修、清洗工作，为职工送去阵阵凉意，优化了职工的休息环境。职工们纷纷表示：空调送凉意，职工暖心意。

保修三厂小小触摸屏服务功能多

“快看！快看！咱们厂的触摸屏又有新内容啦！”保修工张师傅一边用手指点着触摸屏一边高兴地说。

保修三厂工会在两级公司工会的大力支持下，近日对“职工触摸查询系统”内容进行了更新完善。自去年“工会职工触摸查询系统”在广安门与天坛两个作业区投入使用以来，以其丰富的内容、新颖的形式、先进的技术、便捷的操作，受到了职工的广泛关注，现已成为企业与职工之间重要的信息交流互动平台。为进一步向职工提供良好的信息服务，三厂工会在广泛征求职工代表意见的基础上，对触摸查询系统的内容做了进一步更新与完善，在原有的企业制度、视频点播、公示公告等栏目的基础上，增加了《劳动午报》、《公交报》等电子刊物新闻报道，定期更新发布维车保运动态、职工工资考核、工会活动通知等与职工息息相关的信息，并指定专人负责系统维护管理，确保职工能够及时了解到工会服务信息、企业发展动态及厂内大事小情，切实做到“内容更新及时、信息公开透明、查询操作便利、深受职工好评”。

燃料分公司主题宣讲展望“十三五”

5月17日，燃料分公司开展了“拥抱十三五，我与企业同发展共进步”主题宣讲及学习活动,分公司30余名干部、职工聆听了宣讲员的精彩演讲。

活动中,大家观看了《为你而歌》光盘，学习领悟了他们勤于学习、钻研业务、精益求精的敬业精神和积极作为、勇于担当、追求卓越的创新精神，凝聚了思想共识，激发了行动自觉；公司3名宣讲员分别以《坚守安全底线提供热情服务再创三八红旗班组的辉煌》、《立足岗位携手共绘十三五》、《攻坚克难，默默奉献》为题，从不同的层面，以小角度作为切入点，用朴实生动的故事，展现了燃料人用心服务、勇于奉献、敢于担当、勇于亮剑、敢打敢拼的精神风貌，是一支关键时刻拉得出来、冲得上去的队伍。调动了大家的进取心与成就感，引导干部职工以积极、振奋的精神面貌、以主人翁的姿态投入到安全生产、供应服务和各项工作中去，传递了正能量。

客五分公司近日与校尉小学以“企校携手共育文明少年”为主题开展礼仪课堂活动。29路讲解员卢燕针给同学们讲解了遇到突发情况时应如何求助等小常识。

八方达河滩分公司纪

检部门晒清单支部书记领任务

河滩分公司纪委近日召开党风廉政建设推进会，以领任务晒清单的形式确定了2016年第二季度宣教重点工作和要求，确保二季度党风廉政建设取得新成效。

分公司纪委加强与车队支部的沟通联系，通过召开党风监督员座谈会、征集党员干部禁言忌语、制作廉洁自律规范小卡片等多种形式，查找、转变干部作风宣教工作的切入点。经过不断地创新工作方式，丰富教育内容，分公司制定了党风廉政宣传教育任务清单，以各车队党支部书记认领任务的形式，安排部署宣教重点工作和要求。同时，分公司还开设《廉政之窗》专刊，加强车队之间的交流与学习，形成了深入推进宣传教育工作的合力，打出强劲组合拳。此外，分公司还以统一理论中心组学习本、加强党员干部培训、集中大课宣讲、评选“好支书”等系列活动，深入开展学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，学习贯彻《准则》、《条例》、《党章》等内容，促使从严治党，向支部党小组延伸，使每个党员切实受到教育，进一步提高党风廉政建设。

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