女星3次救场闺蜜婆媳大战,会说话的人有多可怕 女星3次救场闺蜜婆媳大战,会说话的人有多可怕女星3次救场闺蜜婆媳大战,会说话的人有多可怕

女星3次救场闺蜜婆媳大战,会说话的人有多可怕

最近鲨鲨酱在追看真人秀《婆婆和妈妈》节目,偶然发现原来张萌是个特别会说话的人,特别懂得如何化解身边人的尴尬。之前对她了解并不多,也是因为她低调的作风,听说她现在已经是位优秀的制片人了。

话不多说,一起来看看张萌面对尴尬时,是怎么靠高情商解围救场的。比较经典的有3次,是在她做客陈松伶和张铎家的时候。

第一次是大家开始吃饭时,陈松伶被婆婆指挥着去拿碟子,照理说作为外人,看到陈松伶被婆婆“刁难”,一般都假装表面的和气,呵呵一笑就过去了。

但张萌却不是,她竟然是给陈松伶加油,而且当陈松伶把盘子递给张萌时,张萌甚至高喊:“好好表现,好好干!”,不仅缓解了陈松伶的尴尬,也让陈松伶的婆婆意识到,自己在外人面前没有给媳妇留面子。

听到之后陈松伶婆婆立马解释说,家里放东西的地方,只有陈松伶才知道,她儿子不知道,所以才指挥的,结果张萌又立刻接话:“那您看您有个多好的儿媳妇,是不是?”

不光是化解了现场的尴尬,还让两个人听了都心里美滋滋的。

吃饭过程中张萌又贡献了第二次救场,当时她拿面包包红肠吃,陈松伶立刻给她推荐婆婆教的吃法——加点蒜,没想到婆婆插嘴说:“松松,你不能强迫别人。”

听到这句话,陈松伶有点委屈,因为在第一期节目里,她就被婆婆逼着吃大蒜,虽然不愿意,婆婆也一直劝。

此时,张铎立刻开启护妻模式,问妈妈:“那你不让人家吃大蒜,说是不能强迫别人,那你为什么强迫你儿媳妇吃大蒜呢?”

婆婆面子上过不去,有些尴尬,张萌立刻打圆场说:“我不可能有松松那个待遇。我是外人啊,这就是自家人和外人的区别,阿姨是觉得不能强迫外人。”

还是靠一句话,轻松处理了当时尴尬的气氛,让婆婆有台阶下,自己的闺蜜也觉得原来不是被强迫。

第三次,其实张萌已经明白闺蜜和婆婆之间是有些矛盾的,所以她特意问了陈松伶婆婆,给自己的儿子儿媳打分,分别会打多少分?婆婆说给这个小家庭打90分,听到这么高的分数,众人都觉得很惊讶。

接着张萌又继续引导,才让婆婆讲出了一些家庭往事:在张铎父亲生病的时候,张铎工作忙,都是儿媳妇和自己一起照顾老伴,言语之间充满感激。听到婆婆对自己很感激,陈松伶当然十分的感动,说这些都是自己应该做的。

没想到只是一顿饭,还能帮

修复她和婆婆之前尴尬的关系,让大家都明白有些事并不是强迫,而是出于内心的关爱。

不得不说,这种天赋和能力是很多人一辈子都欠缺又想不到去学习的。

其实在鱼龙混杂的娱乐圈中,提起“高情商会说话”,鲨鲨酱还会想到的一个人,他就是实力派演员黄渤。

他当初演《斗牛》的时候,女主闫妮曾开玩笑地调侃黄渤的长相:“我之前合作的男星都是帅哥级别的,我跟你演夫妻,我就知道我要走向丑星的行列了。”

但黄渤却不以为意,反而接下话茬,顺带赞美了闫妮的美貌:“我跟你演,我觉得我要走向帅哥的行列了。”

这样出其不意的赞扬,反倒让闫妮感到不好意思了。

还有一次,黄渤在和赵薇主演电影《亲爱的》之后,他在一次活动中评价赵薇:

“一开始我觉得老天是公平的,后来我发现,老天爷也不是太公平,就是老天爷为什么会给一个人如此的容貌,又给了她才华,这次又认识到了她的演技,所以说老天爷还是不公平的。

赵薇被夸得心花怒放,喜笑颜开,可黄渤却接着说道:“我不是在夸你,我是在嫉妒你啊!我只是想把这种不满倾诉给你听。”一番话将气氛带动起来,把大家逗得哈哈大笑。

这样的例子不胜枚举,他的夸赞总是给人一种春风拂面的感觉,甜而不腻。因为他的赞美看似随意,其实却源自真实的认知。

最高级的赞美,有时候没有过多的褒义词,却能让人感觉到春暖花开,神采飞扬。你关注得越深,体察得越细,你的赞美就越打动人心。

那上面两位明星故事

,我们能从中得到什么启示呢?

1.双赢思维模式,是最理想的人际交往模式

如果以赢输来分类,人际交往模式一般有6种:

1)利人利己(赢/赢)

2)两败俱伤(输/输)

3)损人利己(赢/输)

4)舍己为人(输/赢)

5)独善其身(赢)

6)好聚好散(无交往)

第一种双赢思维模式是最理想的模式,张萌和陈松伶婆婆的沟通,黄渤和别人的沟通,用的就是这种模式。

作为陈松伶的朋友,张萌看到朋友受委屈,并没有完全站在朋友的立场,替朋友辩护,也没有放低姿态,替朋友取悦婆婆。而是换位思考,尽可能站在双方的角度,找到让大家都能够接受的方式表达自己的观点,取得双赢的结果。

当然,选择何种交往模式,还是得依情况而定,如果赢的代价太高,不如退一步海阔天空,而如果别人在我们的影响圈之外,勉强效果不好,不如独善其身。

但实际上,多数情况都只是相互依赖的大环境中的一部分,从长远来看,不是双赢,就是双输。只有双赢模式,才是长期相互依赖环境中唯一可行的交往模式。

2.实现双赢,确实有迹可循

双赢并非性格魅力的技巧,而是人类交往的一种模式,是有迹可循,可以习得

柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到完成双赢过程的4个步骤:

1)先从对方角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑,有时甚至比对方理解得更透彻。

2)认清主要问题和顾虑(而非立场),把事和人区分开来,注重利益而不是立场。

3)确定大家都能接受的结果。

4)寻找实现这种结果的各种可能途径。

总的说来,双赢来自诚信、成熟和知足的人格,是高度互信的结果。

双赢,不是勇气十足,却不懂体谅他人;

也不是体贴有余,勇气不足。

而是像张萌和黄渤那样,在敢作敢为和善解人意中,取得平衡点。

赫兰德·萨克森指出:

成熟就是在表达自己的情感和信念的同时,又能体谅他人的想法和感受的能力。

而成熟,正是双赢品德的基本特征之一。希望我们都能成为可以实现双赢的人,不管是在生活工作还是在财富方面。

灵魂拷问

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