今天的朋友圈都在感恩爸妈，感恩亲朋好友，感恩老师同学，那么职场需要感恩吗？

平时我们总会听到有人抱怨工资少，工作时间长，压力大，福利不好、没有升职，伙食差，交通不方便等等。怨言多多，

如果突然问你在工作中有什么要感恩的吗？

可能会觉得平时公司的坏话说多了，一下都想不起来它有什么“好”了。

抱怨其实反映了一个人能力不足，勇气不足，真正的强者不会抱怨。如果你真的有能力就不需要呆在这抱怨这抱怨那了！

主持人乐嘉在一次访谈中讲了一个小故事，某单位领导非常看重一下属，准备提升他。于是，安排了许多艰巨的任务让他做。每次完成却很少表扬，总是给他另一个更难的任务。这员工很不解，私下抱怨付出与回报不对等。几次之后辞职离开。临离开他才知道，领导正是用自己的方式在考验他，如果这时候，这位员工不是抱怨而是当成挑战，最后可能是另一种结局。

前天看过一篇文章说：老板上厕所的时候，听到他公司的实习生在外面跟爸妈打电话，哭着说，来了公司三天，每天要下楼好几趟，去帮老板拿外卖。我上了四年本科，不是为了来拿外卖的……

其实很多人都遇到过这些问题，但是很多名人在没有成功之前，他们也许经历过更糟糕的待遇：

刘若英有一次被采访的时候，主持人问她，为什么你看上去总是很淡定，你从来不会有气急败坏的时候吗?

她说，

因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

刘若英出道之前，是陈升的助理。在唱片公司，她啥都要做，包括洗厕所。她和另一个助理，轮流洗厕所，一个人一三五，另一个人二四六。另一个助理叫金城武。连金城武都可以扫厕所，你端个咖啡拿个外卖，是不是就很好接受了？

现在企业招聘也会考核一个人是否感恩，尤其是对跳槽的人来说。比如面试官问

“你为何离开原来的公司”、“你如何看待原来单位的领导”

等。如果对方回答说原来单位这样那样不好，或者说领导的不是，那么即便你各方面都很强，有80%的可能会因为抱怨而被淘汰。

相反，离开原来的公司但仍然懂得感恩的人，就算各方面条件不突出，也更容易被青睐。在职场中，懂得感恩的人会更顺利，前途也更宽广。

当然，偶尔抱怨或者发牢骚是可以理解的，但是最好的方式是找到一个比较信任的主管开诚布公表达想法去沟通。不要对同事抱怨，因为这会让领导觉得你在影响工作。

满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，"感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。"班尼迪克特说："受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了。"不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。

人生，漫长而又短暂！而职场生涯，则是人生最重要的阶段！其实你更应该感谢职场上曾经的那些“痛苦”，因为今天让你难过的那些事情，总有一天，会让你变得更强大。

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