近日，电视剧《虎妈猫爸》亮相荧屏，女主人公毕胜男除了严苛的教育方式，在职场上也毫不马虎，虽然教育方法有待商榷，但事业生活两手抓，兜兜转转也算历练成了人生赢家。

毕胜男在某种程度上也成为当下中国社会职场母亲的一个缩影。80、90后女性在职场摸爬滚打几年后，逐渐组建家庭，承担起母亲的角色。她们不再是大众眼中娇生惯养的独生子女形象：一方面，为人母让她们学会了照顾别人、懂得担当，另一方面，接受过高等教育的她们，也希望在职场上实现自我价值。

“工作和家庭都不是生活的全部，二者相加才是完整的幸福。”这是很多80、90后“职场虎妈”的人生哲学，她们行走在家庭与工作之间——痛并快乐着。

工作在左，生活在右

北京市复兴门外第一小学外，王琦会在每天五点半等在校门口接女儿回家。王琦的单位距离女儿的小学步行十分钟，每天下午提前“溜出来”半个小时接送女儿成为这一年的常态。这种“见缝插针”的生活虽然比之前累，却让她觉得更加充实。“以前从没想到过，自己可以有这么大的能量。”

更多的职场妈妈没有王琦这种便利条件。在复外一小校门口，每天和王琦一起等待放学的更多是学生们的爷爷奶奶或是外公外婆。“白天工作，将孩子交由老人照顾，下班回家接手照料孩子”是很多年轻妈妈的写照。

为了职场妈妈们能兼顾工作和家庭，爷爷奶奶们也越来越多地加入了这场职场虎妈养成记。据《京沪穗家庭隔代喂养调查报告》显示，北京0~3岁的孩子54%由奶奶带，23%由姥姥带。另外有15%由保姆照顾，5%由全职妈妈看护。

生完孩子留在家里带小孩还是出去工作？这对于张婷和她的闺蜜们来说，一直是老生常谈的话题。在这半年，她的体会尤其深刻。张婷经营一家小型广告公司，有个8岁大的儿子。半年前她遇到事业的瓶颈，加上一贯工作忙碌疏于照顾孩子，她决定暂时停下工作，做一名全职妈妈。

“停下来”的张婷每天在家做饭、打扫，有更多的时间陪伴儿子，享受了一段亲子时光后，她逐渐发现，8岁的儿子已经不再像小时候一样需要24小时被“盯着”了。在孩子上学的八小时空挡，她甚至感到了空虚，“难道这么多年书白读了，一辈子就在做饭、洗碗的家庭主妇生活中度过吗？”她这样问自己。和闺蜜们的交流让她越发想念原来的工作，“做全职妈妈，很容易对丈夫产生经济上的‘依附性’，而且家长里短并不比同事关系简单。”张婷对记者说。

“全职太太是风险最高的职业”，张婷觉得，哪怕自己累一点，工作和生活这两头还是都要抓好，多重角色才有丰富的可能性。

职场妈妈的n种可能

28岁前，崔莹莹过着她从小向往的生活——电视台里风风火火、永远出差在路上的女记者。28岁这年，她选择重返校园读书，给自己的生活换了一种节奏。入学一年后，她如愿怀上了孩子，同学们都说她是“人生赢家”。

如今，硕士毕业的崔莹莹在家带着8个月大的孩子，她准备在宝宝一岁时带着新的文凭跳槽去一家相对轻松的报社。“读书充电的同时生个宝宝是我和老公早就商量好的。很多人会觉得女记者很拼，没有自己的生活，但我的经历可以说明，换一个思路，事业和家庭并不矛盾，以后我还是可以在另一个平台做自己喜欢的事业，生小孩期间我还提升了自己的学历，并没有因此耽误时间。”

与崔莹莹不同，曾经是一名空姐的史佳琪为了生孩子，在怀孕之后就辞职了。不过“赋闲”的她并没有过上主妇的生活，她和以前的同事合伙做起了代购生意。同事们利用出差机会扫货，而她负责网店、微店等的网络销售。这样的SOHO族“潮妈”，在中国的一线城市和沿海地区已经越来越多。

崔莹莹说，她很欣赏的一位同行，因为生孩子辞去了工作，但是居家十几年，写了很多本关于儿童教育的畅销书。“为家庭做出适当的牺牲，并不代表你要放弃该有的精彩。”

对崔莹莹们来说，她们是接受过高等教育、更强调自我价值实现的80、90后，与她们自己的母辈们相比，她们更加娴熟地掌握了生活与工作的平衡术，比起单纯地奉献和牺牲，她们更懂得突破常规来实现两全。

如何养成“职场虎妈”

对很多职场妈妈来说，最难的是孩子刚出生需要母乳喂养的那几年。

有人选择了给孩子喝奶粉，而越来越多的职场妈妈加入了“背奶妈妈”一族。上海公务员叶菁就是其中一位，她的女儿刚满一岁，每天离开家时孩子的啼哭都让她不舍。“但我没有理由放弃这么好的一份工作，单位现在逐渐普及了喂奶室，辛苦这几年也就过去了。”

在叶菁看来，“背奶妈妈”除了辛苦，其实更应该有一种新的解读，它意味着更多的女性从家庭中解放出来，有了更多的舞台。“孩子是我的事业，但并不是唯一的事业，自己首先要有坚定和积极的心态，才能在辛苦中收获快乐。”

“当然，家庭成员的理解和支持必不可少。我身边很多朋友的丈夫都很尊重她们的工作，这个过程中常常需要我们父母的日常照料，很多人担心隔代教育有弊端，但换个角度想，这不也让老人家感受到了亲情嘛。”

在传统的印象中，生完孩子的女员工在企业往往会失去职场竞争力。事实上，随着管理的完善，企业对女员工的考评也更加综合和客观。“职场妈妈为人处世更加成熟、性格更稳定，这些特质都是在职场中受欢迎的积极力量。”在企业HR的调研报告中，“职场妈妈”越来越受到肯定，这为许多80、90后职场妈妈带来了信心。

“自己的信念，家庭、单位的鼓励都是我们作为职场妈妈重要的支撑，当然也并非没有烦恼，可能在晋升的关键几年你正好回去生孩子了，或者是当夫妻双方哪天必须有一个请假陪孩子的时候，大多都是女性做出妥协。”但叶菁还是自信满满，“我从来没有想过要在孩子和工作之间放弃一个。工作除了带给你金钱外，还能给你带来充实感。所以，在工作和孩子之间奔波忙碌，与其埋怨苦恼，还不如快乐享受。”

来源：中工网--《工人日报》

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