我从参加工作起，就给自己立下了一条规矩，那就是上班时间是固定的，下班时间是不固定的，公休日选择性上班。这条规矩久而久之，就形成了习惯。

由于长年的习惯性加班，使自己在同龄人当中，掌握的知识要多一些，业务熟悉的也快一些，因而工作起来也就更加轻松自如了。

1985年我从部队回到地方，分在市邮政局做分拣工作，工作很累，但多数情况下都是半天班，我却很少下班回家，而是在单位学习分拣业务，熟练操作环节，了解业务处理规则，因而在很短的时间内，就熟练掌握业务处理规则，并能独立解决业务纠纷问题，这一点就连许多老同志也难以做到。

1987年初，我被调到市局工会工作，这项工作对于我来说是十分陌生的，由于我当时还比较年轻，只有25岁，面对工会的许多老同志，我感觉压力很大。要想达到老同志们的工作水准，只有不断学习，上班时间事务性工作很多，只有利用下班时间学。刚到机关没多久，就赶上了党委要开展的“政治体制”改革，所谓的改革，就是要精简党委办事机构，突出企业行政的经营职能，提高工作效率。通过改革，将党委办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、团委，合并成一个部门，叫党委工作部，保留工会，但由现在的12人编制，精简到4人编制。当时我面对的形势是，到机关时间短，年龄小、业务差、没背景，所有人都认为我是理所当然要被淘汰的，我也是这么认为的，也做好了被淘汰的准备。但结果是工会留下的四人当中就有我，原来由十几人干的工作，现在就得由我们四人来做了，可以想象，不仅工作量大，还需要每人都是多面手。形势喜人，但也逼人，逼得你不敢放松对自己的要求，必须迅速掌握方方面面的业务知识，那段时间，我基本上是早八点上班，晚八点下班。每天正常五点下班后，再拿出三个小时学习工会业务，就这样没出半年，工会的生产、生活、民管、宣传四项主要职能的业务全部熟练掌握，为日常工作打下了坚实的基础，除了这些，我还潜心研究工人运动理论、经常深入开展职工思想状况调查，写出了大量的理论文章，登载在各级相关的报刊杂志上，得到了各级领导的赏识，这一切全都是靠自己习惯性的加班所得到的。

后来，组织派我到市邮政商厦做总经理，手下管理400多人，我对一些前来应聘或从市局调过来的人说过，来我们这儿工作是很辛苦的，而且我在商厦的文化体系里学麦肯锡“uporout”的那一套，要么你越来越出众，加薪晋升，要么你就离开，而且要设置一定比例的淘汰率，这样保证单位不养闲人，更不会养蠢人。

在银行做支行长时，我也曾经和其中一个下属说过，这一年你的时间是卖给银行的，你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅，没见过世面，人家一顿几千块的晚餐，或者宝马奔驰就可以把你骗上床。等你在咱们单位工作开阔了眼界，你就不容易被骗走了，而且随着自身越值钱，就越能挑到更优质的对象。这一切的前提，就是自己要比别人付出得更多。

我常说，有两种人可以不加班，第一种人是已经有家庭小孩，可以选择性不加班，而你们现在都不是；第二种人是做事效率极高，不需要加班了，不好意思，你们都没到这种程度。所以，你们有什么资格不加班，有什么资格抱怨加班？

作为领导者，我最看不上眼的就是，还没到下班的时候，就换好了衣服准备下班的员工，我认为这样的员工是没有出息、没有作为的，除非你特别优秀。

作为过来人，我倒是感觉不加班的青春，其实挺没意思的。年轻人如果选择不加班，那下班后的时间去干什么呢？

你说可以去逛街。行啊，因为没有钱，就得花大量时间在那货比三家，哪个实体店在打折，哪个淘宝店铺在促销。花了三小时因买到了便宜三百块的货而高兴——你的时间该是多么的不值钱。

你说可以去旅游，行啊，去看一大堆穷游的攻略，找打折机票，住如家汉庭——你的旅游该有多廉价，你折腾自己也就罢了，要是带上父母或者爱人出游呢，多没面子呀。

你说可以每天和不同的朋友一起吃饭唱歌，行啊，你的收入和你的级别，决定了你的圈子的水平，能天天有时间与你一起混的，多半也强不到哪里去。而且，可以肯定的是，吃再多的饭，也吃不出高收入；唱再多的歌，也唱不出一个好的未来。

很多人说，我要平衡好工作和生活的时间，上班好好工作，下班好好生活。我对这句话表示深深怀疑。

如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤，那么恭喜，你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。

我认为年轻人真正平衡的工作生活，就应该上班和下班的界限是模糊的，就应该工作就是生活，生活就是工作。

不要怪我太偏激，也不要说我功利，我真的是这么认为的。

从投资回报率的角度来看，从大学毕业到三十五岁前，年轻人职场的黄金时间就那么六七年，别和我说什么终身学习这类鬼话。当然，我并不反对终身学习，我自己就在身体力行。但我们要知道人的一生，只有这几年，是自己身体和精力最旺盛的时期；也只有这几年，你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子，这几年是人一生最好的资产，当然应该投资在回报率最高的事情上。什么让你增值最快？毫无疑问，那就是一份有前途的工作！

有些时候，像我这种大叔级的老人，看到有些年轻人浑浑噩噩的，工作只当工作，而没有当事业的心态，我根本无法抑制自己的痛心疾首——

现在的年轻人到底怎么了？怎么这样挥霍自己的青春，也太奢侈了。

许多年轻人并不知道，一个人，更早获得财富上的自由，更早获得事业上的成功，是一件多么美好的事情啊。

人生很大的悲剧在于——年轻的时候拥有最好的时间，身体，精力，却没有钱，做不了什么事，享受不到这个世界的很多美好；而等到四五十岁开始有钱的时候，却没有精力、体力和时间来享受这个世界了。就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱，再有激情和浪漫，再有冲动和想法，也是没办法的，玩不动了！这是人生多大的悲剧啊。

很多人看了一些所谓励志方面的文章，认为自己还年轻，不要太着急，成功要晚点来才比较好，太早的成功，容易摔倒。

这句话我又忍不住深深质疑：人家都已经成功过然后失败了，你还在走向成功的路上，到底谁的人生更精彩？年轻时候失败了又怎么样，还有时间东山再起呀。而年纪大了再失败，还有机会再翻身吗？

而其实更残酷的现实是，这个逻辑本身是错误的：一个人不是年龄越大，成功的概率越高；相反，年龄越大，成功的概率会更低。

我在部队当过兵，我知道如果一个军官在三十五岁之前没有升到正团级，那么他在部队的仕途基本上就这样了，再往上升的可能性几乎不存在，只能面临着专业。

职场上也一样的，你三十五岁后如果还没有得到市场的认可，那么你拿什么去和那些比你更有时间和精力、薪资却只要你一半的年轻人竞争呢？在职场中，很多时候不是人越老就越有竞争力，而是越老越没有竞争力。尽管这一点很扎心，很残酷，但却是不得不面对现实。

曾经有人向我反映，加班是违法的。也有人说，加班就是延后幸福感，就是辜负了当下的青春。

实事求是地说，加班的确是辛苦的。但是，在我看来，不加班看似维护了你的合法权益，但是，所谓的合法权益能够给你一个美好的未来吗？另外，我要说，加班不是延后幸福感，只能算是阶段性延后幸福感，而不加班绝对是无限期延后幸福感。

说实话，2017年是我最辛苦的一年，每天都是被各种事情推着走，可以说没有过上一天舒服日子，多年没休的年假，从领导那争取来了，与同学携带家属终于登上了外出的火车，但是火车还没到站，却被单位领导电话追了回来。回头看，这三、五天的出游，对我来说是多么的奢侈啊。但我却没有什么怨言，因为2017年也是我收入增长最多的一年，所带团队成长最快的一年。

年轻人眼睛不能总是盯着轻松岗位，或抱怨薪资拿的少，或抱怨总加班，而是应趁着年轻，辛苦个三五年，然后在三十五岁这个还算年轻的年纪，经过奋斗过上越来越体面的生活，这不是很好么？也许在未来某一天成功后，你或许会感谢当年辛苦加班的自己。

加班是阶段性延后幸福，加班是对青春的最好投资，加班是自我压榨。没错，但是也只有自我压榨，才有可能撕裂般成长；而成长带给你的快乐，才是最高级的快乐。

不加班的青春，你说有什么意思!再说，领导都还在加班，你凭什么抱怨加班？

作者简历：刘世胜，哈尔滨市人。中国金融作家协会会员，黑龙江省作家协会会员，黑龙江省金融作家协会副主席，《当代作家联盟》签约作家。在《金融文坛》《中国金融文学》《中华瑰宝》杂志及地方报纸上多次发表作品。长篇报告文学《以共产党员的名义》获《金融文坛》2017年度一等奖，散文《儿时的年味》获中国香港行走散文作家联盟2018年春节征文金奖，另有两篇散文收录当代作家联盟出版的《时光的记忆》一书。个人曾出版励志随笔集《教你成为赢销高手》、散文集《灵悟拾萃》、游记散文集《神州走笔》。现供职于中国邮政储蓄银行哈尔滨市分行。

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