本文2000字,建议阅读时长5分钟
前天,我以前的同事跟我说了一件让他有些不开心的事情:他上一家公司的总监在面试新人的时候,说了这么一句话:“我们之前的设计离职,都是因为他们能力不行,被我开掉了,但是实际上他们都不愿意走,我们公司是很好的,balabala……”为什么他有点不开心呢!因为他就是以前走掉的设计师之一,BUT,他不是被开掉的,是自己辞职的。
我的这位设计师同事是这样表达他的愤怒的:“你说他为什么在背后诋毁我?而且关键是我不是被开的,我只是有更好的机会跳了出来而已。我真想不通背后说别人坏话的没教养的人是怎么当上总监的!”
通过这件事,我突然想到了一个词:职场教养!先来看看什么是“教养”,百度百科这样解释这个词:
教养是指一般文化和品德的修养。
表现在行为方式中的道德修养状况。那“职场教养”就很容易理解了:在职场中表现出来的文化和品德修养。
那位总监在背后说编造莫须有的事情来诋毁同事的时候,他一定忘记了
“做事留一线,日后好相见”
这句话。既然是同行,那么有可能还会“江湖再会”,即使没有说“谢谢你一直以来支持我的工作”的气度,也没必要过河拆桥再补上一记“背后诋毁”,从此成为冤家吧?这种背后说坏话的行为就是一种特别常见的没有职场教养的行为。
天下没有不散的筵席,无论对个人还是对企业来说,离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品,离职又何尝不是?
好合好散,是一种气度,更是一种教养。这种背后说别人坏话的行为是缺乏职场教养的。
在工作中遇见有职场教养的人,真的是一件特别幸福的事情。2012年两会上,有一位记者遇到了娃哈哈集团董事长宗庆后,递上名片,老爷子顺手放进裤兜。“我没带名片,回头给你往名片的地址上寄一张吧!”
两周后,这位记者收到了一个快件,轻飘飘的,撕开一看,里面落下一张名片:宗庆后。
有的时候,职场教养的体现就会在很小的事情上,可能这位记者朋友都忘记了宗庆后先生说过要寄名片给他,宗庆后先生的守信就是对职场教养最好的佐证。
每个公司都会有一些爱喝茶的同事,以前工作过的一家公司有专门的茶水间,喝茶的同事洗杯子的时候,总喜欢把之前的茶叶跟红枣、枸杞等,一股脑的倒在水槽里,两个人的茶叶就可以堵住水槽了,于是就有人开始叫保洁阿姨:“水槽堵了,你过来收拾一下。”保洁阿姨收拾完,再来两个清洗杯子的,水槽就又堵了。行政部的人倡导大家把茶叶倒在垃圾桶里,不要直接倒在水槽里,还得到了个别同事的反击:“我都倒在垃圾桶里了,那要保洁干啥的?”于是,行政部直接关闭了茶水间,同事们洗杯子,都要绕远去卫生间洗,事件平息!
这是一个很细节的事情,如果我们把场景切换到生活中,你会把茶叶倒在水槽里不清理吗?甚至在生活中,我们都不会把茶叶倒在水槽里。那为什么在职场里就变了?
人际交往有一条基本规则:你怎样待人,别人也怎样待你。
你不给别人添麻烦,对别人体贴、真诚、正派、尊重,别人通常也会反过来如此待你。
在公司里,和保洁阿姨见面时相视一笑,说一声“您好”,这也是一种职场教养
,因为她们也是同事,只是你们从事的工作不一样罢了。你的桌面干净、你的垃圾桶没有异味,要论功,她们是首功!
不给别人添麻烦是每一个职场人都需要学会的职场教养。不给别职场教养中的关怀是一种有助于人际交往进入良性循环的对人、对己的大关怀。
这两天特别流行一句话:“贱人自有天收”。让我想起了这样一个故事:有一位老人在一家公司门口踱步,似乎在等人。恰巧,这家公司的老板出来接一位很重要的客户,或许是老人的衣着过于朴素,他瞪着眼对那个老人说:“你赶紧走开。”还跟旁边的保安说:“盯着他走远点,马上有客户来”老人听罢,默默地挪动了脚步。可当这位老板再次望向老人的时候,发现客户搀着刚才那个老人,他赶紧跑上去认错:不好意思啊,我刚才心情不好。这位老人是那位重要客户的父亲。
这位老板就缺乏基本的职场教养,就因为有重要客户要来,便驱赶站在厂门口的老人,这损人害己的事件,便是对缺乏职场教养最直接的惩罚。你无理由的瞧不上对方,又怎么能奢望你的客户看得上你呢?
“职场教养”在良好职场关系中具有重要作用
,职场不比生活,生活中你遇到的是亲人和朋友,他们对待你或许会相对宽容,而职场不一样,你在职场中的一举一动都代表了你的个人品牌和信用。所以,如果你是一个有爱心,尊重他人,做事有分寸,注重细节,关心他人,正派真诚等等的人,如果你总是能够以积极的态度与别人沟通的话,那么在职场中一定是个非常受欢迎的人。
职场教养不能一蹴而就,但是一定能细水长流。
比如说:
别八卦同事的私生活;
别在同事不在工位的时候看他的电脑;
有时间观念,不要在见客户、开会的时候迟到等等。
这都是对别人的关怀,你不八卦就不会有难堪;你不看别人的电脑,就不会给对方造成麻烦;你不迟到,就节省了双方的时间。
用一句话作为文章的结尾:tobeabetterman!所谓职场教养,就是无论你的出身、背景和学历,你都可以选择用行动做一个更好一点的职场人。
END
作者:栋栋
图片来自:wikihow
推荐阅读
职场习惯
能力管理
职场妈妈
这才是投资回报率最高的方式!
有教养的人,大都懂得给他人留点优越感
你被「碎片化学习」,骗了多久?
“阅读原文”
,还有更多和你气质相符的文章哦!
版权申明: 本站文章来源于网络或网友自行上传,如果有侵权行为请联系站长及时删除。
最新评论
03-09
04-12
03-09
03-09
03-09
03-09