作为一个踩在95年出生的人，一开始也会脸不红心不跳理所当然地称自己是“95后”。

但是不知不觉，已经毕业工作快四年，也当上了面试官开始挑选“职场新人”时发觉：

已经不大好意思开口这么说自己了。

望着成批成批98、99年甚至00年的年轻面孔来参见面试，形形色色的姿态和面貌，但几乎无一不隐约透露着和年纪一样旺盛的信心，和斗志。

让我不禁反问自己：

这些95后（真正意义上的）职场新人的自信，都是哪里来的？

有的人是“网红大v”，没有太多相关工作也觉得自己“想做就没问题”；

有的人是成绩优异的学霸，尽管工作经历较少，谈起对行业和工作的理解也头头是道，似乎一切都在掌握中；

还有的人感觉不是在找工作，是“皇帝选妃”，严格到动不动就把工作“打入冷宫”，却好像根本不担心自己会有这样的下场；

......

当我把这个发现和朋友们提及时，他们因为没有亲眼目睹，或多或少有点儿无法理解我的感慨。

但是！终于！

心动的offer》第二季开播了！

最新的面试篇里把这些95后新职场人的“真实面目”全部揭开了。

而我也能更进一步地理解了他们“自信”背后的原因。

95后自信，在于他们“太想要成为一类人”。

詹秋怡一开始面对君合的四位大par面试官很紧张；

但是在问及公务员和律师的抉择时，所有无措和忐忑消失的干净，非常坚定地表达自己对成为律师的向往。

哪怕家里更希望自己拥有安稳的工作，哪怕自己也一直都是听话的乖乖女。

可一旦有了明确的目标和想做的事情，就也能叛逆又坚决，勇敢又执着

95后自信，在于对颜值和才华的双重积累。

李晋晔英语口语有多流利，履历有多优秀，多能证明他为成为一个律师付出的努力先不说。

单是他对面试官“颜值重要吗”的这个回答，就足够让人印象深刻：

不谦虚的客套，不理所当然的骄矜。

承认自己颜值优势的同时，又对颜值在不同工种上的重要程度做了分析，最后总结了自己对这份工作希望自己颜值起到的作用给予总结。

能让好看和能力都同时被最大化地展现，这是自信持续需要的源动力。

95后自信，在于能够面对自我的诚实。

相比让人惊艳的各位面试者们，瞿泽林就要弱了很多。

留学海外，英语口语却不过关；实习经历，是地图上选的离家最近的一家律所；兴趣使然，先去“不顾正业”地钻研行业前沿信息。

听起来本该一塌涂地的面试，却意外地因为他的坦诚和真实，让面试官印象深刻。

虽然我硬实力不够强，但是我也有自己擅长的软实力：

能够快速吸收和掌握外部世界的信息和行业热点，让它们都成为自己的储备和积淀。

从而拥有了更广阔的视野，和包容的心态：

如果把自己的弱点也敞开给你，那么我也就没什么输不起的。

说不定，还能赢。

95后自信，在于“找到了自己的梦想”。

王骁应该是这些面试者里的“王炸”选手。

斯坦福的金字招牌在身，实习经历和背景优越。

但是就像面试官说的那样，你很难在他身上看到一丝自信过度的傲慢。

整个人有条不紊，成熟自如，仿佛一切都在计划之中。

当他谈起自己想把国际法打造成“航母”捍卫国家尊严的“武器”时，咧开的笑容和闪闪发光的目光，让人一下就明白了：

是梦想的确认，成就了这样舒服又踏实的自信。

除此之外，95后新职场人们的自信，还在于家庭能足够支持他们拥有选择的底气，在于他们更专注个人价值的实现，在于相比钱，他们更愿意为了自己的爱好和梦想受苦受累......

这份自信，让95后们在面对职场，多了一份勇气和力量。

但是如何把自信变为自己真正的职场法宝，还需要自己去磨练和学习，没有什么捷径。

不过《心动的offer》第二季里加油团们的场外支持，能起到不小的作用。

我这就拿小本本记下了几条：

1、自己的职业选择要能够独立思考和判断，至于父母，听从别服从

2、认真，是被信任的基础。

3、总是“背水一战”的人生不但让自己辛苦，也让别人辛苦

4、不要放松警惕，你永远不知道面试是从什么时候开始的

5、面试必须要能清楚展现你对问题的思考

总之，不论是我这样的95边缘群众，还是刚接触职场残酷的真·95后，都能在其中找到自己对于职场想要的解答。

希望我们每个人都能从解答中找到自信，然后在职场上所向披靡。

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