来看看你在办公室失宠了吗？

有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为&"ldquo;第二代下岗人&"rdquo;的危险。

如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的蔼因为你进入了职场失宠期。

失宠的三大信号

1、对你的奖惩变得模糊

当你取得了明显的成绩，放在往日一定会得到奖励，而现在老板却轻描淡写装没看见；而当你犯了一个小错误，搁在别人身上可能就是两三句批评的时候，老板却大书特书，恨不得拉出去打五十大板你就应该明白，以往的奖惩标准在你身上已经不适用了，你正式被打入冷宫。

2、突然增加或减少你的工作量

减少工作量是要逐步削弱你的权力，让有望接替你的人熟悉业务；突然增加工作量则是为了考验你的能力，如果你挺不过去，老板就可以顺理成章地&"ldquo;找个人来帮你，你就不必那么辛苦了&"rdquo;，然后&"hellip;&"hellip;

3、做决策时有你没你无所谓

以前你讨厌开会，哦，当然还有会上发言，但如果大会小会都不通知你参加，甚至故意在你外勤时召开，估计是老板不想再看到你那张脸，不想再听到你的意见和建议了。

版权申明: 本站文章来源于网络或网友自行上传，如果有侵权行为请联系站长及时删除。