领导可在开会前与员工开开玩笑

领导可在开会前与员工开开玩笑

一位企业老总觉得自己很关心员工，努力做到公正开明，企业也有很好的激励机制和晋升通道，可团队总是缺乏活力，尤其开会时气氛沉闷，很少有主动的、建设性的发言。后来，专家提出一个简便易行的建议：开会前，跟与员工开开玩笑。

一个拉着脸、心事重重的老总不可能带出自信果敢、活力四射的队伍，而几句玩笑却能让他换一副表情。表情连着心情，自己的心情又会感染到别人，心情又会流露为表情，氛围也就完全不同了。一个简单的变化，就能在团队中产生&"ldquo;蝴蝶效应&"rdquo;。

表情是每个人的名片，用好了就能敲开成功之门。日本&"ldquo;推销之神&"rdquo;原一平身材五短、外貌丑陋，却有最美的表情微笑。他把微笑分为38种，对着镜子苦练。

什么心情就会配什么表情，负面表情内伤团结，外伤客户。但哪怕&"ldquo;装&"rdquo;出来的正面表情也比负面的好。论语中教人不要&"ldquo;巧言令色&"rdquo;，同样也教人&"ldquo;克己复礼&"rdquo;，才会天下归&"ldquo;仁&"rdquo;。&"ldquo;装&"rdquo;无疑是后者，区别在于内心是&"ldquo;卑&"rdquo;还是&"ldquo;谦&"rdquo;，是&"ldquo;伪&"rdquo;还是&"ldquo;诚&"rdquo;。

古人说&"ldquo;一人向隅，举座不欢&"rdquo;，意思是，只要有一个人闷闷不乐，其他人也开心不起来，在心理学上称为&"ldquo;情绪传染&"rdquo;。专家发现，焦虑情绪会在工作场所蔓延。谈话中，人们会自动模仿他人的面部表情、声音、姿势、动作。领导如果能时常通过微笑、幽默等方式把积极情绪传递给下属，下属也会感受和同步这种积极情绪。

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