这些话题绝对不要和你的老板说起

1、&"ldquo;这事没法做&"rdquo;或&"ldquo;这事一直就是这么做的&"rdquo;

面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

2、&"ldquo;不是我的错&"rdquo;

当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说&"ldquo;不是我的错&"rdquo;。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

3、&"ldquo;我需要一个更大的头衔&"rdquo;

在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。&"ldquo;做出业绩&"rdquo;应摆在首位，&"ldquo;寻求位置&"rdquo;则应放在最后。

4、&"ldquo;目前境况令我很高兴&"rdquo;

此类话语的潜台词是：&"ldquo;我不愿尝试新的任务。&"rdquo;

5、&"ldquo;我只认识本部门的人&"rdquo;

没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

6、&"ldquo;我效率很高，从不加班&"rdquo;

员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在&"ldquo;非上班&"rdquo;时间发生的。

7、&"ldquo;我没啥新内容要汇报&"rdquo;

对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是&"ldquo;你工作投入不够&"rdquo;。老板欣赏的是创新和效率。

8、&"ldquo;这次该轮到我晋升了&"rdquo;

在现代职场中，&"ldquo;资格&"rdquo;不再是值钱的&"ldquo;古董&"rdquo;。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

9、&"ldquo;技术我不在行&"rdquo;

要明白&"ldquo;科学技术让我们的工作效率更高&"rdquo;的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。

还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

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