昨天早上，一位名叫

“一枚稳重的西红柿”

的福建微博网友爆料，说她简直要炸了，上午被公司莫名其妙，怒罚了200块，问了行政才知道，竟然是因为

上！厕！所！超！时！

同时，这位网友还晒出了公司的罚款公告，我们看到，公司给出的罚款理由是，上周工作时间缺勤离岗。罚了她两百块钱。网友询问公司行政后才得知，这是

公司的新政策，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

我们看到在公司的通知上这样写道，为了提高大家的工作效率，经公司领导研究决定，特规定，

工作时间上厕所不得超过15分钟，违者罚款200元每人每次。

记者和这位网友私信沟通此事，她表示，

这个规定是前几个星期开会的时候说到的，

她当时以为只是说着玩玩的，也没在意，

没想到上周刚好上厕所的时候便秘了，然后不巧的是，她又遇到了行政抽查，刚好被查岗，

结果今天早上就看到了被处罚的公告。

那么，这到底是一家怎样神奇的公司呢？

有网友人肉出这家公司是福建某数字技术有限公司福州分公司，记者拨打该公司的电话，前台接电话的工作人员表示，公司最近的确有这样的规定。

工作人员表示，具体情况她也不是很清楚，要去向领导请示，留了记者的电话，说一会儿让相关负责人给我们回话。可是左等右等也等不到电话，当我们再次打电话过去的时候，得到的答案确是。“我们已经下班，请改天再打！”而后挂断电话！

一般我们说到规定上厕所时间，大家首先都会联想到的是劳动密集型企业，但是这一次，这项规定发生在了一个数字技术公司。由于爆料人不太愿意透露她具体的工作内容，所以这一些细节我们也就不太明白了。

事情发生过后，也是引发了脑洞无限大的网友们激烈的讨论

有的人说，公司只是针对一部分磨洋工、利用上班时间做别的事的员工。

（这样评论的八成是当老板、当领导、当人事的吧……

也有人表示，公司管理不人性化，不能调动员工上班积极性，这样生硬地规定也不能提高效率。

（这样评论的估计都是折翼天使吧……）

更多的人，则是把这当做了奇闻趣事，恶搞的好素材。

（这些人大概也是上班蹲坑的时候刷微博吧……）

众网友支招“花式上厕所”

昨日这条微博一出，引得不少网友讨论，不少网友认为这项规定太不合理，有人提出了“便秘算不算工伤”。一些网友就此提供了各种招数应对这一“奇葩规定”。有网友提出“结伴接力式”上厕所，轮流帮打卡；有网友表示，请一个小时假上厕所，“性价比更高”。记者了解到，该员工每月收入为4000多元，按照工作日换算，每个工作日的收入也只在200元左右，这一趟如厕，确实“价格高昂”。

不过也有网友对这一规定表示支持，他们认为，公司作出这样规定也是为加强管理，且厕所蹲太久不利于身体健康，还可以改掉现在不少人上厕所玩手机的毛病。

新闻链接

珠海市红旗镇一家电子厂因制定厂规，限制员工工作时间上厕所不得超过2次，每次不得超过5分钟，在网络上引发质疑。有员工投诉，此举侵犯员工权利，有违人性。昨日，金湾区劳动监察大队到该厂调查，并责令整改。

规定：超一次罚10元一周超5次加罚50

“公司规定每天上班时间上洗手间不得超过两次，每次不得超过5分钟。如超过一次罚10元，如有特殊情况请告知拉长，一周内超过5次者，再加罚50元”。12月15日，网友@珠海晚霞在新浪微博上贴出了珠海红旗镇迈腾电子科技有限公司的一纸厂规，其中第二条对员工上班时间的上厕所时间和次数作了限制。此外，该公司还对上班玩手机、听随身听等进行了规定，违者将处以20元的罚款。发帖者对此表示质疑，认为工厂的规定违反人性。多名网友在跟帖中也表达了质疑。@倚海观潮-邵飞吐槽：“这样的公司老板难道不拉屎拉尿吗？严查这样的公司！”。@珠海小城则建议员工到人社局举报。

解释：有工人借上厕所玩手机最多的玩半小时

为什么要制定这样的规定呢？该公司一位管理人员昨日大倒苦水，称有的员工故意趁上厕所拖延时间，消极怠工，比如借口上厕所玩手机，最多的要耽搁半个多小时，这段时间是工作时间，工人不干活，但公司也要支付工资。从公司管理角度出发，迫于无奈本月刚刚制定了上述规定，目的是规范员工行为，但目前还没有实际处罚过员工。

该名人士还介绍，该厂只有一层楼，约50名工人，如厕规定是根据工厂的实际情况作出的，能够满足工人们的需要。工厂每天上、下午还安排了10分钟休息时间，员工也可趁休息时间上厕所，休息时间上厕所不计入考勤。对此，有员工表示，厕所就在车间旁，如果不是身体不舒服拉肚子，通常情况下5分钟能解决需要。但工厂这样明文规定上厕所的时间和次数，还是让不少人心里感到很不舒服，觉得企业不信任员工。也有员工表示，借上厕所故意偷懒的员工毕竟是极少数，工厂这样规定，打击了一大片。

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