心理测验是一种测量的技术。心理学家常用心里测验来测量评估人们的某种行为，作为判断个体心理差异的工具。下面是一些有趣的心理测试，仅供娱乐参考。

心理小测试1：等电梯时你会做什么？

这是日本心理学家浅野八郎设计的小测验，通过一些日常生活中的行为，就可以看出一个人的个性。

题目：

在你准备进电梯时，它刚好升了上去，你只差那么一小步。没办法，只好等下一趟了。在等待的过程中，你通常会做什么呢？

一直盯着电梯的按钮，并且按了好几次。

双脚踏来踏去，不停地发出声响。

朝上看，或是看周围的告示板。

向下看。

一直盯着显示层数的灯，心想：“只要一开门，就立刻冲进去。

测试结果

A、属于一想到什么就去做的行动派。这样的人比较有幽默感，而且人缘很好。如果从事的是与人接触的工作，则更容易发挥潜力。

B、这样的人感觉敏锐，甚至有些神经质，能够凭直觉来判断事情。他们中的大部分人适合从事艺术方面的工作。

C、是知识丰富、内心优雅的人。由于不喜欢别人看到自己的缺点，总会在别人和自己之间筑一道墙，看上去会比较冷淡。这类人比较适合在理工科方面施展能力。

D、有点消极，内心所想的事没办法坦率地表达出来。但是，这类人也非常老实，容易上当受骗。

E、非常谨慎，很少会从事冒险工作。这类人比较理性，因此深受别人的信赖。

心理小测试2：这棵树上有21个小黄人，如果是你的话你会选择待在哪里？

英国心理学家的一幅图片：这棵树上有21个小黄人，如果是你的话你会选择待在哪里？

要在10秒钟选出你最想在的位置哦

答案揭晓

选择1.3.6.7

积极、热情、阳光都是你的特质，面对困难与未知，乐观的你不会轻易地被打倒。你坚信会越挫越勇，只要报着积极向上的态度，没有什么事解决不了，这样的人很容易取得成功。

选择2.11.12.18.19

你在朋友圈里富有群众魅力。在朋友的心里，你的地位无可撼动。当朋友快乐时，你愿意和她分享喜悦。当朋友有困难时，你总是第一个站出来想方设法地去解决。仗义的你自然大家的都很喜欢。

选择4

你随遇而安，对于物质要求不会很高。你看重的是精神上的安逸与舒适。你的革新精神比较弱，难以接受按部就班的生活被打破。在追逐成功的路上也是如此，你希望能一帆风顺，没有任何阻碍的抵达终点。

选择5

你生性忧郁悲观。生活中很难有事物能吸引你的注意力。苦闷烦恼积郁在心中，你不愿向别人抱怨诉苦也找不到倾诉的方式。这样的你对生活没有还缺少动力。

选择8

你单纯善良，自尊心很强，又带着一点小骄傲。你活在自己的世界里，不论做什么多是按照自己的感觉走。喜欢幻想，不会去过多在意他人的看法。只要是自己的坚持，即便是撞了南墙也不会回头。

选择9

你在朋友圈中一定属于活跃气氛的高手。不拘小节，没有心机。总是喜欢用一种简单的方式去和别人相处。好奇心很强，只要是你感兴趣的东西，一定要玩出花样。

选择10.15

你拒绝低俗、崇尚高尚。对于生活品质有着一定的要求。你心无城府，遇事不喜欢与别人争抢。但对于属于自己的，就会拼尽一切去争取。

选择13.21

你是一个外向的孤独患者，封闭的内心别人很难闯进。对你来说，逃避是一种习惯，你把自己包裹的很严实，不愿与人分享自己的秘密，也不善于跟他人沟通交流。

选择14

你时常会处于一种进退两难的境地。无论是感情还是生活，即便出现问题你还是期待事情能有转机，不愿意、不舍得轻易去做出改变。

选择16

你比较依赖别人，遇到比较棘手的情况时，总是渴望能够得到他人的帮助和依靠。看起来神经大条，其实内心极度敏感。

选择17

你责任感很强，是非常值得信赖的人。即便是再纠结的事，朋友在你的安慰下，也会烟消云散。你本内心孤独但却害怕孤独，希望时刻得到别人的关注。

选择20

你生来想要做王者，渴望成为团体中领导者的角色。但有时因为你的高傲，可能会伤害真正关心你的人。

心理小测试3：你适合跳槽吗？

眼前有一个诱人的岗位，你是否怦然心动，却总是拿不定主意呢?且测测你的跳槽良机。

你和同伴共四人一同搭乘计程车，你会选择坐在车上的哪一个位置?

司机旁的副驾驶座上

后排靠右边车门的座位

后排中间的位置

后排靠左边车门的位置

测试分析

的人：即使你想跳槽换工作，你也会遭到现在公司上司的挽留。你在工作岗位上，是位很会照顾他人并且受大家信赖的人，你是一个敬业的员工，也是领导合适的好帮手。

的人：在你有意换工作之前，便会有别家公司来邀你过去工作。在工作岗位上，你做事十分利落，说不准已有人在暗中调查你了，所以会很意外地有公司表示想要网罗你。换不换工作也全在你的一念之间。

的人：你是属于随波逐流的类型。你原本就没有出类拔萃的能力，转新上任的公司，也只能是你上司的“附议者”。

选择D的人：你对现在的公司十分满意，没有考虑过要换工作。在工作岗位上你受到众人的百般爱戴，属于非常稳重的类型。

心理小测试4：一道题看透他人的交友原则

朋友，是我们生活中不可或缺的一部分。我们都希望能交上一些好的朋友，所以每个人都会有自己的原则，你的朋友有着怎样的交友原则呢？你自己的交友原则又是什么呢？下面这个心理测试或许可以帮你找到答案。

有一天，你在深山里迷路了，忽然在眼前出现了一只兔子，兔子一蹦一跳地带你来到一个鸟语花香的人间仙境，在这个世外桃源中你最想看到的是什么？

和蔼慈祥的老公公

在家门口嬉戏的小娃儿

正在市集做生意的商人

在河边唱歌洗衣的少女

测试结果

：你对于交朋友，从来都不强求，不会主动地想和哪一种类型的人在一起，更不会攀龙附凤地交一些和自己生活理念不同的有钱人，你秉承着自然、随兴的交友原则。

：你的个性孤僻，对于交朋友这件事，你不太关心，在人群里，你就像是一个独行侠，不会去管别人的闲事，不希望别人介入自己的生活，周围称得上朋友的人实在是寥寥可数。

：你不会在意自己有多少推心置腹的知己，但是你却努力让自己成为一个交游广阔的人，四海为家，到处都有可以投靠和帮助自己的朋友，你觉得不同的朋友，可以为自己带来不同的视野和生命契机。

：你交朋友的原则是重质而不重量，而且选朋友完全凭感觉，只要自己看上眼的人，就会想尽方法接近对方，和对方成为好朋友，可是如果你觉得不对眼的人，你连看都不会看一眼。

心理小测试5：你的职场处事能力如何

职场是一个关系复杂的场所，要想处理好与上司、同事以及下属的关系，是需要智慧的。在日常的工作中，处事能力显得非常重要，不仅事关个人的发展，更是维持好职场人际关系的关键。想要知道你的处事能力如何，赶紧来做下面的这个测试吧！

上班的路上，你远远地看见前面围了一群人，像是发生了什么事情，但由于距离较远，你无法看清楚，但却有种不祥的预感，你的直觉告诉你这会是什么事呢？

A﹒交通事故B﹒路人打架C﹒抓住了小偷

D﹒发生了命案E﹒非法集会F﹒商业活动

测试结果

：你行为上较为直观，属于循规蹈矩的类型，遇到问题会根据自己的逻辑来处理，但大部分时候，需要别人的帮忙，才能更好地解决问题。因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你帮助。

：你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率，当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，比如同别人争执或者直接辞职，这显然不是好办法。当你遇到问题，应该想想问题的根源，想办法去解决，而不是一味做出不合理的举动。

：你属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很精明、很善于观察别人。当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间久了，别人会觉得你特别有心计，因此真正发生大问题时，很少有人会站在你这边。

：你属于职场上的老好人，遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人，但一个人的力量有限。当遇到过多的事情，你一个人无法解决时，可以请教上司或者同事帮助，不需要什么事情都往自己身上扛。

：你善于交际，很会讨好人，因此有着良好的人际关系。当工作遇到麻烦时，你会得到别人的帮助。但你过于依赖，本身欠缺实力和竞争力，一旦与别人利益发生冲突时，你往往成为别人的牺牲品。因此你必须加强自身的实力才能在工作中取得更好的成绩。

：你为人乐观、开朗，经常抱着侥幸之心，对问题看法过于表面和肤浅，遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式。因此你应该学会正视问题的根源，从而采取有效方法来解决。

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