每逢春节后，都是员工离职最频繁的一个时期，一方面是因为很多公司春节前已发放了丰厚的年终奖；另一方面也是因为春节后是各个企业招聘较多的时期，很多人会在此时选择新的发展目标。亲，你准备要跳槽了吗？

春节后总伴随辞职潮

虽然今年的节后辞职数据还要等些时日，但毋庸置疑的是每年春节归来都会伴随着离职潮。根据2015年的数据，春节过后，有13.7%的白领办理了离职\入职手续。同时，47.8%的职场人找寻新的机会，而有意向尝试新工作机会的白领占到了32.4%。

肯定不会跳槽的比例仅为6.1%

80和90后

职场人中，有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职和已经更新简历找工作中)的

比例高达61.8%

，70后中有跳槽行动的比例略低，为59%。在60后中跳槽实际行动的比例下降到49%。

从不同行业来看，

各行业白领有跳槽实际行动的比例基本相差不大

，IT/通信/电子/互联网行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例最高，其次是商业服务行业，金融业受互联网金融及小微金融的崛起，跳槽比例增高，排名第三。农林牧渔和文体行业选择已经有所行动的比例相对较低。传统的农业、教育及手工艺者近年发展稳定，跳槽现象不及其他行业普遍。

从不同岗位来看，除法务、采购、行政、人力资源等职能岗位的白领跳槽的实际行动比例较低外，其他岗位的白领进行跳槽实际行动的比例都较高，而

从事市场/公关/广告的白领跳槽的实际行动比例最高，为76.7%，其次为研发和销售相关岗位，分别为68.3%和67.9%

从城市活跃度上来看，

跳槽人数第一梯队基本为一线城市

，如广州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一线城市也排名靠前。相比较而言，宁波、长春、合肥等城市白领的跳槽活跃度较低。

在近期一份关于辞职意向的调查中，59.28%的受访者表示近期有换工作的意向。还有

49.55%的受访者坦言，将在过完年后更换工作

制造业和互联网成为人员流动较大的行业

。23.01%的受访者前东家为制造业公司，15.93%的受访者前东家为互联网科技企业。人力资源专家认为，伴随互联网行业投资热情逐渐冷却，身处其中的白领开始担心发展前景，谋求更好的平台。

90后成“裸辞”主力军

现如今春节后职场现离职潮，而90后上班族扮演了重要角色，并给这种离职取了一个非常好听的名字，裸辞！

裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。

该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。

节后离职有四大原因

个人发展受限

曾在某家O2O创业公司担任媒体公关的雷小姐表示，辞职是为了个人能力的提升和发展。「前东家正在进行业务转型，于是降低了对媒介公关的需求。」雷小姐说，

现在不少O2O创业公司的规模都在收缩，有些甚至已经倒闭。这让不少白领连「被辞退」都算不上，就必须另谋高就

不满薪酬福利

近日，某招聘网站发布的《2015年第三季度求职期中国劳动力市场白领供求报告》显示，北京白领以8894元的月薪稳居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于排在第二位的上海(8601元)。深圳以7622元的月薪列第三位，与北京和上海的平均薪酬差距略大。同时，深圳的高房价、物价以及激烈的竞争带给白领不小压力。

调查显示，

42.48%的受访者吐槽辞职主要原因是「薪酬福利太低」

。此外，23.89%的受访者因为「培训和晋升机会太少」而辞职。「工资太低以至于根本买不起房」，一位受访者如是说。「加薪吧」成为受访者谈到前东家(或即将辞职的工作单位)时出现频率最高的一句话。

人比人产生失落感

与年底跳槽族“蓄谋已久”不同，

节后跳槽族带有一定的冲动色彩，而春节聚会和亲戚“拷问”、同学攀比，或许正是促使他们年后辞职的导火索之一

人力资源专家认为，对于刚毕业工作两三年的职场新人来说，春节是个明显的心态改变期。春节家庭、同学聚会多，通过和其他人的不断比较后，不少职场新人会在春节长假回来后有明显的失落感，而这种失落感如果调整不好，则很容易冲动辞职。

处理不好同事关系

有的单位待遇不错，但是

没有遇到好的同事或者与同事关系处的不好，也是一个离职的重要原因

，一段时间内因为待遇原因舍不得离开，长期下来，难免会心力交瘁。而且换个工作环境也许会有另一番天地，新的一年才开始，交接也方便，春节一过，直接辞职开始找工作了。

离职前“冷思考”很重要

2016年的开年，是一个值得你“冷静”思考的开始。无论是你在美东被雪埋，还是在广东看积雪，瞬息万变的世界，都需要你有强大的适应性和积极的能动性。而也就在最近，来自IT科技界的一个消息可能比这股寒潮更冷。

GlobalEquitiesResearch分析师特里普·乔德里(TripChowdhry)表示，

未来12个月，主流科技公司的裁员将达到33.3万人

，而部分原因则在于云计算的发展：企业IT部门的后端运营不再需要当前这么多人员。他表示，目前IT的工作有70%都是在进行后端运营，而只有30%专注于可带来回报的“特定领域”任务。几年前，我们还在为云计算欢呼雀跃准备放手大干一场，孰知，现如今我们却因为科技的发展而遭遇人力多余的现状。不过，身处科技行业的你们也不用沮丧，剧情还有逆转：在裁员的同时，这些科技公司很可能也将展开招聘，以发展新的技能。

辞职后的五险一金如何处理？

辞职分两种，一种是“裸辞”，另一种则是已经找好工作，“跳槽”情形不一样，五险一金的处理方式也不同。

养老保险

养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续

，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险

。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

失业、工伤、生育险

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是，

失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的

医疗保险

医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。

连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效

，不能享受报销服务。

如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

住房公积金

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，

如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用

，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。

要提醒大家的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果你刚好有贷款需求，对于“跳槽”可是要慎之又慎。

对于春节后现离职潮，你有何看法呢?

北京商报综合前程无忧、新华网、人民网报道。

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