1.只和公司同事社交

多数白领都意识到社交的价值。在和别人建立朋友关系之后，会因为别人的观点扩大自己的视野，通过和别人的对话，迸发更多新的想法。这会给你的日常工作带来更多的方便，也更容易成功。然而，许多人却将这种社交活动限制在自己公司内部。要知道，只有不同的公司文化才能给你带来新颖的想法和宽广的角度，这需要你和来自不同公司，背景不同的人去交流。大多数有效的职场关系都是和那些并非同公司的人建立的，特别是当你处于职场艰难期时你就会发现了。虽然和不同公司的人社交并不容易，但是对这种社交的投入是绝对值得的。

2.只看钱的多少来做决定

数据显示，无论我们赚多少钱，我们总是希望可以比现在赚得再多20%.因此，面对晋升、提拔、哪怕只是增加收入的内部平级调动，我们都很难sayno.可是，随着职业生涯的时间推移，你会发现你所拿到的薪资是和你在公司的影响力，为公司创造的价值成正比的，并不是那个头衔。因此，你应该选择一条能丰富你的经验，帮助你发展人际关系，让你能快速学习的路去走，而并非只看重钱的多少。这些经验财富能在未来给你带来更高的收入

3.只知道躲避失败

在职业生涯中，你一般会面临两条路，其中一条就是高风险、易失败之路。那些有潜力的职员常常会被放在一个并不安全的位置，或是容易失败，又或是需要付出更多努力才能成功的位置。高管们这么安排那些有潜力的职员是有原因的。困难的环境更有利于职员的成长，不仅仅是学习业务能力和锻炼他们的领导力，险境更有助于他们综合素质的提高。

4.只想着买房子

没错，在刚踏入职场时就买房子会对你的职业生涯造成一定的负面影响。许多公司都想让那些有潜力的员工积累更多的海外经历。甚至是在挑CEO的人选时，董事会都会考虑在候选人中选择那些有更多不同部门经历，在不同公司就职过，最好有海外经历的人。如果你想积累这些经验，那你不可能只停留在一个地方。买房子就限制了你必须停留在一个地方。

5.错失帮助别人的机会

当你做的某件事能为公司或是同事带来实用价值，那么你一定要去做，你的付出是值得的。因为想要在漫长的职场生涯中取得胜利，在每个阶段你都需要来自同行或同事的大力支持。如果你有可以帮到别人的机会，花时间去做吧，并且别计较当下的回报。随着时间的推移，你不经意间在人群中树立的好评会在你最需要的时候派上用场的。

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