想要问问你们了,这办公室恋情到底是男色还是女诱 想要问问你们了,这办公室恋情到底是男色还是女诱想要问问你们了,这办公室恋情到底是男色还是女诱

想要问问你们了,这办公室恋情到底是男色还是女诱

本文为本榜原创

近日,某公司有对实习生小情侣,因为女生喂男生吃玉米棒被摄像头拍下,受到行政批评,继而又因“办公室秀恩爱对别人影响不好”而被公司劝退。事后,他们“报复性”地在公司亲密拍照,令现场同事侧目。

干的漂亮啊!总算为单身狗出了一口恶气呀!

不过刚开始的时候还挺同情他们的,小情侣么,毕竟年轻么,总是要有点儿火气和活力的。只要不是欲火焚身,不把办公室当优衣库上演限制级,都是可以被原谅的对吧!

但我毕竟是在办公室里呆了这么多年的人,细思下来,发现这俩货真的就是作死,NOzuonodieWhyyoutry

首先,上班时间吃东西,不秀恩爱也得死~你们考虑过公司管理的感受么

其次,现在是夏天,空调房全封闭式。在办公室吃东西,就好像二师兄在办公室里放了一个屁一样,经久不散呀!大家有怨言也是情有可原。

最后,作为实习生,公然藐视公司规章制度,你不遵守,还要让领导放任你的行为,是想让领导打自己的脸吗?现在好了,遭曝光了,偷懒耍滑、上班时间开小差,哪家公司愿意要你们这样的?

不过,禁止员工之间谈恋爱、结婚,辞退秀恩爱员工这种行为是违反劳动法的哟!

办公室恋情这个话题其实由来已久,往早先追溯,可以说到古代宫廷里奴仆与官宦之间的爱情,比如貂蝉与吕布;就现代而言,这类型恋情的态势只能是有增无减呐...

我发现其实要想混好职场根本不是一件容易的事情,更何况突破办公室的禁忌,获取一份八小时之内的爱情?接下来我们就来看看:

分门别类的

办公室恋情

甜蜜幻想型:《BJ单身日记》里的琼斯

蕾妮·齐维格饰演的琼斯在电影里总是记着她的单身日记,那些关于好友、运动、饮食、职场以及男人、性……的日记。其实每个白领或多或少都会像琼斯那样对工作中遇见的某个人产生好感,这种好感可以来自于对方的外形、谈吐、职业背景、工作能力甚至恶趣味;而对于某些男士,则也可能是性幻想。

不欢而散型:《东京爱情故事》里的莉香与完治

总觉得莉香最后选择离开完治独自去美国,正是因为办公室里无处不在的完治的影子让她觉得难以自持。莉香是最勇敢的却也是最怯懦的。她可以一直默默地爱完治,默默地为他祝福,却难免在听到完治结婚生子时隐隐心酸。对于这样的办公室恋情,离开也许是最好的疗伤药。

蹑手蹑脚型:《杜拉拉升职记》里的拉拉和王伟

杜拉拉和王伟最早玩的是地下情,因为DB公司不允许双职工恋爱。很多企业主都认为公司有情侣会对工作的展开比较不利,容易造成意见上的偏袒或者管理上的偏心。因此,大多数办公室恋人上班时都选择用网络工具或者眉目传情,只有下班时才会有“肢体语言”,不到万不得已绝不公开恋情。

弄巧成拙型:《假结婚》里的玛格丽特与安德鲁

女上司玛格丽特为了获得在美国的居留权,胁迫有美国国籍的男下属安德鲁与其假结婚,哪知道这对欢喜冤家结婚虽假却萌发了真感情,很快两人便坠入爱河。身边也有不少这样弄巧成拙的办公室恋情,经常没有干系的俩人,被同事起哄,说着说着就走到了一起,最后成为大家祝福的一对。

面对这些或喜或忧的结局,网友们又是怎么看待办公室恋情的呢?

@李白

1、办公室恋情是如何产生的?

答:异性相吸

2、为什么有人排斥这种恋情?需要去抑制么?

答:兔子不吃窝边草

3、如果爱上了同事怎么办?

答:肥水不流外人田

@李淼

裙带关系不好。

上下属被人说闲话。

两个人在一起以权谋私。

情绪化波动导致工作表现不稳。

亲昵举动在公司影响其他员工情绪。

万一发生三角关系就会威胁到团队合作。

一旦是个花花公子那公司形象就会严重受损。

最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。

@陈聪凌

1、办公室恋情是关于员工;夫妻档创业是关于老板。不矛盾。

2、办公室恋情是两人工作的时候谈恋爱;夫妻档创业是两人谈恋爱,结婚以后创业。不矛盾。

3、夫妻档创业成功的真的不多。

面对种种对办公室恋情的质疑和不被看好,IT公司表示不服!

IT公司

鼓励“内部消化”

为什么呢?

根据一份行业调查,在接近500万的互联网从业者里男女的比例约为7:3至6:4,严重失衡的情况下,大量的IT精英长期处于单身状态。行业目前的三巨头,阿里、腾讯、百度均拥有员工超过2万,单身员工占了多数。

面对如此严峻的单身形势,

BAT三巨头

又采取了怎样的应对政策呢?

阿里巴巴

从大政策上是鼓励内部员工间的恋爱甚至婚姻的,一年一度的“阿里日”都会有大批的员工举行集体婚礼,去年,“阿里夫妇”已经接近100对。

他们从新人入手,充分了解员工的情感状况,据说面试时甚至都要详谈自己的恋爱史。

鼓励员工之间进行内部结合,不过结婚需要报备上级。“百度情侣”只要不是在同一部门,不是上下级或者交叉部门,便可以自由发展。

不阻碍内部员工的自由恋爱与婚姻,但是两口子不能是同一事业群的。

不能有任何直系亲属在公司任职,甚至还特地颁布了《亲属回避制度》。

除了巨头公司,

IT界的其它公司

也无时不刻不在为员工的婚恋而担忧...

还记得“去年某游戏公司曾有一名男程序员为向女同事求爱买来99台iPhone在楼下摆成心型,结局是被当场拒绝”这一则新闻么。据传为避免尴尬的事件再次发生,该公司特地举办一次“恋爱培训班”。

在培训班上,除了有恋爱导师来传授“独家技巧”,现场还安排了单身男女的速配环节。成功“脱单”的员工不仅能获得不菲的一笔约会基金,还能获赠春节回家机票。

但,培训班上结成的16对“速配情侣”,只共度了一个周末就已全部“恋人转路人”。

成都的某IT公司更是为了鼓励员工“内部消化”也祭出了大招:

1、恋爱奖金——即从公告发布之日起,凡是该公司恋爱成功的单身男女,均可获得1112元恋爱奖金;

2、鼓励员工吃“窝边草”——凡是在该公司内部解决问题的员工,除奖金外,公司还会开内部派对以示庆祝;

3、鼓励“挖墙脚”,凡是与当地其他IT公司员工恋爱的,可再获得500元-1000元随机抽的“潜力墙脚奖金”;

4、此外,公司还对失恋的员工进行了人文关怀,允许失恋员工一个月内提出带薪休假两天。

办公室恋情究竟是

男色or女诱

瑞丽网指出:女人们习惯把这个问题归结为男人的好色。其实仔细分析办公室恋情的三类情况,我们发现,

大多数情况下办公室恋情的发生都和女人的主动有关。

女下属+男上司

女人的主动性:☆☆☆☆☆

女人们对于事业有成的男人往往毫无抵抗力。成熟稳重的男上司假如稍许有些姿色,女人们就容易把持不住,躁动不已,想入非非。

男人的主动性:☆☆

男人达到一定的社会地位以后当然渴望得到女人的仰望。但是他们很清楚女人仰视他的理由。所以他们不会轻易的陷入非理性的爱情中。当然大部分男人还是很难抵挡住女人的诱惑的。

女上司+男下属

女人的主动性:☆☆☆☆

事业有成,成熟风骚的女人需求的往往不是钻石而是爱情。钻石自己已经有了,爱情恐怕只有在下属那里寻了。如果自己的团队里恰巧有一个年轻的男孩,看着他阳光的生活状态,估计女人都不免会春心荡漾。

男人的主动性:☆

男人的自卑和自尊往往是同时存在的。面对心仪的女上司,无论是自卑心理作祟下的妄自菲薄,还是自尊心要强中的争强好胜,他们都不会和女上司发生任何关系。除非迫于淫威。不过这种畸形的爱情根本不可能持续。

同事之间

女人的主动性:☆☆☆☆

办公室恋情的产生往往包含的是人性的空虚和寂寞。当面对工作的巨大压力,她们会极其渴望有人能走进她的工作生活,为她答疑解惑。如果这是恰巧同事中让她心仪的对象,她是绝对不会放弃的。

男人的主动性:☆☆

功成名就所能带给男人的快感,丝毫不逊于比女人带给男人的快感。所以工作中的男人往往盯的是案头的文件而非女人的大腿。他们可能也会对某个同事动心,但是不希望因此惹来麻烦(比如同事的说三道四,领导的不满等等)。因此他们一般不会主动。

其实,主力对这个话题最有发言权,因为....

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