什么样的工作会吸引我们？

在我们忙着取悦权威人物，或按照世界的地位结构忙着给人留下印象的时候，我们常常忘了问自己：什么才会真正地让自己高兴？

工作类别（教授、讲师、馆长、书记、职员、公共文化专家等等）告诉我们一个人做什么，但是它们并没有足够清楚地把握到工作其中所包含的主观乐趣。我们需要另一种分类来帮助圈定我们的乐趣：有了这样的圈定，我们才有可能说，“激励我的是为他们提供服务的欢乐”或者“正是了解他人的愿望促使我不断前进……”

其实，说白了，能够给我们带来快乐的工作才是最吸引我们的工作，这就要求已经有了明确的工作岗位的我们，无论任何时候，要想生活的有价值，必须首先学会快乐的工作。

学会快乐工作的根本点，是我们要学会建立秩序和遵守秩序。

世界是个喧嚣嘈杂的地方：支离破碎、毫无逻辑、扰攘混乱。所以，许多工作共有的核心乐趣就是能够将秩序带入生活的某个方面：在一个界限分明的地方创造出一个拥有完美逻辑、清晰连贯性和明确意义的王国。

很多工作，都由这种对秩序的寻求而被联系在一起，比如：做科研、借还书、上架下架、安排读者，保洁清理、完成所有日程计划……

就拿汽车设计师为例。在将每一个仪表盘设计得跟其他部件搭配协调完美的过程中，他发掘到了乐趣；将燃油量表和转速表、制冷和加热按键、轻轻点击就能运作的触碰式不锈钢控制旋钮和以少见的稳定而上下扫动的指示针设计得无懈可击的契合，从中，他获得了乐趣。

汽车设计师、建筑师、服务生、列车工程师，不管他们在地位和收入上有多大的区别，他们都有能力在一个或有可能变得嘈杂、扰攘、混乱的世界中创造出或管理着一个个小的乌托邦，从中获得共通的满足。快乐存在于在灰暗混沌的大海中创造出井然有序的岛屿的可能性。我们图书馆人也一样，无论在什么岗位上，都有可能创造出美丽和谐井然有序的工作环境，当然也就能够从中获得最大的快乐。

建立了秩序，遵守着秩序，我们已经拥有了获得快乐的根本点，而要增加快乐的分值，就要在了解

工作内涵和沟通服务对象的过程中获得更大的乐趣。

有了了解与沟通的乐趣。所有的人都会获得更多的快乐。比如，我们的保洁工，她们在寻找、发现清洁对象并且手脚麻利的迅速让它们洁净起来的过程中得到了真切的快乐。做科学研究的同志在探究科学原理，寻找解释自然外在无序、并能对其加以控制的精确原理的过程中也会获得很大的乐趣。

它也是喜欢写作的同志的乐趣。试着用语言表达情感，用语言捕捉住难得一见却又倏忽不再的感觉蝴蝶，用语言来定义读者们可能曾经体会过、却从来没有被准确抓住过的感受，这样的工作过程，怎么会没有乐趣来找你？

了解与沟通，让它的拥有者们对经验的随意无序拥有令人惊喜的掌控感。通过了解与沟通，我们获得了诸多钥匙中的一把。不管这把钥匙有多小，它都能解开宇宙的法则

而我们的焦虑、恐惧也就随之减轻。

在努力服务中获得乐趣也应该成为我们快乐工作的一个目标。

词语“服务”和“仆人”在过去含有非常负面的意义。这两个词听起来很封建，是对我们的独立和骄傲的侮辱。不过，为另一个人和另一些人服务，会给我们带来职场上最强烈的一些欢乐。

一名顾客刚刚走进你的咖啡馆里，现在是早餐时间，他们看起来有点饥肠辘辘。你没有在试着发明一种新咖啡，或一种煮鸡蛋的特殊办法。然而，能够将这些完美打造的解决方案以恰当的方式呈现给这个人，就是一种快乐。你虽很忙碌，但是你的笑容是真诚的。而且，你知道他们满怀感激

一声让人如沐春风的“你好”和新鲜厚实的吐司面包片真的能够将一个难熬的一天变得多少可以忍受。

一群读者来到你的图书借还处，他们脸上洋溢着微笑，他们眼睛里透露出对知识的渴望。你也许不是名作家，那些如山如海的书中没有一本是你写出来的，但是，能够用你美丽无限的美手将这些精美的精神食粮送到有着一朵朵开放的鲜花一般的笑脸的读者手上，那也是一种特别的快乐啊。

让你的服务对象快乐是一个信号，它表明我们把事情做对了，表明我们从更宽泛的意义上正确地认识了自己，了解了人性。我们把眼光转到快乐或宽慰的时刻，而这样的时刻反过来又给我们带来肯定性的感受，并且战胜那些不快乐的因素。

服务他们带给我们一种跟他人需求、他人脆弱相关的权力感。这种权力感让人兴奋。日常生活中，他人寻求的是一次剪发让自己看起来焕然一新，是想找人修理他们出状况的电脑，是想找点什么来平复他们生病的狗狗，是想找到一本能够激励他们滋润他们焦渴的灵魂的优秀书籍

而我们则可以成为提供这些解决办法的人。

通过某些种类的工作，我们则有机会以某种方式为把悲伤和不满转化为欢乐的伟大任务，贡献自己的力量。

学会快乐的工作得到快乐的生活，有一个平凡而又伟大的捷径，那就是，学会了最好的合作。

现在是周四下午四点多，也许，咱们可以想象现在是周五晚上八点三十分，你和几位伙伴仍然在兢兢业业的工作。这时，你开始对他们有所了解，而这些了解不同于你们同在一张餐桌上吃饭时的了解

因为你们拥有一个共同的最终目的。你们都在为热心求知的读者服务和奋战

这感觉，也许有点像你十一二岁扎着小辫子的时候，和你的小朋友数个小时在场院里丢手绢捉迷藏时的感受呢。

工作给我们带来了成为团队一份子的乐趣。一组性格各异、各具特色的人集中起来，要比他们单打独斗时更能给人留下深刻的印象

这多亏了工作的馈赠。

学会快乐的工作的一个最重要的收获，我以为是让我们所处身其中的工作团体成为了一个坚强的集体，而且我们每一个人都拥有了一份可以让我们在现代社会中永远立于不败之地的工匠精神。

什么是工匠精神？好莱坞巨星娜塔莉

·波特曼在一次哈佛毕业典礼演讲中讲到过一个小故事，大概可以说明什么的精神才是工匠精神。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司，发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能，但发现店里只有6个座位。她一开始很好奇为什么不扩张，后来朋友向她解释：东京所有最棒的饭店都这么小，而且只做一样料理，因为他们要把事情做好做漂亮，关键不在于数量，而在于对事物追求至善至美过程中的愉悦。

这个小故事，我们不难提炼出工匠精神的内涵。它指的是一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠精神就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅；做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑；做菜刀的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力；做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水；做马桶盖的，能让所有的屁股都洁净似玉，如沐春风……

而工匠精神的反面，是追求短期经济效益、

短、平、快

的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠精神也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠精神更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。

道理大家都明白了，问题的关键在于，我们该如何付诸实践？我们该如何培育工匠精神？

其实，中国自古以来就不乏持有工匠精神之人。有人说，古代中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是世界各国王宫贵族和富裕阶层的宠儿。

之所以如此，我以为最根本的，是要让有工匠精神的人活得体面、有尊严，让工匠精神成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中，工匠精神自会生根发芽。

李少咏，逍遥镇人，一个喜欢读书写字希冀借此抵抗生命中的忧伤与虚妄的半瓶子醋小木匠

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