生涯研习社

你可以在热爱的领域努力地玩儿！

本文3066字，建议阅读时长8分钟

文丨六块儿

是什么让你决定选择今天的职业？是职业中的哪一部分让你心甘情愿地付出大把的时光、精力，有时甚至要承受委屈？

在很多人心中，这两个问题的答案或许是显而易见，甚至是理直气壮的：还不是为了养家糊口吗？还不是为了社会地位吗？还不是为了比隔壁老王多挣2000块钱吗？…

但是，选择的权利永远在我们自己手中，一项职业选择，会给我们带来丰富的收获，那些让我们费尽心力追逐一生的事物，很可能只是其中的副产品。

追逐金钱

挣大钱，这是当今职场人最重要的目标之一，明确易懂，便于量化。

可是你有没有发现，

那些赚到大钱的大佬们，好像最初的目标都不在于挣钱。

马云的目标是让天下没有难做的生意；

扎克伯格的目标是让世界更加开放，更加紧密相连；

雷军的目标是让每个人都能享受到科技的乐趣…

看看那些为了追逐资本一路狂奔的企业，是不是都曾深陷泥沼、不能自拔；看看身边那些锱铢必较、追逐高薪的职场人，他们是不是都满脸疲惫、狼狈不堪。

吴军在《态度》这本书里，写到了他经历的一件事。

他在硅谷帮助一群藤校毕业的年轻人做创业指导，这帮高材生真不是白给的，智商一流，他们在资金交易中频繁操作，把握规律，时间点抓的很准，在短时间内挣了不少钱，但是吴军博士却没有给这些年轻人很高的评价，因为“格局太小”。在他们眼里，挣钱是第一位的，至于用自己的学识去改变世界，完全没有想过，所以吴军博士认为他们“成不了大事儿”。

总而言之，应了冯仑一句话：

心离钱越远,钱离口袋越近。

追逐权力

你有没有见过“谄上骄下”的人？

他们孤注一掷往上爬，对上级谄媚，对下级骄横，抛弃自我，行为走样，最终成功活成了别人讨厌、自己原本也讨厌的人。

在我们的官本位文化里，对权力的追逐显得更理所应当，连丫鬟如何晋升为嫔妃都能写成一部部攻略，“学而优则仕”更是成为多少人的职业生涯选择。

前段时间某高校流学生会传出来的“官僚主义”对话，让世人惊出一身冷汗，一个学生组织，竟然也要分出个几阶几级，并且要用官方的称呼，可见这种权位思想已经在我们的文化里扎根太深了。

可是时代变了，在当今世界，

对于一个所谓的领导者，“拥有更大的权力”不如说是“需要为更多人和资源负责”，没有一点儿真本事，在不胜寒的高处是立不住的。

我们见过那些真正被人铭记的领导者，他们亲和、谦卑，对事不对人，他们知道给大家指引方向是一种责任而非一种快感，至于职务，只是给这种责任者的一种好听的社会称呼罢了。

追问一下，究竟是成功人士获得了权力，还是权力让一个人显得比较成功？

追逐人脉

一个普遍的共识是：中国是一个人情社会，行走江湖，没有广博的人脉会死的很惨。

那么人脉究竟是怎么积累出来的？

不少人的方式是这样的：把看似能够为自己提供帮助的人做出重点标记，然后隔三差五地微信问候，不时还要约出来坐一坐，每天下班后按时间表拉关系、搞应酬，很骄傲地说某某牛人是我兄弟。

很不幸，这样的结果除了通讯录里有几个大咖的人名之外，并没有什么实际作用。这个社会讲究公平交换，你能给他人提供多少价值，别人才会给你多少回报，刻意维护的关系根本谈不上有效的人脉，更不要说在关键时刻能提供什么帮助了。

但是从这里面我们也能看出积累人脉的另外一条道路，

那就是成为一个别人愿意结交的人。

李笑来在《把时间当做朋友》中说：

优秀的人有两个特点，一是能自己动手的决不麻烦别人，二是他们喜欢帮助优秀的人，因为沟通成本低且过程愉快，并且容易擦出合作的火花。

所以，人脉只是我们成为一个优秀人士的副产品，如此而已。

这么多“重要”的东西都成了副产品，一份好职业的真正价值究竟应该是什么呢？

要搞明白这个问题，就要直接看向终点，什么是我们生涯的终极价值。

升职也好，加薪也罢，最终的目的都是获得幸福充实的人生。

在职业中获得幸福的感觉，无外乎这三条路径：乐此不疲、能力提升和自我实现。

也就是职业生涯理论中的三叶草模型：兴趣、能力和价值观。

1.兴趣：获得沉浸式体验

前段时间和一个朋友聊天，他说孩子拼了命要学艺术设计，全家出动几头牛都拉不回来，家里人认为这行投入太大，失败几率太高，又累又不好找工作。

我问：“那你孩子没说原因吗？这么坚持肯定有理由吧。”

“他说他喜欢，就是喜欢，没别的。这孩子才十八啊，整天熬夜画图，弄得疲惫不堪，白天就是到处找灵感，我们看得都心疼。”

接下来我说了一句发自肺腑的话：“老实说，我很羡慕。”

你有多久没有在工作中获得“心流”体验了？

全身心投入一份工作，乐于接受它带来的一切挑战，沉浸到忘了时间的流逝，甚至把墨水当做芝麻酱吃进嘴里。

这种感受，是人生的幸福源泉。

2.能力：持续突破舒适区

为人父母的都知道，孩子最开心的笑会发生在他真正学会一项能力的时候。

还记得你为了学自行车摔得鼻青脸肿吗？还记得你第一次自己开车跟着音乐放肆歌唱吗？还记得你笑着吃完自己炒糊的番茄鸡蛋吗？

工作也是一样，任何职业都有一个从菜鸟到老手的过程，虽然痛苦、挣扎，却收获满满。

记得刚上班的时候，我喜欢记录自己工作一天干的蠢事儿和收获，一年过去发现记了满满一本，有些错误真的出现的次数越来越少，那种成就感是难以言表的。

看重能力提升还有一个巨大的好处，就是

能从积极地角度悦纳失败，不论结果如何，我们总能从过程中汲取到对自己最有益的部分。

我喜欢看理财类的书籍，有的推荐基金、有的推荐房产，但每本书的最后一章都惊人地一致，那就是投资自己才是最划算的买卖。

《终身成长》中说，

停止成长，才是最可怕的衰老。

3.价值观：得到心理的正向回馈

大家都熟悉

马斯洛需求金字塔，自我实现就处在塔尖的位置，是很私人的东西，在这个层次，我们不需要他人的认同，也没有对错，是我们职业生涯的终极价值，也是最关键的内生动力之源。

果这部分缺失，会被强大的空虚感笼罩，从而在其他较低的层次拼命攫取，这样就不难理解为什么《人民的名义》会塑造一个藏了一屋子钱的小官。

2018年9月10日，马云宣布明年卸任董事局主席，将精力转向教育领域。

在公开信中，马云说：“我想回归教育，做我热爱的事情，会让我无比兴奋和幸福。”

不到55岁的马老师准备急流勇退，让人大为费解，但是从自我实现的角度来看，马老师的决定恰恰说明了获得价值感的回馈对于一个人有多么重要。

有没有注意到，生涯三叶草和“副产品”们存在着本质的区别，那就是凭我们自己的力量就可以掌握，不需要天时、地利、人和的同时垂青。很多人认为，等我有钱了，再去实现梦想，等我攒够人脉，再去创业，费劲心力，结果却不尽人意，

原因就在于追求副产品和终极目标的顺序搞反了。

好的职业生涯，兴趣、能力和价值观会形成一个良性循环，兴趣让人投入，投入产生能力，能力内化为价值，三叶草模型的不断旋转，才会让职业生涯越飞越高，世俗意义的成功作为副产品也会不请自来，到那时你可以傲娇地说：不好意思，我不是故意的。

怕什么真理无穷，进一寸有一寸的惊喜，2019年，祝大家能找到热爱的领域努力地玩儿。

▲作者：六块儿，新精英生涯优秀学员，痴迷于终身成长，个人公众号：sixpacklib，欢迎关注。

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