1.不要事事等人交代

从“要我做”到“我要做”；

主动分担一些“分外”事；先做后说，给上司惊喜；学会毛遂自荐；高标准要求，要求一步，做到三步；拿捏好主动的尺度，不要急于表现和出风头。

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

2.绝对没有借口，保证完成任务

责任的核心在责任心；

把每一件小事都做好；言必信，行必果；错就是错，绝对不找借口；让问题的皮球止于你；不因一点疏忽而铸成大错。

勇于承担责任的人对企业有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

3.算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说“再见”；心无旁骛，专心致志；量化、细化每天的工作；拖延是最狠毒的职业杀手；牢记优先，要事第一；防止完美主义成为效率de大敌。

高效工作习惯是每个渴望成功的人所必备，每个单位都非常看重。

4.咬定功劳，不看苦劳

一开始就要想怎样把事情做成；

办法永远要比问题多；聪明地工作而不仅仅是努力工作；没有条件，就创造条件；把任务完成得超出预期。

无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

5.当面开口，当场解决

沟通和八卦是两回事；

不说和说得过多都是一种错；带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；培养接受批评的情商；胸怀大局，既报喜也报忧；内部可以有矛盾，对外一定要一致。

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

6.团队提前，自我退后

滴水融入大海，个人融入团队；

服从总体安排；遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

团队提前，自我退后。

站在老板的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时刻维护公司的利益；琢磨为公司赚钱。

7.永远跟上企业的步伐

以空杯心态去学习、去汲取；

不要总生气，而要争气；不要一年经验重复用十年；挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

8.才高不必自傲

不要邀功请赏；

克服“大材小用”的心理；不要摆架子耍资格；凡是人，皆须敬；努力做到名实相符，要配的上自己的位置；成绩只是开始，荣誉当作动力。

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力，乐意为工作作出个人牺牲，重视工作中的每一个细节。

9.别把公司的钱不当钱

报销账目，一定要诚信；

不耍小聪明，不贪小便宜；不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；珍惜工作的每一分钟时间；每付出成本，都要力争最大收益；记住：省下的，就是利润！

节约不是抠门，而是美德。

不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

10.怀抱一颗感恩的心

公司给了你工作，

工作给你的不仅是报酬，还有学习成长机会，同事给了你工作中的配合，客户帮你创造业绩，对手让你看到距离和发展空间，批评者让你不断完善自我……

为什么我们允许自己的过失，却对他人、公司有这么多抱怨？再有才华的人也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。

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