能够在单位立足，

是每一个员工必备的能力。

随着社会的进步，

人们的知识背景越来越趋同。

学历、文凭已不再是考量员工的首要条件。

那么，除了这些条件之外，

我们该怎么在单位立足呢？

又要靠什么立足？

这就是除去一些学习上的知识，

考验我们人格魅力的时候了。

职场提升

01.忠诚

单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1.站在领导的立场上思考问题；

2.与上级分享你的想法；

3.时刻维护单位的利益；

4.琢磨为单位创造价值；

5.在诱惑面前经得起考验。

02.敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1.工作的目的不仅仅在于报酬；

2.提供超出报酬的服务与努力；

3.乐意为工作作出个人牺牲；

4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5.重视工作中的每一个细节。

03.积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。

1.从“要我做”到“我要做”；

2.主动分担一些“分外”事；

3.学会毛遂自荐；

4.高标准要求：要求一步，做到三步；

5.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

04.负责

勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1.责任的核心在于责任心；

2.把每一件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.错就是错，绝对不要找借口；

5.让问题的皮球止于你；

6.不因一点疏忽而铸成大错。

05.效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1.跟穷忙瞎忙说“再见”；

2.心无旁骛，专心致志；

3.量化、细化每天的工作；

4.拖延是最狠毒的职业杀手；

5.防止完美主义成为效率的大敌。

06.结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一开始就要想怎样把事情做成；

2.办法永远要比问题多；

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4.没有条件，就创造条件；

5.把任务完成得超出预期。

07.沟通

不善沟通者，即便再有才，也只是一个人的才干；善沟通者，哪怕一开始平庸，也可以边干边学，从而实现自己的价值。

1.沟通和八卦是两回事；

2.不说和说得过多都是一种错；

3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4.培养接受批评的情商；

5.胸怀大局，既报喜也报忧。

08.团队

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，伤害到团队，一般走不远——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1.滴水融入大海，个人融入团队；

2.服从总体安排；

3.遵守纪律才能保证战斗力；

4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5.多为别人、为团队考虑。

09.进取

个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停滞不前就意味着放弃，意味着出局！

1.以空杯心态去学习、去汲取；

2.不要总生气，而要争气；

3.不要一年经验重复用十年；

4.挤时间给自己“增高”、“充电”；

5.发展自己的“比较优势”；

6.挑战自我，未雨绸缪。

10.低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。

1.不要邀功请赏；

2.克服“大材小用”的心理；

3.不要摆架子耍资格；

4.凡是人，皆须敬；

5.努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

11.成本

节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1.报销账目，一定要诚信；

2.不耍小聪明，不贪小便宜；

3.不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；

4.珍惜工作的每一分钟时间；

5.每付出成本，都要力争最大收益。

12.感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

2.同事给了你工作中的配合；

3.服务对象帮你创造了成绩；

4.对手让你看到距离和发展空间；

5.批评者让你不断完善自我。

与那个优秀的自己相遇

想要立足于这个发展迅速的社会，并不仅仅看你拥有怎样的理想，而是在于你自身的综合能力素质，需要你把所学知识充分利用到解决实际问题中，而不是纸上谈兵。

不管在那个工作岗位，都应当做到对团队忠诚，对工作敬业，对工作和团队负责，办事有效率，并充分发挥自身优点，在学习中工作，在工作中学习，补充自己的短板，积极进取，永不言弃。

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END

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