谈薪时多说一句话,让我月薪直接涨了2000块……
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:09
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知乎上一个去年热议的话题,最近又顶了上来。
下面的答案也五花八门:
有的说企业套路深;有的则开始剖析HR的心理;有的甚至说不会谈薪,你的价值就直接砍
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:09
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有的说企业套路深;有的则开始剖析HR的心理;有的甚至说不会谈薪,你的价值就直接砍
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:08
来源:
人力资源,作者:曾老师
导读:
企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是我们必须要解决的问题。本期文章会从三个维度,深度解读员工
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:07
历年来,在应届生面试的过程中,“薪资”一直是个敏感话题。
每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生,在面试时千万不要询问HR相关的薪资问题,以免显得你太过功利
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:06
儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样
在如今这个时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看
作者:admin 发布于:2022-03-09 00:31:06
候选人要的薪资公司给不了,公司给得了的候选人不接受。怎么办?分以下几种情况:
第一种情况:
候选人乱要价,
实际没有与期望薪水匹配的能力,只是来投石问路来了,那就好走不送。
第二