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大家好,我是秋叶编辑部的瑞瑞~最近我不再沉迷打游戏了,不要问为什么,我才不会告诉你是因为工作没做完……
相信小叶子们也一样,每天都要面对巨大的工作压力,有时候真的喘不过气,于是日渐焦躁,都想辞职去摆地摊了。
别急,今天我给大家带来了曹将老师的释压小妙招!如果你/你的员工因为压力大想要离职,可以好好看看下面这张图!
本文作者:曹将
本文来源:
曹将(ID:CJPPTAO)
本文编辑:瑞瑞
今天,
我们讨论如何解压,
如果想快速了解核心观点,看下图即可。
当然,我也更希望大家能顺着文章,一步步推导出解压的逻辑和方法。
考研前应对压力的方法
到现在我还记得考研前一周的心情。
因为时间已经临近,自己也开始慌张起来。
到哪种程度?
手心冒汗,看复习材料时大脑中总会有各种想法冒出来,比如要是失败怎么办,要是考试时迟到怎么办……
我知道,必须做点什么,否则情况将越来越糟。
方法是:看恐怖片。
某个晚上,我在宿舍昏暗的灯光下,一个人看《午夜凶铃》。室友在睡觉,当贞子从电视机里爬出来时,整个人都在颤抖,还不敢大声叫出来,只能用手盖住嘴。
▲选了一张不吓人的海报
终于,恐惧战胜了压力。
我担心的内容,变成了总感觉宿舍里有很多人……
压力三元素
本来以为考研的压力就是峰值,但事实是,之后的生活和工作,面临越来越多的挑战。它们涉及的利益更多,需要自我调节的情况也越来越频繁。
但是,总不能每次都靠恐怖片
(惊悚片)
毕竟,优质的恐怖片就那么多,比如《招魂》系列、《心慌方》系列、《电锯惊魂》系列……
▲强烈推荐温子仁的恐怖电影
所以,我也开始思考,需要找到更多元的解压方式。
对于压力的定义,我做了个比喻:
自己就像弹簧,压力来了,就会压缩,此时内心会失衡,于是会产生不适感。
所以,要解压,就可以从这里提炼出
三个元素:
❶压力源。比如突如其来的工作,自己想要实现的目标。
❷施压方式。比如一次性地施压,或者逐渐加压。
❸感知压力。就是对压力的理解,这决定了我们这个弹簧压缩的程度。
如何解压
好了,围绕这三个元素,我们便可以找到解压的方法。
压力源
我们会面临各种各样的压力源,
比如超越能力的工作要求,比如不能把控的外部环境。
面对它们,我们需要做好评估:
一方面,
评估它是不是真的压力。
有些压力表面上看是压力,但其实并不是。
比如领导突然让联系某个报社,自己没有经验,感觉压力很大。
但是,只要问问品牌部的同事,对方马上就能给到一个电话,甚至是拉个群,压力马上瓦解。
这是对压力进行识别和判断,
剔除「假」的压力。
另一方面,评估它是不是自己的压力。
还有些压力看起来很多,
但其实并不一定需要自己完全去承担。
比如有朋友说,他之前工作会经常帮其他同事处理各种事情,现在自己工作也忙起来了,压力很大。
其实,帮同事的部分,是可以
慢慢分离
掉的。毕竟,这不属于自己的职责。
再比如,如果工作太多,
那么可以申请实习生,
或者跟领导申请部分给到其他同事。
而对于管理者,这涉及到分工,而不是所有事情都揽在自己身上。
这就是把部分压力转移给合适的人身上。
施压方式
压力源传导到我们身上,
会有对应的情景、条件和方式。
比如不喜欢的领导给到的任务,会是压力;而喜欢的领导给到的任务,会是动力。
比如在家时给到的任务,会让人不悦,是压力;而在公司给到的任务,会理所当然,是职责。
当然,上面两个案例更需要领导者去把控。对于我们接受压力的员工来说,能做到的就是:
调节施压的节奏,分步施压。
这个怎么说?
比如领导让写一个年度策划,
而且表示只能成功不能失败
,看起来确实压力山大。
这时候,我们可以对施压过程进行拆解:
第一天,是逻辑压力,完成框架;
第二天,是内容压力,整合素材;
第三天,是汇报压力,跟领导沟通;
当我们把事情拆分好后,并放在时间表里,
压力的传导也变成了递进式。
感知压力
最后,看看自己这个弹簧。
我们对待压力,其实是种感知。比如同样一个任务,
有的人觉得如临大敌,另外一个人会觉得没啥大不了。
为什么他会感觉比较弱?
第一,他可能之前经历过更大的压力。
比如一个在千人场里做过演讲的人,
大概率不会怕部门内部的分享。
第二,他会将压力变成动力。
比如看待一件事,你觉得是领导的剥削,
他看成是一次学习的机会。
那自然不会觉得辛苦,反而是要抓紧时间做好,
甚至还要复盘沉淀为经验。
记得刚工作时,特别喜欢出差。老员工看来,出差很累。但对自己来说,可以去不同的城市,很新鲜,这也是同样的道理。
第三,他会释放掉部分压力。
每个人都有自己的途径,有的人是倾诉,有的人是喝酒,也有的人是旅行。比如自己,
每周五晚上绝对不做任何工作,
纯粹地吃喝玩乐,这是给自己的底线。
▲旅行解压
第四,他会用其他情绪替代压力。
比如谈恋爱的人,对压力的感知会更弱;比如单身看恐怖片的人,会被孤独和恐惧占领。
我是小结
好了,我们总结一下。
如何解压?可以从三个维度采取措施:
压力源层面:
做好评估,思考它是不是真的压力、它是不是自己的压力。
施压方式层面:
大型压力分段施压。
自我感知层面:
尽早经历更大压力、将压力变成动力、释放部分压力、用其他情绪替代压力。
今天要分享给大家的就是这3招啦~
话说,压力大时,你们都会怎么释放呢?
无论选择哪种方式,我们的目的都是让自己轻松起来,希望各位小叶子在忙碌的工作中,也别忘做一个有趣的人呐!
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