对于女性来讲，结婚生子都是人生中的大事，尤其是生孩子，很可能你的人生规划会因此而受到影响。在生完孩子后，女人都会受到一个问题的困扰，那就是什么时候去上班。大多数的妈妈觉得，等给孩子断奶之后就可以上班了。但是这个时候出去上班真的合适吗？我们一起看一下。

有的女性属于是带薪休假，等产假时间结束，就会回去上班。对于那些母乳的妈妈来讲，可能需要做“背奶”一族。而有些女性则是在怀孕后，考虑到各种因素就辞职回家养胎，然后照顾孩子，想着等断奶以后再去上班。事实上，断奶后上班并不是最佳选择，从孩子的生长需求来讲，在3岁以后出去上班才是更合适的时间。为什么这么说呢？

3岁以前，孩子的安全感还很弱

在多数人的观念里认为，孩子只要断了奶，有没有妈妈照顾都可以的。如果光从孩子的物质需求来讲，确实只要孩子能吃饱就行了。但是从精神层面来讲，这个时期的孩子正处于探索和熟悉的阶段，他们在情感上对妈妈的依赖感会更强。特别是对于那些情绪比较敏感的孩子来讲，如果没有妈妈的陪伴，会缺乏安全感的。

2.3岁前，是孩子行为习惯的培养时期

孩子在3岁以前，有很多行为习惯就已经形成了，像诚实善良、尊重长辈等等。而这些习惯的养成，都离不开妈妈的引导和教育。有些家里是老人在照顾孩子，在教育孩子方面更多的是骄纵和溺爱，反而可能会让孩子养成一些不好的习惯。所以这个时期最好是有妈妈的陪伴，在孩子最关键的几年里，由妈妈来教育。

3.3岁后，孩子有了自己的社交圈

大多数的孩子在3岁以后就开始上幼儿园了，这个时候他们会接触更多的小朋友，然后慢慢形成了自己的“社交圈”。另外，孩子上了幼儿园之后，白天的时间基本都是在幼儿园，妈妈在家也没有太多的事干，这个时候出去上班是什么都不耽误。

你在产后多久上的班呢？

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