2016年新年已经到来，一些新规新政策要开始实施了，其中包括各种休假制度。我们来算一算，2016年一共有多少天假期？你能休多少？

周末：105天

法定节假日：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，共计11天

年假：工作未满10年每年5天，工作满10年每年10天，工作满20年每年15天，小编的公司刚入职就可以休10天，是不是很羡慕？

病假：带薪病假并非每个单位都有，因为国家没有强制规定，小编的公司是5天

所以，一个正常的单位一年的假期总共就是周末105天+法定节假日11天+年假5天=121天

我们再来其它针对不同人群的假期。

婚假：在2015年之前，婚假是3天，男年满25岁女年满23岁的初婚为晚婚，可以享受晚婚假，每个地区不同，10-30天自然日不等。比如北京地区10个自然日，扣除周末2天一共是8天。不过2016年1月1日起，随着二孩政策放开，晚婚假取消，统一为3天。

产检假：根据国家规定，女职工在怀孕后应有产检假，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，法律没有规定产检的具体天数。一般前七个月每个月有1天产检假，第八个月2天，第九个月4天，共计13天。

产假：产假正常是98天，包括产前15天和产后83天。晚育假每个地区不同，2015年之前，23岁以上第一次生育为晚育。北京地区晚育产假增加30天，剖腹产增加15天，难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。此外，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。

2016年1月1日起，晚育假取消，但是按照新修改的《人口与计划生育法》，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”不过产假究竟多少天要根据地方法规，广东省政策目前已经出台，新的条例将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。虽然晚婚晚育假取消，但预计大部分地区不管是一胎还是二胎产假都能达到128天。产假指的都是自然日。

陪产假：女人生孩子男人也有假期，那就是陪产假，具体多少天也要根据地方规定，大多在3-15天之间。

丧假：员工直系亲属去世可以享受带薪丧假，一般在1-3天之间。

探亲假：探亲假一般只有体制内单位和外企才有，一般私企是没有的。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。不过实际上很多人却不敢休探亲假，有些人是怕影响自己的工作和领导的重视，有些人则是怕奖金拿少了。

以上这些假期都是针对不同人群，如果充分利用一年中可休假天数将非常可观。如果一位女性年初结婚、年末生孩子，并在这一年家中有人去世、休了探亲假和丧假，那么她一年可休假天数为：周末105天+年假5天+病假5天+婚假3天+产检假13天+产假91天(128天-周末36天-法定节假日1天)+探亲假20天+丧假3天=227天。

当然，不是每个人每年都有那么多假。很多小城市的企业休假制度很不规范，员工连正常的双休日都没有，更别提其它假期了。相对而言，大城市的休假制度更加合理、规范，大部分人都有完整的周末、法定节假日及年假。实际上我们每年不上班的日子竟然占到全年天数的1/3，这样一想，工作似乎没有那么辛苦了，生活还是很美好的。

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