《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

“女职工生育享受

天产假，其中产前可以休假

天；难产的，增加产假

天；生育多胞胎的，每多生育

个婴儿，增加产假

天。”可知，难产的可增加产假

天，但是剖腹产是否属于难产，实践中各用人单位操作不一，一般用人单位的规章制度可对此进行明确规定，若无规定，作者认为，剖腹产应属于难产，实践中除了顺产以外的其他情况应都属于难产，若医生在出院小结中明确写明“因难产而转剖腹产”的，则应认定为难产，额外给予

天的产假。

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