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在当今职场，无论企业的规模大小，无论老是男还是女，作为下属，都喜欢出现在老板面前，都喜欢成为老板的心腹，都喜欢频繁的在老板面前行走，都喜欢被老板不时的召见，当你和老板接触的比较近的时候，一定要把握好如下几点忌讳，否则，看上去你是和老板比较亲密，但往往晋升却没有你。

1、忌不尊重人

身为一名管理者，不管你的工作到底做得如何，首先要做到就是知道尊重别人，不但会尊重自己的上司，还要学会尊重自己的下属，特别是在尊重下属方面，很多管理者做得都不是那么到位，比如尊重下属的兴趣，尊重下属的爱好，尊重下属的风俗，尊重下属的习惯，尊重下属的家庭，尊重现实的背景，尊重下属的文化等，只有做到了这一点，你在尊上的时候，同时又做到了尊下。

2、对抗上级

很多人说，我忍无可忍，那领导真是蠢蛋，TMD的，老子忍不了了，我要和领导拍桌子！然而你这样的行为是在对抗上级，对抗领导，你让领导不舒服领导会让你舒服吗？很多人又说，老子堂堂正正挣钱，凭什么跪舔领导，凭什么巴结领导？是的，你却是没有必要非得巴结领导，然而你不巴结领导，永远在基层。

3、别亲近领导讨厌的人

有一句话叫做爱屋及乌，这句话反过来想一下，我们就知道恨屋及乌这句话也是不无道理的。

假如你和领导非常讨厌的人走得很近的话，领导肯定认为你是不喜欢你的，你是站在他对立的阵营中，或者说你不是他可以相信和依赖的人。那么，今后你的发展可能性几乎可以说是没有了，因为领导绝对不会再重用和提拔你。

4、忌爱打小报告

可能和老板走得近了，自认为有所依仗，自认为自己是老板的心腹，其实，现实中你会发现没有几个老板是笨蛋的，他需要利用打小报告的你，但绝对不会真心信任你，因为受我们中国传统文化的影响，凡属于爱打小报告的人，其人品都不敢恭维，对此，当你想到这一点，你就要时时提醒自己，老板也是人，一定切记：别拿自己的人品去赌老板的信任。

本文完，下方是老A写的回忆录的整体目录

（老A，2000年选调生，曾先后在镇政府、县、市、省厅工作）

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