职场心理  觉知自我让职场焦虑成为职业发展动力 职场心理  觉知自我让职场焦虑成为职业发展动力职场心理 觉知自我让职场焦虑成为职业发展动力

职场心理 觉知自我让职场焦虑成为职业发展动力

以形修

心|从心炼形|由表及里|美成自己

上|下|左|右|前|后|皆|是|我

在日常工作和生活中,我们都有感到焦虑的时候。

如:压力大时会感到心烦气躁,没耐心做事;当事情没有达到预期效果时会让你感到焦虑;下班后有时虽身心俱疲,却还失眠等等。

这些都是职场焦虑的症状之一,那究竟是什么导致我们的焦虑呢?

产生焦虑原因是很多种,比如:人到中年时,职业发展遇到瓶颈,可能还会面临上有老、下有小,中间还有青春期的孩子要操心;

对于女性来说,既要工作、养育孩子,还要照顾家人也会给我们增加很大的压力;

当然了,还有人是因工作任务重或不顺心的同事等,这都会给我们带来或多或少的工作焦虑。

其实,焦虑是把双刃剑,适当的焦虑反而对我们来说是有利的。

你有没有发现,当你压力不足的时候,或者是压力过大的时候,你的工作效率都会降低。

但是,当你有适当压力的时候,我们不管是工作效率还是学习效率,反而是达到了最佳的水平。

因此,我们不要把焦虑当敌人来对待,我们要做的是掌握焦虑,而不是消灭焦虑。

在有些情况下,我们也会发现单纯的去处理焦虑情绪,会达不到良好的效果,因为现实的复杂、纠结引发的无力感、失控感依旧没有消失。

我们需要去面对更深层次的原因,去找到引发焦虑情绪的来源,去通过更清晰自己,厘清思维,去找到化解的出口。

这个过程肯定不会很容易,但当我们迈出第一步,就可以更好的觉察自己,找到问题的根源,从新的角度看待所面临的困境,让焦虑情绪转化成职业发展的动能。

预约须知|让我们更好开启新篇章

-THEEND-

心力·形象力赋能教练

国家二级心理咨询师

英国CMB高级色彩形象顾问

吾堂誌|心理咨询·形象美学创始人

使命:

让职场人从内而外成为更加魅力真实的自己。

愿景:

5年内助1000+职场人绽放力量,成为更魅力真实的自己,个人、家庭、事业和谐发展。

价值观:

真诚接纳共创绽放

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