，准妈妈要经历多次的检查，那么，国家针对

产前检查

假也有相应规定。

（一）孕妇

产前检查

应当算作工作时间女职工产前检查应按正常出勤对待，不能按病假、事假或者旷工处理。

（二）孕妇产前检查应当算作工作时间之例外出于个人

期间自觉不安或其他症状前往自行前往医院就诊，且检查内容与产前检查的项目不符的，应视作为病假。

（三）产前检查的次数为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：

(1)

由开始妊娠至第

个月末，每月检查一次；

(2)

个月初至第

个月末，每月检查二次；

(3)

最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。

（四）每次产前检查的时间对于每次前往卫生医疗机构进行产前检查的所需时间，因往返的距离、排队及实际进行检查所耗费的时间等不同确定一个合理时间。

Tips

对于产前检查假的相关规定，每个公司有可能会根据实际情况做出调整，准妈妈们应向你的所在公司的人事行政部门进行进一步咨询。

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