又到毕业季

静逸的时光一去不复返

挥手告别学生时代

而这时不论你是否做好准备

职业生涯已经启程在路上了

路上令人兴奋期待，却也免不了受阻沮丧。比如很多同学投的简历如石沉大海，久久不见回复，这是大家很普遍的焦虑与问题，事实上，制作自己的简历也是要讲思路和技巧的。

1.基础细节很重要

简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装。

邮箱的选择，尽量避免使用非正式的邮箱。一方面是因为有些HR会设置邮箱，不常见的邮箱后缀会被直接过滤掉。另一方面，使用正式的邮箱会方便对方查看和归类。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更

有利于用人单位辨认

整理你投递的资料。

建议在邮件主题上做点文章，

突出自己的应聘优势

。因为每天都有大量的应聘信件，放眼望去大同小异，所以突出主题和优势，会使自己简历脱颖而出。

如果你有

个择业方向，最好准备2~3个求职邮箱，这样就可以分类接收求职反馈，方便查阅和选择。

2.调整简历板式

不管是在正文中编辑还是以其他附件形式呈现个人简历，都需要认真排版。确保简历呈现的内容简洁精炼，优化留给HR的第一印象。

现在很多用人单位都对应聘者的office软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排得乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。

3.求职信撰写技巧

求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的HR来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。所以，建议求职者至少每一个方向的职位需要有一封“专用的”简历。

简洁明了。简历

应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条；

注意措辞和语气。虽然用人单位喜欢有活力的年轻人，但不能自大、目中无人。

善用关键词。有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；需要明确写清楚自己的职业方向，比如“文案、平面设计师、人事行政等等”

最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司HR”，后果可想而知。

总结来说，一个好的职业人是集热爱、态度端正、上进心等为一体的。

求职不单单是一次体验经历，也是实现自我价值的跑道，这需要每个人认真的面对。

求职的技巧只是包装，重要的“内核”还是需要自己不断进步来完善，直至可以独当一面。

致所有求职的新人，加油！

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