双选会：

学会在求职中“包装”自己

就业是每个大学生都会遇到的选择，撰写简历、参加面试等也是我们在求职中必经的流程。10月30日西南财经大学2020年秋季毕业生与用人单位供需见面会（以下简称“双选会”），马上就要来了，你做好准备了吗？没有的话，快来跟我一起了解一下吧！

在撰写个人简历的时候，都有哪些注意事项呢？

仔细检查已成文简历

不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。注意专业术语的使用。多次检查、修改，确认无误，提升个人简历的质量。

注意打印标准

个人简历最好使用A4标准复印纸打印，字体采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字，排版要简洁明快。

注意内容简洁

要避免长篇大论，简历最好在一页或两页内完成。在造句方面尽量用简练的原因来说明问题，这样会使招聘者认为你办事干练。HR的浏览时间是有限的，保证招聘者在30秒内，判断出自身的价值，以及是否适合这一岗位。

确保条理清晰

要提前对简历的整体结构框架进行分析规划。组织好个人简历的结构，避免在个人简历中出现重复的内容。

突出简历重点

①教育背景的重点应放在本科、研究生期间专业及学历学位，应注明部分主要课程；

②对于重要成绩要有取舍，有重点有层次；

③科研部分也是简历中较常见的项目，如果不是应聘科研单位，不要对科研成果做过多描述；

④实践活动要主次鲜明，展开的描述，所有的介绍都是为了展现你的素质与能力；

⑤如果有工作或者实习经历，要调理清晰的写出来，采用事件(项目)、过程、数据等表达，注重用数据说话。

使用第三人称

在个人简历的编写过程中，尽量不要在简历中出现“我”的字样，这样可以有效避免简历的口语化，增加招聘者对你的好感。

实事求是

对能力介绍有所升华，简历在实事求是的介绍能力的同时，要凸显自身特点，不要过分夸大，也不能过分谦虚，要自信。

使用积极语言

在简历中一定要使用积极的语言，充满正能量切记用缺乏自信和消极的语言。使用消极或者缺乏自信的语言会使HR降低对你的好感，致使你被录用的机会减少。

突出个人优势

不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

其次我们应该掌握哪些面试技能呢？

尽量着正装深色衣服，颜色过浅不能突出成熟可靠的气质，整理好内衬，给人干净整洁的感觉。

妆容着淡妆，头发整洁，忌蓬头垢面，身上气味也十分重要，适当喷香水会有加分作用。

行为举止

面试时，不要随意乱动，更不要有抖腿等不良动作。提前练习好自己的表达能力，做到与面试官的交流自然流畅，符合逻辑的表达出自己的想法。

态度礼仪

与面试官的交流一定要注意尊重对方，与对方进行眼神交流，不随意打断对方的说话，自己说话实事求是，不要虚构一些不存在的事，给面试官留下谦虚踏实的印象。

面试前准备

注意分析面试官可能的提问，提前做好一定的应答，也要提高自己随机应变的能力，一份可观的简历也是必不可少的，我们应该不浮夸又能最大限度地展示自己的优点。

简历撰写能力和面试技能我们都有了，那么在大学四年，我们还应提前做好以下准备。

学好专业知识

系统地梳理和理解我们学习的知识，做到烂熟于心，这样，当考官问到你专业知识时才不会对你造成压力，反而为你提供了一个良好的加分项。

做好职业规划

要完成自我定位，做好初步的职业发展规划，正确分析自己的就业形势，了解自己的爱好及专长，找准自己就业的切入点。

改善就业思维

许多大学生的就业期望和现实的就业现状存在一定的差距，我们应提前做好心理准备，加强对就业情况的了解，提前适应好自己从学习到就业的转变，这样才可以减少因现实和理想差距大而带来的心理落差，实事求是，冷静求职。

提高实践能力

有针对性地多参与社会实践，培养锻炼与人沟通，待人接物以及团队协作的能力，及早适应未来的工作，使自己脱颖而出。

学会在求职中“包装”自己，在双选会中遇见一个更好的职场人！

编辑：刘娅马星月

责任编辑：吕莎

排版：史佳

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