点击上方“蓝字”关注我们

各位同学，大家好。现在已经是二月下旬了，往年的这个时候正是春招开始的时候，很多年前没有找到工作或者考本失利的同学，还寄希望于年后能找到一个称心如意的工作，但是突如其来的疫情，一下打乱了很多人的计划。各省市、城镇被封锁，企业一再推迟复工，疫情对国家经济的负面影响慢慢显现出来，前几天在朋友圈看到一个帖子，企业一再推迟复工，最后等来的直接是企业倒闭的消息。中小微企业是我们高职院校大学生就业的主要途径，在这场席卷全国的公共卫生事件中，中小微企业受到的打击是巨大的，

更让2020年的春招雪上加霜。

据了解，现在大部分高校的全校就业率为30%-40%，即使加上能考上本科的学生比例，2020届毕业生中有超过一半还没有落实就业单位。疫情导致毕业生求职节奏完全被打乱，企业减少招聘数量，与此对应的是考本失利的、未找到心仪工作的、待复工的员工……大家都在为自己的工作发愁。抗疫期间很多高校和企业开展“空中招聘”的方式进行线上招聘，网络求职成为主要的求职方式，那么网络求职我们要注意些什么呢？今天，我们先来聊聊

什么是网络求职、网络求职的方法和步骤以及网络求职的注意事项。

什么是网络求职

网络求职也称“网申“，是用人单位在官网或者第三方网站设置的招聘方式。招聘方会在网络上公布简历的投递方式，或者直接通过该页面收集简历，并进行初步筛选。求职者根据网站发布的招聘信息，选择应聘职位，投递简历。近几年随着互联网的发展，网络求职越来越便捷，慢慢取代了人才市场求职，受疫情影响现在很多用人单位都会采取网络招聘。

网络求职的步骤

第一个步骤，明确求职目标。

这是网络求职前先要解决的第一个问题。正确认识自身拥有的个性特质，客观科学地分析自己的性格、兴趣、能力、价值观，分析自己所具有的社会资源和职场现状，明确树立职业目标和职业理想，制定一个清晰的求职规划，完成上述任务后再有目标的投递简历。工作也是生活的一部分，想要一份能长久待下去的工作，就要了解自身需求，这样才能和他人或是公司发展一段长远的合作关系。

要制定科学合理的求职目标，必须遵循如下原则：

首先，实事求是。

准确的自我认知和自我评价是制定职业目标的前提，个人目标要同自己的能力、工作适应性相符合。要考虑到自己的客观情况，不要好高骛远，应该脚踏实地，扎扎实实打好职业发展的基础。

其次，社会导向性。

根据社会需求结合自己专业领域的发展前景来设定个人的职业生涯规划。选择职业往往受外在因素和自我因素共同影响，大学生在求职时应该以社会导向性为原则，做到社会需求与个人愿望有机结合，从而确立适合自己的职业目标。

再次，专业优势。

每个专业都有一定的就业方向，可根据自己掌握的专业内容选择职业，也有部分想从事跨专业的工作，那就要在实践经历方面下功夫，在简历上把自己往目标方向美化，提高个人竞争力。

第二个步骤，搜索匹配的目标岗位。

有明确的求职意向后根据你的目标岗位进行搜索，招聘岗位的匹配度就会更高。要做到精准定位岗位，需要问自己几个问题：“我想去哪里？我想干什么？我有什么？”从地域、目标、自身条件三个方面来定位行业，明确职业目标后确定自己工作城市的时候，除了要考虑经济水平和政策优势之外，不要忽视物价和发展前景。

第三个步骤，定制个人简历。

一旦你通过了简历的初审，被通知面试，你离这个岗位又近了一步，网投简历筛选部分是你成功的第一步，所以仔细检查自己的简历是否适合申请的职位，为了保证你的简历能被注意到，制作一个属于自己的简历很重要。要做好一份成功的网络求职简历，先要有简洁的排版。简历应简洁明了，重点突出。有些人认为简历排版应该是有设计感，用醒目的颜色来吸引

的注意，但事实上

会更喜欢简明大方的简历，清晰的阅读线路便于获取关键信息，联系方式要正确、显眼，一般放在开头。同时呢，简历内容要与招聘要求匹配。最主要的是求职岗位要明确，用人单位招聘当然更希望录取与职位相匹配的员工，但是

在面试你之前只能通过简历了解你，所以简历内容要尽量往招聘要求贴合，比如在招聘要求里沟通能力好，简历里就可以写上具体事例来举证，用事实说话更有说服力。撰写简历时还要多使用和岗位相关的专业词汇，使用和岗位相关的专业词汇可以让你的简历专业度提升，像应聘的岗位涉及到组织能力，你就可以用策划、收集、实行、反响等词，来获得

HR的认可。

第四个步骤，投递个人简历。

在这里我们根据投递简历的渠道不同分别来进行介绍。

第一种，给企业邮箱投简历。

在投递简历前一定要先对公司和岗位有一个了解，有针对性的改动简历，职位申请要明确按照招聘信息中的写，切忌随意发挥、混淆相似职位，切忌在同一家公司申请多个职位。为了使公司了解你申请的是哪个职位，对你有更多印象，发简历的同时应该写一封求职信一并发出，求职信可以帮助你突出相关实力，要有足够的内容推销自己，写出自己对岗位的认识和自己能升任这个岗位具备的优势，注意措辞和语言，篇幅不要太长，以二三百字为宜，信中有关键字也很重要，有的公司会通过关键字来搜索符合条件的人选，提交简历时不要做成电子附件，由于兼容性的问题，最好直接把简历和求职信写在邮件里，因为

可能无法打开你的附件，就算打开了也不能保证还是你设计的样式，邮件标题如有要求按要求来写，没有要求的话用姓名

+应聘职位，也可再加上学校、优势等。尽管投递简历方式改变，但招聘还是很严格，值得提醒一点的是，无论你的简历做的好不好，千万不要有错别字，简历都不认真你让人事怎么去相信你的专业能力。

第二种，通过招聘网站投简历。

在招聘网站找工作有两种方法，

一种是

自己在网站上搜索用人单位的招聘邮箱投简历，和邮箱投简历相同。

另一种是

在网站我省大学生就业指导中心的智慧就业平台投简历，等有需求的企业搜索你。招聘网站中的简历又多又杂，怎么让企业看到你的简历呢？当HR搜索关键词你的简历会出现在第一页吗?对于这个问题，据用人单位多年的

经验总结发现

：你的简历是否能被搜索到很大程度上取决于标题，这里只写姓名和应聘职位是不够的，标题部分还应该加上你的突出技能、亮点，比如说应聘软件工程师，张三+软件工程师+精通+擅长，简历中的内容要运用行业术语，比如说销售，你的工作接听电话就可以改为售前咨询，或者有的HR喜欢搜大公司实习过的，你没有这个经历，但你可以写在你实习期间打败了某某公司的销量业绩，增加你的简历被打开的机会。有了鲜明的标题和内容，简历的质量还是要注意的，否则就算你的简历被看到也不会收到应聘消息

三、网络求职的注意事项

第一，丰富求职信息获取的渠道

网络求职虽然方便却也有很大的局限性。这个时候不能守株待兔，应该从各大搜索网站以及学长学姐处了解更多、更靠谱的求职网站。例如，全国性就业信息网站，地方有关部门主办的就业信息网站，各高校的就业信息网站，尤其是本校的就业网要重点关注。同时还可以咨询县级以上各政府毕业生就业指导机构，或是通过新闻，广播，公众号，等途径获取求职信息，更甚还可以通过信函，电话，讯息等方式向你的心仪公司主动介绍自己。

第二，甄别招聘信息的真伪

求职再迫切，也不能乱了方寸，轻信网上没有经过核实的招聘信息，一定要选择正规可靠、有保障的招聘网站或者公众号，一般可选择学校就业网及公众号、教育局官网等，接收到单位的招聘资质后，先查看企业营业执照副本、组织机构代码是否齐全，然后在网上核实该公司的资质，常用的网站比如全国企业信用信息公示系统、全国组织机构代码管理中心。谨慎一些的可以核对联系方式是否属实，尤其当对方提供的是QQ、微信等联系方式时，更要多加注意。如果在招聘信息中给的电话和地址与联系你的电话地址不同，很可能有风险。还有个技巧就是可以在贴吧、论坛查看该单位的评论，注意毕业生的评价。

第三，刷新简历，让你的简历永远在最前面

HR会在上午九点半和下午两点半左右打开邮箱，搜索符合条件的简历。很多求职者不知道刷新简历可以增加求职机会，太久不刷新的简历要么显示在后面，要么根本搜索不到，这样很难获得面试机会。在招聘网站投简历要经常刷新简历，这样可以保证你的简历排在最前面更容易被人事经理找到。要实现这个目的，可以设置为自动刷新或定期刷新，招聘网站会优先推荐活跃度高的简历，因此你只需要把电脑系统日期稍微改几天就可以了。此外还需要有一个新颖的邮件标题，让人事注意到你，一般大家都会写成应聘某某职位，但是那么多同样的题目没有亮点，怎么让你的邮件被打开？一个新颖的邮件标题可以增加你的邮件被打开的几率。

第四，进行邮件跟进

给公司发Email后注意跟进结果，在发送邮件后总是不断询问结果，其实是不受欢迎的，会显得你很莽撞或者没有耐心，一般来讲根据公司规模计算间隔时间，没有收到面试消息，可以发一封邮件礼貌询问HR是否收到你的求职简历，或者问一下贵公司某岗位是否还在招聘，最直接的方法是打电话询问简历是否收到，但是询问的时候要保持礼貌，表示对岗位仍然感兴趣并且简单介绍一下自己的工作经验，如果没有面试机会情况好的话有回复还可能知道你的简历问题出在哪里，方便后期修改。

第五，随时准备面试

网络求职无法预估何时会收到面试通知，以及面试的时长，但有句老话机会总是留给有准备的人的，随时做好面试准备绝对没错。无论什么面试都要做好自我介绍，自我介绍是一个让面试官了解你的第一步，我们需要在短时间内让对方对我们感兴趣，不要过分夸大自己的经历，保持一个不卑不亢谦虚的姿态让交流更自然，简单介绍自己之后，我们也需要根据自己竞争的部门、岗位的需求来介绍自己的能力和优势，在面试前要调整好心情和状态，熟悉面试礼仪和基本程序，发挥出最佳状态，面试时自信大胆的回答问题。好了，以上就是今天分享的内容，希望对你有所帮助。

来源：婷婷说就业微信公众号

扫码关注更多精彩

版权申明: 本站文章来源于网络或网友自行上传，如果有侵权行为请联系站长及时删除。