尊敬的求职者们：

疫情以来，一些不法分子利用求职者“求职心切”的心理，打着招人的幌子，布下种种招聘陷阱行骗，损害广大求职者的利益。

骗子的骗术五花八门，但万“骗”不离其宗。我们总结出以下六种常见求职陷阱，提醒求职者求职时一定要加强防范，提高自我保护意识，不给行骗者以可乘之机，让自己平安就业。

非法中介机构虚构用人单位或与不良用人单位私底下合作，先用

“包推荐上岗”

“高薪招工”

引求职者上钩，收取报名费、推荐费、体检费等费用，要么迟迟不给推荐，不了了之，要么勉强推荐上岗后又以种种

借口解聘求职者。

求职者找工作时需通过

的人力资源服务机构、招聘网站进行求职。正规人力资源服务机构应具有工商营业执照、人力源服务许可证、固定的工作场所、年报公示情况（通过各级人社部门门户网查询）等，

因贪图高薪、省事而忽略了对人力资源服务机构的了解。

被公司录用后，告知求职者要

纳押金保

等，或因经验不足需要

进行岗前培训并缴纳培训费

，培训过后再以不合格为借口辞退。

《中华人民共和国就业促进法》

规定，用人单位

不得以任何名义

向求职者

体检费、押金、报名费、手续费、存档费、服装费和保证金等费用。遭遇上述情况的，求职者可以向当地人力资源和社会保障行政部门进行

用人单位为了吸引求职者，发布的招聘信息是高薪高职，但实际的工作岗位和薪资待遇却与招聘信息

明显不符

求职者要清楚自身实力，

不要轻信

高职高薪的诱惑，上岗前

要签定

试用期劳动合同，并

岗位和薪酬。国有企事业单位的招聘信息都是通过单位官网、微信公众号等正规渠道公开发布的。

面试地点在酒店大厅、餐厅、茶馆等公共场所，

没有固定办公场所

利用伪造的公司资质

进行招聘，

求职者的财物等。

面试前

先问清楚

面试地点，凡无固定办公场所或临时租用简陋的办公场所的，求职者

要谨慎前往

加以防范，

更不要

将自己的贵重物品（如手机、手提电脑等）借给他们使用。

有些非法的传销机构，披着合法的公司外衣，打着对外招聘的幌子，要求职者上岗后

先购买公司的产品或者交纳入会费

，再进行销售。

求职者接到外地公司的面试通知，首先通过发布信息的媒体、各类网站

查询该公司情况

，并向当地市场监管部门

核实该公司的情况

。如果遭遇传销公司，

不要轻信

传销者们的发财梦而被洗脑，也不要因为自己受骗上当再想办法去骗别人，保持头脑冷静同时想办法

尽快脱身并报警

假借联系工作发送短信给求职者，让求职者给一些收费很高的信息台

回电话

向有关部门查询

，核实该公司的真实情况后，尽量

用固定电话回复

职场无限好，求职须谨慎

在求职时要谨记以下几点：

充分了解公司背景、招聘岗位的情况，查看服务机构对

用人单位招聘信息审核情况、利用亲朋好友、公共行政资源及网

络资源，多渠道核实公司及发布招聘信息的真实性和有效性。

主动要求签定劳动用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，明确了解所从事岗位的职责及薪酬待遇。

了解掌握《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律知识，懂得用法律武器维护自己的正当权益。

去外地公司面试前，告知家人及朋友自己的求职情况，如发现自己遭遇“求职陷阱”，应及时向有关部门进行举报。

虽然职场险象环生，但广大求职者大可不必过分担心，要保

持积极向上的心态去面对自己的职业生涯。在此，我们向广大求

职者、人力资源服务机构和用人企业发出倡议，希望大家坚持“诚

信求职、诚信招聘”的原则，担负起这份社会责任，协手齐心，

共同努力，营造一个诚信和谐的职场环境。

为了让求职者能安全求职、平安就业，

崇州市就业服务管理局采用“线上＋线下”招聘模式，线上“春风行动”“百强企业进百校”网络招聘等活动，搭建了用人单位和求职者互通平台。

求职者可通过成都微就业网、现代联合人力网、四川公共招聘网等网站应聘。

市人力资源市场已于3月27日起恢复了现场招聘会，

每周星期五的“周末招聘会”也将定期举办

文|刘馨月编辑|张海峰

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