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来到6月毕业季了，相信大家的毕业典礼也参加完了，也逐一和同学、老师、学校纷纷告别，即将开始新的旅途，开启职场生涯了。

那么找工作肯定就要先准备好简历，大家也一定出现过这种情况，自己投过的简历石沉大海，明明都符合招聘信息里的所有要求，但简历还是一去不回头。

究竟是为什么呢？抛开学校的因素，假设大家学校资质是一样的。不是因为我们没实力，也不是因为公司要求太高了。

可能就是我们的简历做有点糟糕，重点没有突显出来。

其中发生最多的主要有三大问题

一、简历排版丑

什么样的简历才算丑呢？字体不统一、字号不统一、排版时字没分隔好，密密麻麻。基本信息比个人经历还多，简历一大半都是表格，详细地记录了求职者的家庭状况、父母的工作单位、个人身高体重等等。

个人认为简历只需着重写自己的基本信息就好了，建议还是从网上找一些好看美观的简历，这比自己做要省心省力的多，多利用网络资源。在大家的学历经验相当时，好看的简历能为你加不少印象分。

二、个人经历喜欢写职位、不写项目

对于这个，大家肯定也深有体会，不少进入学生会的同学们，简历上都比较爱写几年到几年担任某某职位，大家把自己的职位写出来是很好的，但面试官其实也是过来人，知道学生会也是有点水的，有些是真的在干活，有些就只是喜欢玩玩而已，不干活的。

那么该怎么判断求职者是干活还是不干活的？曾经担任这个职位并不代表他具备这样的能力，但是曾经负责过什么项目，至少是代表了他对这方面有经验。所以大家在写在校职位的时候，可以写一写主要负责过、参与过的项目，这个项目最后是否顺利成功等。

三、个人自我评价

这个对于校招来说，大家的经验都是差不多。但是对于参加社招的人来说，简历上最好不要写上：我虽然什么都不会，但我真的很想来你们这里学习。这句话站在求职者的角度来说，很好的彰显自己很想加入，很想学习的真心。

但是，对于大部分用人单位来说，当他们看到这句话，就会认为你什么都不会。既然你什么都不会？为什么还要聘请你，来我们公司学习，还要我们教他，教他还要付工资。

大家一定要弄清楚一件事，公司想聘请你，不是为了让你从零学起，从零培养起你，而是想要你马上干活，马上有所产出。你能在岗位学到多少他们并不在乎，他们最在意的是你能干多少活。

你可以强调自己负责、勤奋、聪明都没有问题，因为你够负责和聪明，那么你干活一定没有问题。但是千万不要强调自己什么都不会，因为什么都不会，他们是不会招你的。

但凡事都有例外，有些新成立的公司还是会愿意培养你的，就看你好不好运吧，还有对于毕业就转行的朋友来说，不打算找自己专业相吻合的工作。

那么在你应聘一家新公司新职位的时候，你应该对你将来打算从事的那一行业有一个提前的准备，不要别人问你，你啥也答不上来，很明显，这个转行是失败的。

判断一个人是否有实力，当然不能只看简历，但是简历做的好看，就一定给人留下好的印象分。要知道，在一些公司里，一个HR可能要看上百份简历，然后再从中选十几份，然后再挑几个求职者来面试。

这个道理其实和老师改试卷是差不多的，要想老师认真看你的答案，看你的作文，你应该怎么做？肯定就是字迹清晰美观，那么老师对你的作文评分也会高点。你想HR看到你的简历，道理也是大同小异，把简历做好看点把。

简历是我们面试的第一道关口，能不能去面试，就是要看我们的简历啦！

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