每年都有大量的新员工进入职场。在这条职场的道路上，机遇和挑战注定是并存的。如果你不小心，你很容易踩上雷区，毁了你的事业。那么，需要注意哪些雷区呢？

不问问题

当你刚进入工作场所时，这是经常提问和学习的最佳时机，因为新员工什么都不知道，而快速在工作场所站稳脚跟的唯一方法就是多问多学。

然而，很多人陷入了所谓自尊的陷阱，担心问太多问题会让自己觉得自己很愚蠢，从而拒绝寻求帮助。所以往下看，增长非常缓慢，可能会错过很多好的机会。

不寻求反馈

你需要反馈来了解你做的事情是否正确，理想情况下，你的老板应该能够给新员工一些反馈来帮助他们提高。如果新员工想对自己的发展负责，可以主动寻求反馈，这样才能快速进步。

最大的恐惧是，新人对自己很自信，不会犯错，所以不需要反馈，这只会耽误他的成长，对他没有好处。

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