求职时别做这四种动物

刺猬型：多些包容，少些嫉妒

&"ldquo;刺猬&"rdquo;的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一些包容。

蛮牛类：首要了解自己

胡逸解释的&"ldquo;蛮牛&"rdquo;是指有些&"ldquo;一根筋&"rdquo;的人，不动脑筋，瞎出力气者。这类人凡事应三思而后行，有劲使在关键处。凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己，学会发挥积极因素。

鸵鸟者：提高责任感最重要

鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的&"ldquo;鸵鸟&"rdquo;指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。

狗熊类：把眼光放长远，做好规划

&"ldquo;狗熊&"rdquo;是指对职业没有规划，不喜欢就换工作。现在的大学生求职没有长远规划，换工作就像换衣裳，结果，越换越不顺心。其实，你的才华还没有完全展示就换单位，白白耽误了自己的时间，还失去了升职、加薪的机会。

无论是哪种求职者，只有先了解自己，才不会盲目就业。

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