最近迎来了

毕业生的就业潮

该选择什么样的工作？

选择工作的时候应该

优先考虑发展

优先考虑薪酬

......

如何能在面试中加分？

关于就业的一系列问题，是否也正困扰着你？Don’tbeworried,小桑果今天特意为你们“请来了”一些公司的HR们，对一些大家比较关注的就业问题进行解答，先听听他们怎么说吧！

Q1：在择业时更应该看重什么？

在选择公司时不能随便，尤其是第一份工作！目标公司的发展历程和近几年的发展现状都需要做一个比较详细的了解，在这之后，需要

对目标公司的前景做一个初步的判定

。切记盲目看重公司薪酬。

对于那些可以提供高薪资但不能提供更多发展机会的公司，或者是可以提供一个发展平台但其提供薪酬并不理想的公司，一定要慎重考虑。

@上海聚胜万合广有限公司HR

根据多年从业经验，个人认为，在求职过程中，

平台比薪资更重要

。好的平台可以

开阔视野

，为自身的发展提供更优质的资源。但是并非是说薪资不重要，当薪酬水平在可接受的平均范围内，平台的资源优势会更加明显。

@内蒙古伊利实业集团股份有限公司HR

毕业生应提早考虑自己职业发展的规划

，如一时还未想好，那么可以先选择一家资质、潜力、信誉等方面都比较可靠的公司工作。

在工作中逐渐明晰自己的对未来的规划，当然这个探寻的过程需要自身的努力，需要脚踏实地，毕竟一份付出才有一份收获，任何工作都不会凭空生长出意义。

@重庆（香港）中原营销策划顾问有限公司HR

Q2：如何选择应聘职位才有更胜算？

当前人才竞争矛盾的关键是“信息不对等”，许多求职者并不能真正地清楚自己想要做什么。

在选择某个职位前，

首先要清楚自己喜欢或者擅长做哪个行业的工作

，第一份工作很重；其次，找准自己的定位，刚进行面试应聘的时候一定会有迷茫，但至少要选择与自己情况相对应的公司，定位不要过高或者过低，公司招聘也必然是着重关注所招人才的发展潜能的。

@上海聚胜万合广告有限公司HR

我们会遇到一些毕业生，在工作一段时间后提出离职，原因是“这份工作不适合我”，这样对公司和对求职者本人来说，都是成本的浪费，浪费了自己的时间、机会成本，也浪费了公司的人力物力成本。在这里建议应届求职者不要盲目去投简历，更不要盲目地应聘，在求职前，

要有清晰的自我定位和自我认知

，之后再针对你自己想要去的行业或职位提前做准备，例如：岗位是否和自己的能力所匹配等等。

在选择职位时，

也切忌好高骛远，尽量做到能力与岗位相匹配。

@旭辉集团HR

Q3：人才选录时，是学历高的优先还是工作经验多的优先？

针对本企业，实践有时会比理论对一个人更有帮助。

面试的时候，我们肯定

会首先关注教育经历，其中包括学生的学历、在校成绩

等，但是我们也

不希望招到没有任何实习实践经历的学生。

所以，对于公司而言学历和实践经验之间没有绝对地看重那一边，而是选择两者综合最优的人选。

@大华会计师事务所HR

在人才竞争中，有绝大多数的应聘人才属于以下几种情况：只做实践不重学习、只重学习不做实践，又或者是两者平平。但实习经验丰富或者专业学习基础强硬，并不能代表工作能力强。

所以，对用人公司而言，除非是工作岗位本身对专业要求很高，除此之外，

我们更希望学习能力和实践经验兼得的应聘者

@上海聚胜万合广告有限公司HR

Q4：企业招聘是否对专业有较高要求呢？

由于我们公司的专业性很强，我们更

偏向招到专业对口的学生

，当然也会考虑相关专业的跨专业求职，但如果是大距离的跨专业我们可能就不会考虑了。

@大华会计师事务所HR

在专业问题上，

个人意愿最重要

，成大事者必先有成大事的决心，公司愿意提供机会，但前提是面试者能找准个人的定位和方向，并敢于尝试，有绝不停止前进的脚步的决心。

@广东都市丽人实业公司HR

我们公司招聘

比较注重应聘者的个人能力及情商

，我们最想要的是愿意长期在我们公司发展的，脚踏实地的应聘者，即使是专业不对口的学生，

只要愿意做，踏实，我们公司也愿意花钱花精力对其进行培养

@四川奕新实业有限公司HR

我们是房地产行业，因此这几点行业人所需的特质是尤其关键的：一是要有较强的学习能力，二是工作态度端正，三是

对企业需要有高度认可度

，四是需要更加

灵活的逻辑思维能力

在我们这一行业的招聘中，专业并不会有太高要求，具体岗位会根据个人的专业程度和社会实践经验，进行分配。

@重庆（香港）中原营销策划顾问有限公司HR

Q5：什么样的自我介绍吸引力更高？

如果想要面试官记住你自己，一个与众不同的，带有自己特点的自我介绍或许会加分。

千篇一律学校标准版的介绍

，面试官一听就知道是按模板来背的，这样的简历版本是属于整个学校，个人的风格和优势很难从中体现。

@旭辉集团HR

在许多面试者中，大部分人都存在一个很严重的问题，思考不够，总结自身优劣势和对自己以后的发展规划相对模糊。建议在自我介绍时，

把自身优势明显体现出来，简历表述尽量清晰、完整

@重庆（香港）中原营销策划顾问有限公司HR

Q6:针对紧张刺激的面试环节，有没有什么好的建议呢？

在回答面试官问题时，

真诚且独特比千篇一律、类似的回答更让人信服

不急不躁，从容、认真对待每一场面试是成功的关键

@仲利国际租赁有限公司HR

我们一般会看重应聘者是否能够在规定时间清晰简洁地表达自己的想法，是不是能够把自己的经历或者亮点表达出来，所说的话的前后逻辑是否清晰，能否经得起推敲和追问……其实这些都是能体现自身综合素质的因素。

在面试之前最好是对自己所要面试的公司有所了解

，当你对公司的文化和公司的发展有准确的认识之后，

面试时会为自己争取到不错的印象分。

@旭辉集团HR

我们公司在招聘时

首先是看应届生的态度

、其次其次是考察应聘者是否在面试中表现出良好的与人沟通的能力。大学生在面对工作的态度十分重要，有许多大学生在离开校园后放弃学习，但我觉得大学所学的内容是远远不够的，

每个人都应该树立一种终身学习的观念。

@大华会计师事务所HR

Q7：对应届毕业生和即将毕业的在读生在求职上有没有什么建议？

希望他们更加自信一些。现在的很多本科生选择考研的目的是为了让自己找工作的时候能够有更多的筹码，而不是说真正的喜欢这个专业。

我们公司在招聘时喜欢招入热爱这一行业且开朗自信的本科生。

@大华会计师事务所HR

当前毕业生面临求职问题普遍存在畏缩保守的倾向，如果缺乏闯劲，容易错失很多机会。

公司需要的正是敢拼敢闯的毕业生，愿意直面机遇与挑战，严谨但不死板，希望每个人都能在逐梦的路上，遇见更好的自己。

@广东都市丽人实业公司HR

不管是先择业后就业还是先就业后择业，都要提前做好规划。工作时，要脚踏实地，坚持不懈，

在工作的前几年不断积累经验

，这样才能真正的发挥自己的实力，为公司创造价值。

在招聘人才方面，我们希望他们有较高的诚意度，在工作中，能勤奋刻苦、好学上进、有端正的学习态度。

@中国平安财险广分公司HR

学长学姐来支招

我是13级工商管理专业的，去年从重工商大本科毕业，是在听了宣讲会然后经过面试进入到沃尔玛工作。

一年来最大的收获，

也是最希望跟学弟学妹分享的是，不论工作还是学习，都需要不断对自己提出新的要求。

刚进入工作的时候只是想着把工作要求做好就行，没有想着去把工作做得更好更完美，

后来随着新的挑战不断出现，加之对工作不断思考，这些让我对自己有了更清楚地认识，也让我在一年以来有更多的成长、进步。

@工商管理专业校友丁云川沃尔玛

我想对学弟学妹们说的是，在面试的时候，除了衣着打扮和谈吐合理这两个最基本的要求外，还需要向面试官展示自己最好的一面，

突出自己与应聘岗位相匹配的优势，并向他们展示自己的目标和未来的规划，让面试官更全面的了解你

。这样才能让你在更多的竞争者里脱颖而出。

@市场营销专业校友任国伟旭辉皓月集团

大部分企业招聘，往往没有要求毕业生对某一方面有特别专业的技能，但是对个人综合素质要求较高，而其中良好的交流能力是最基本的。

我给各位求职者的建议是，面试的时候一定要做好准备，

面试的着装及语言尽量和适宜

因为HR会认为这是你对公司起码的尊重。同时，也可以多参加一些面试积累经验，从而在这个过程中，找到更适合自己的工作。求职是一场“长跑比赛”，

一定要多去尝试，不要害怕试错，同时也要敢于受挫。

@投资学校友陶柳婷旭辉往届校招生

今天回到了母校，非常感触。

回首我当初求职的经历，我想对学弟学妹说的是：“不要怂，就是干！”

我们要把工作当成成就自我的事业，

不要畏惧挑战，越多的挑战越能激发自身的能力，做一个敢想敢说敢做的

。常怀感恩、常存敬畏、敢于挑战！

@广播电视编导专业校友刘雨晨中国平安财险广分公司管培生

听听“战友”怎么说

我觉得

我最大的优势就是真诚

，实践经验也算丰富，大二大三放假我都有出去实习。对于公司的薪酬我也不很在意，重要的还是能在这几年多学点东西，积累经验。

如果要给学弟学妹经验建议的话，我觉得要

在求职前有一个提前做准备的观念

，无论是考研还是找工作，最好谋定而定。找工作前，提前了解清楚相关行业的行情，才能在做选择的时候不慌乱，签到满意的工作岗位。

@资产评估钟康加

我对选择公司没有太多的要求，只要薪酬合适，工作在我的能力范围内就可以了。我的计划就是先找一份工作，积累几年经验，然后再做打算。

@机械设计及自动化敖文强

最近参加了好几个宣讲会，每天都是从早到晚各种面试，后面几天也还有好几个。现在还是想着多看看，多尝试，在这个过程中，我也获得了很多启发。

首先要明确自己想做什么，术业有专攻，挖掘自己长处吧，然后结合所学专业和兴趣去找适合的工作

。有一句话说得很好，世界太吵，多听听自己的声音。参加了这么多面试也是对自己的一个锻炼，能够更快从校园过渡到社会。

@资产评估苏琪华

小桑果特意为正在求职的小伙伴儿们准备一些面试小贴士，希望对你们的面试有所帮助呀！

1.穿着技巧

穿着要干练，沉着，大气

。正装是一个不错的选择。身着正装参加面试会给面试官你很重视这场面试的感觉，是一个小小的加分项。

2.自我介绍技巧

在面试之间应该

准备好一篇精简的自我介绍

，介绍的内容要和简历相一致。在表达方式上面要尽量的口语化。

条理清晰、切中要害

的自我介绍可以恰到好处的展现出你的自信

3.和面试官谈话时技巧

在回答面试官问题的时候，第一要要

直视面试官

，不要目光闪烁，左右摇摆；第二要有条理，

逻辑清晰的陈述自己的答案

；第三要

注意自己说话的语速

，中等的语速能够让面试官清楚地理解到你的回答。

4.提问技巧

当面试者问到你有什么问题的时候，你

可以适当的问一些问题

。但是要注意你所问的问题应该是应聘岗位所涉及到的责任和挑战，在这一职位上应该取得什么样的成果等。要记住，提问也是一个推销自己的过程。

最后！小桑果想告诉大家，每一个人在求职的路上或多或少的都会遇到一定的困难。当你遇到困难的时候不要沮丧和难过，静下心来，仔细去思考自己真正想要的是什么工作。明确自己的就业方向，清楚自己真正想要的未来是什么。等到一切都准备完毕的时候，请鼓起勇气，勇敢迈出第一步。你要相信，心中有梦想的人，世界一定不会辜负你们的努力的。加油！

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本期编辑：王国娇王震何蓬佳

策划：何蓬佳

文字：魏叙庆贺舒婷何蓬佳

孙祥均向岁寒

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