职场上，

你的运气，

都藏在“好好说话”这四个字里。

你知道吗？

娱乐圈是个特殊的职场。

在娱乐圈以高情商出名的黄渤，有一次在上小S的节目时，被当面质疑长得丑，黄渤不但不尴尬，还机智地化解了：“刚开始长得还蛮婉约的，后来就变得抽象了。”

教科书级别的回

去年，在北京电影节闭幕式上，黄渤把佟丽娅名字念错了，念成了“佟娅丽”。意识到错误后，他快速圆场：“我在上台之前就告诉自己，不能把名字念错，结果又念错了。”台下哄堂大笑。

一句话，就把自己从尴尬的处境中拯救出来。

他的高情商，还体现在他的访问当中。

在《鲁豫有约》的采访中，鲁豫问黄渤：“现在觉得自己特别火吧？”这个问题太狡猾，回答火，会让人觉得黄渤骄傲

；回答不火，会让人觉得虚伪。黄渤是这样回的：“那肯定啊，都来《鲁豫有约》了，能不火吗？”既没贬低自己，又把对方夸了。

太机智！

黄渤每次机智的回答，都不得不让人佩服他的高情商。

在这个颜值当道的娱乐圈里，有颜的人迟早会被更有颜的人替代，而才华与人品，却会让人一路追随。像黄渤这样高情商的人，人际关系不会太差，对演艺事业的帮助更是不在话下。

很多人会问，那么在职场上，怎样才算是高情商呢？

职场的高情商体现在这4点

说话做事懂换位思考

职场上，口无遮拦其实是非常吃亏的，因为你很可能一不小心就得罪了人。所以，说话做事要懂得换位思考。自己不愿意听到的话，就不要随意对别人说。

说话要有分寸感

职场上，说话不分轻重，不是直爽的表现，而会让人认为你为人太随意，没有界限，没有分寸。

说话做事有分寸是成熟的标志之一。

说话时要清醒地认识自己的位置，要学会审时度势恰到好处的说话，也不要轻易谈论别人的隐私。

愿意聆听他人的看法

在职场上，要学会倾听别人说话，再表达自己的看法。

职场很忌讳独断专行，听不进别人的意见。观察一下会发现，

人缘好的人

都是善于聆听他人的意见

，会站在对方的角度思考问题，不会固执己见。这也是高情商的一种表现。

懂得与人沟通和合作

在职场上，没有人能够脱离群体独立生存，所以学会与人相处显得特别重要。懂得如何与人沟通交流，才能得到大家的认可。懂得如何与他人合作，才能创造更大的价值。

高情商的人都会说这4句话

高情商不是天生的，而是后天慢慢培养出来的。

一般情商高的人在职场上会常说这4句话

第一句：来，我帮你

如果在你最无助、最迷茫、最需要别人帮助你的时候，突然听到别人对你说“来，我帮你”。是不是很感动？

“来，我帮你。”是高情商的人最经常会说的一句话

，也是最容易收获好感的一句话。

第二句：没事，别着急

职场人士总会遇到一些棘手的事情，容易六神无主，这时，如果有人对你说：“没事，别着急”。不管他是否能帮上忙，但这么简单的一句话，却能让你从焦躁慌乱中快速冷静下来。

高情商的人懂得在别人内心最脆弱的时候，来一个最恰当的关心，这才是他们被别人接纳的关键。

第三句：好的，我尽量

在工作中，如果遇到同事需要你帮忙，而你实在帮不到的时候，高情商的人不会直接拒绝，而是会跟同事说“好的，我尽量”。

有时候你拒绝了别人，也就是拒绝了别人的友情，所以，高情商的人会用委婉的方式告诉别人：我不知道能否帮得上忙，但我会尽力。这会让请求帮助的人心里倍觉温暖。

第四句：如果这样会不会更好些？

平时在工作中，如果同事工作做得不好，高情商的人不会直接否定对方，而会说，“如果这样会不会更好”？在不否定对方的同时，委婉地提出自己的看法，这样比直接否定让对方更容易接受。

学会赞美

最后，学会赞美。

当你能自如地运用以下这些秘密后，你会发现，你的人际关系质量将发生令人难以置信的改变。

第一个秘密：借美好事物表达赞美

直接夸一个女士长得漂亮总显得很空洞，因为这是显而易见的，显而易见的东西是不会让人印象深刻的。

而借助美好的事物，会让你的赞美提升一个高度。比如：在一家奢侈品店里，一位女士试穿了一条裙子，非常漂亮，当然裙子也很贵，销售人员可以这么说：“这条算我们店里最贵的裙子了，不过我觉得，你试过后，它可以卖得更贵了！”

这就是借助美好事物表达赞美。销售人员并没有直接夸这位女士，而是用最贵的裙子和这位女士做类比，用一个高价值的东西去衬托对方。

第二个秘密：借别人的嘴表达赞美

这个秘密在职场上非常好用，而且可以帮助你快速与同事、领导拉近距离。比如：“那天无意中听到同事们议论你，大家都说你写的东西很有灵气。”

运用这个秘密需要注意两点：

第一，借别人嘴里的话必须是真实的，不能凭空捏造，这就需要你平时非常善于捕捉和留意同事间的谈话，特别是对某个人的积极评价；

第二，职位或影响力更高的人的评价效果更好。通俗地说就是，老板夸你牛比同事夸你牛效果更好。

第三个秘密：在比较中表达赞美

“好”是相对的，人们并不会拿自己和马云比谁有钱，但人人都希望自己比身边人强那么一点点。利用这个普遍心理，我们可以这样赞美：“我觉得自己还不错，可是遇到你以后，会觉得配不上你。”

运用这个秘密需要注意的是，适度夸张。赞美是个很主观的行为，你不需要那么严谨地去调查去论证，只要你觉得这个评价配得上对方，就是得体的。

第四个秘密：借自己的感受表达赞美

有的赞美之所以让对方听起来很假，是因为赞美的一方并没有加入自己的真情实感，这是最容易犯的错。

这个道理很容易理解，就好比你要告诉朋友，昨天你吃了一款超级好吃的牛排，如果你只是说“特别好吃”，恐怕没什么说服力。可如果你把自己的感受放进去，就完全不一样了。

“我吃之前还在为一件事生气，可是咬下第一口就完全忘记生气的事了，我就在想，我以前吃的全都是假牛排。”

怎么样，是不是效果增强了很多倍？其实我们在赞美别人的时候，也千万别忘了把感受放进去，有了感受的赞美，既生动又可信。

第五个秘密：在具体行为和相关物上表达赞美

比如朋友裸辞后自驾游，游历了大半个中国。你可以这样赞美：“真赞，勇敢放下现在的生活，去体验完全不同的世界，敬佩你的勇气！”

你看，这就是赞美别人的选择和行为。那么赞美他人的相关物又是怎样的呢？比如，可以赞美别人养的宠物、别人买的新车、别人去的旅游目的地、别人看的书……只要善于观察，生活中值得我们赞美的事物无穷无尽。

人在职场，

需要高情商来维系良好的人际关系。

让人如沐春风的人，

自然能建立相互滋养的合作共赢。

你get到了吗？

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来源：应届毕业生求职网、搜狐生活、汇智博达

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