4个步骤帮你找到自己喜欢的职业和领域 4个步骤帮你找到自己喜欢的职业和领域4个步骤帮你找到自己喜欢的职业和领域

4个步骤帮你找到自己喜欢的职业和领域

(全文2700字,预计阅读时长7分钟)

有时候,我们会突然感到迷茫,突然觉得自己找不到了方向;有时候,我们不知道自己到底喜欢什么行业,也不知道自己喜欢哪个领域;有时候,我们觉得自己什么领域都喜欢,难以抉择……

这真是糟糕的体验。

遇到这种选择题时,我们通常的做法就是和周围的同事和朋友倾诉。不幸的是,你会发现周围的朋友和同事也是这样迷茫的人。最终你可能成了被倾诉的对象。

那么,到底有没有什么方法让我们能在没有选择(或者有很多选择)的时候,找到自己的选择呢?

这是一个很大的问题。我不能保证下面的方法可以将这个问题完美地解决,但具体到某些问题(例如职业选择等等)上,还是很有效果的。

宇宙超级无敌轮选法

这个方法并非我的原创,但我发现貌似知之者甚少。

「宇宙超级无敌轮选法」简而言之就是

通过选项之间不断的比较和排序,优选出合适的选项。

举个例子:

假如我问你喜欢吃什么蔬菜?你可能会说:

很多啊!

那你具体说说……说上十种吧!

黄瓜、西红柿、土豆、芹菜、油麦菜、蘑菇、豇豆、青菜……嗯……苦瓜、西葫芦。嗯,够了,十种。

在你喜欢的蔬菜里面,排在前三喜欢的是哪三个呢?

这个……可能是……

如果你回答的前三名是「蘑菇、油麦菜、土豆」,但通过宇宙超级无敌轮选法,你会发现事实并非如此。前三名可能会是「西红柿、芹菜、西葫芦」。

在进行完宇宙超级无敌轮选法之后,你会惊讶到「天呐!我最喜欢的竟然是这个?!」

现在你只需要把上面的蔬菜选项换成职业选项,就可以进行职业选择,换成投资选项(例如股票、基金、黄金、房产等等)就可以进行投资选择。聪明的你,一定会找到更多的玩儿法。尽管这种方法只是在主观上给了你一些指引,缺乏一些科学的分析,但至少比你只会抓耳挠腮无从选择要好得多。

你只需要一张「宇宙超级无敌轮选表」

整个方法通过一张表来实现。你可能会问是不是只能有十个选项?理论上,选项可以是无数多的。现在我们来看看「宇宙超级无敌轮选表」怎么用。

宇宙无敌超级轮选表

这个表是不是很炫酷?用起来并不复杂,但你需要点耐心,我一边说你一边做。我尽可能仔细告诉你这个表该怎么用。

为了方便起见,我用职业(领域/行业)选择来举例

第一步:凭直觉写出十个你可能喜欢的领域

难道这就是你说的超级无敌轮选法?我正是什么都不知道才来看这篇文章的,可你居然告诉我让我自己想出十个自己可能喜欢的行业?

是的,最好你自己想。如果你实在想不出来十个,那至少可以想出三个或者五个。其他的可以求助于别人的帮助,不过这显得有点磕碜了。比较好的做法是打开智联招聘网站看看职业分类,然后凭直觉把十个选项补充完整。

我很确定的告诉你,

在列举备选项的时候,你需要凭直觉,不要思考太多,但这并不意味着你可以胡写。

毕竟职业选择是一件大事。

再强调一遍,凭直觉写出十个你可能的领域,并且不考虑次序的填写在「宇宙超级无敌轮选表」的A区域。

第二步:开始轮选

你可能在A区域中写下了十个选项从1到10分别是建筑工程师、建筑设计师、建筑制图、资料员、测量员、施工员、工程造价员、物业管理员、软装设计师、幕墙工程师等。

现在每次只比较两项。先比较左侧格子里的选项1和选项2,你可以在区域B找到同时存在数字1和数字2那个格子。数字1代表着建筑工程师,数字2代表着建筑设计师。在这儿你要自问:这两个选项我最喜欢哪个?然后在那个小格子里圈上数字1或2。如果圈定数字1就代表相比于建筑设计师你更喜欢建筑工程师。

在轮选的时候,你并不需要十分在意每一次比较后的结果,只需要持续不断的做下去就好。

一路下来,

完成区域A每一项和其他项的比较,并将每次比较后的结果都在区域B中圈定出来。

需要注意的是为了避免惯性思维,你的轮选顺序最好遵循区域B的「对角线」原则,即从区域B的西北到东南的顺序来完成轮选。例如:先比较1和2,再比较2和3,再比较3和4等等;之后,比较1和3,然后是2和4,然后是3和5……

第三步:数出每个选项被圈定了多少次

我已经在区域C中给你写好了十个选项的代码,分别是从1到10。在区域C的第二行,你需要填下每个选项被圈定的次数。然后根据被圈定的次数,按照从大到小进行排序。就是这么简单。

如果出现两个选项被圈定的次数相同,比如2和7被圈定的次数都是5次,那你需要在区域B中找到同时出现2和7的那个格子,看看你当时圈定的是哪个。比如是7,那你就给7加上0.5,选项2不变。这样,2被圈定的次数依然是5次,而7的次数就变成了5.5次,这就能够排序了。

如果出现三个选项被圈定的次数相同,那说明你在做比较的时候出现了自相矛盾的情况。不要紧,找出这三个选项,再次比较,三个中你最喜欢的那一个加0.75,次之的一个加上0.5,最次的不变。

例如,选项2、选项4和选项6出现的次数都是2次,再次比较后,你觉得选项2更喜欢一些,选项6次之,选项4最次,那么,给选项2加0.75,它的次数变成2.75,同理,选项6的次数变为2.5,选项4的次数不变,还是2次。

第四步:将排序后的顺序填写在区域D中

现在你只需要按照区域C的分数从大到小的次序填写到区域D就大功告成啦!

原来我喜欢的是这个!?

最终写在区域D中的顺序表明你想从事的职业顺序。或许你认为你最喜欢的是建筑设计师,然后是建筑工程师,结果通过轮选,你会惊讶道:我居然最喜欢的是软装设计师?

如果你有这样的惊讶,说明这次轮选是很成功的。

可你还是会有疑问:当初列出十个选项的时候是凭直觉写出的,轮选后的结果真的挖掘出我心中的真实想法吗?

答案是肯定的。每个选项都和另外的选项进行了至少9次的比较。最终的顺序是你慎重考虑的结果。当然,在单次比较的时候,你越是慎重,最终的结果越是可靠。

但也会有意外,例如一开始你可能遗忘了某个选项,而导致最后的结果参考价值降低,这个问题该怎么办呢?

很简单,将备选项增加至24个(或者更多)即可解决。穷尽所有的可能进行轮选,这样会使得结果更加可靠。

最后啰嗦几句

你一定要动手去做,最终的结果一定会让你大吃一惊

竭尽所能,创造新的玩法。比如你有5个喜欢的女生,到底喜欢哪一个呢?比如你现在有100w,该怎么花呢?比如我最想把那一门课学好呢?比如未来三年我最重要的三件事情是什么呢?

更有意思的玩法。

团队领导和团队成员一起写下24件觉得重要的事情,然后领导进行轮选,各个成员进行轮选,你就会发现成员和领导的认识并不相同。其中的差别正是需要团队领导解决的问题。

认识到轮选法的局限性。

轮选法结果是建立在你的认知水平上的,只能挖掘出你觉得优先的选项,主观性较强。因此,你需要不断地提高自己的认知水平和决策水平,然后定期对自己人生重大事件进行轮选。

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