我经常在微信公众号的后台被咨询有关于面试的话题，有的是应届生，他们对面试没有经验会比较紧张，不知道如何面对，有的是工作经验还不丰富的跳槽者，他们遇到了一个好机会但是又特别怕自己搞砸了面试，还有的是想换一个行业，但是又不知道如何获得面试机会，或者有了面试机会又不知所措。这些都是典型的面试前紧张情绪，大部分人都会有。说得简单一点，就是大家都希望如何顺利通过面试。

其实没有特别的诀窍，就是做好充分的准备，以不变应万变。所谓的准备并不是你们所认为的那样在面试前准备好简历和作品，穿上得体的衣服，提前查找好地点准时到达等，这些都是理所当然的面试前准备，根本不需要还特别指出来，如果这些都做不好至少表示你根本不在意这场面试。我这里所说的准备是更深入、详细的准备，是要花时间用心的准备。

就以应届生为例，如果不是Top学校的毕业生，成绩又一般，到临近毕业的时候才急急忙忙找工作，而现在就业压力如此之大，竞争如此之激烈，你还想到发达城市找到一个理想工作基本上是不可能。你连面试机会都没有，你的简历很可能会直接进回收站。所以你的面试准备要提前至少两年，也即在你大三的时候就要计划了，那就是想办法找实习岗位。

很多企业都有招实习生的指标，主要有三个目的，一是帮助部门做一些初级的工作，包括打杂，二是发现优秀的实习生将来作为应届生招聘留用，三是跟学校建立好的关系，承担一定的社会责任。不论企业出于何种目的，对于学生来说都是一个很好的机会，有些Top学校的学生忙着学习考研、出国，不一定会热衷去企业实习，这就给差一些学校的学生提供了机会。而且企业对实习生的要求相对也会比应届生招聘要低，因为毕竟不是正式员工录用，所以在一些硬件条件上会放松，比如学校、专业、学历、英语等。

在上学时能获得实习机会有很多好处，首先就是能以相对低一点的标准进入心仪的企业，如果表现优异就极有可能在毕业前被作为应届生招聘留用。其次如果没有机会被留用，那也获得了一段宝贵的实习经历，你的简历在以后的校园招聘中也会有很大优势，你甚至可以让实习所在的部门负责人给你写一封推荐信。最后实习也会有面试，加上实习经历让你更了解企业里的工作协作，到后面的求职面试时也会更有经验。

所以，我们可以看到对于应届生来说真正的面试准备其实想办法提前去实习，做好了这个准备才可以提升面试成功机率。对于工作经验不丰富的跳槽者，面试准备则是如何在自己从入职的那一刻开始就快速成长，如何让自己在工作年限不长的情况下业务能力符合应聘岗位要求并强于竞争者。如果你真的选择换行业，那你就要更早的准备起来，毕竟没有哪个企业有义务去从头开始培养一个社招人员。这三类求职者的本质都是要做好工作经验的准备，这样的准备别人帮不了你，也没有什么所谓的“面经”，都是要靠自己去争取和努力。

提升面试成功机率还有个方式是在获得面试机会前就通过侧面信息来证明自己的能力。这个如何解释呢？在之前介绍简历相关的话题中也提到过，那就是尽量利用内部推荐的机会。如果你想应聘的企业里有认识的朋友、同学、业界熟人都可以尝试让他们把简历通过内部渠道给到HR或者直接给到招聘部门的负责人。这相当于一个信任背书，对于招聘企业来说可以在一定程度上降低招人风险，毕竟是内部同事推荐的人才，好歹也会适当关注一些。

其次可以在一些专业的网站、论坛塑造自己的职业化形象，包括分析行业动态，发表文章，竞品分析，甚至是著书立作、申请专利等。当然，这些对于应聘者本人的能力要求是比较高的，其实就算是没有形成很大的影响力或者招聘企业也没有关注到也没有关系，你至少可以在面试环节展示这些内容，这对于面试官来说也是很好的辅助判断材料。我们部门有一个员工曾经就是因为在网上发表过一篇对于我们公司产品的评测而获得面试机会的，并最终通过良好的面试表现被录用，而他当时只是一名应届生。

临近面试前也有不少准备工作可以提升面试成功的机率。首先就是充分了解岗位要求、企业文化、相关产品等。岗位要求自然不必说，有的人可能只是看到招聘职位名称合适就投了简历，但是对于岗位的详细要求没有认真看，比如有的岗位是明确要求英语能力或者会使用某种软件，或者要有某特定行业的工作经验等，那么你一方面就要看自己是否符合要求，一方面要看自己能不能通过一定时间的准备使自己符合。

企业文化也很重要，有的企业是比较商务、正式的环境，经常接待高端客户，那么对于着装都有一定的要求，如果你之前在一家互联网公司工作，所以你穿着很随便去面试也是不合时宜的。企业文化还可能表现在是不是接受派遣外地、长时间出差加班，甚至是很喜欢运动（比如万科有跑步文化）等，这些能提前了解肯定对面试有帮助。

应聘企业的产品，市场行情，竞争对手等信息一定要非常了解，这些内容完全可以提前了解和熟悉。我在面试的时候经常会问面试者我们公司的产品情况，如果他能说得头头是道，而且知道跟竞争对手产品的优劣比较，那么这样的面试者无疑是做好了很充分的准备，肯定会得到面试官的好感。反之，如果一问摇头三不知，那自然也不会给面试官留下什么好印象。

有不少大企业的岗位面试都是有一定的规范流程的，这些自然也可以提前了解清楚，无论是通过内部的熟人还是利用网络。不少人也会发所谓的“面经”到网上，虽然说不一定能适合你，但是提前知道总没有坏处，尤其是可能会有相关的面试题。当然，这些只能作为非常辅助的准备，只是让自己了解流程，心理踏实一些，但是不要作为急于通过面试的“应试”行为。真正面试还是要看你真实的能力和现场表现。

以上的各种面试前的准备并不会互相冲突，都是提升面试成功机率的有效途径。总之，好工作不会从天上掉下来，就算你获得了面试机会如果没有做好准备也只能跟好机会擦肩而过。

作者简介：简书、今日头条签约作者，LinkedIn专栏作者，随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》，职场励志书籍《努力，是为了可以选择》。

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