求职技巧_求职找工作,求职注意事项,求职指南,应聘技巧

作者：admin 发布于：2022-03-09

燃财经（ID:rancaijing）原创
作者|周继凤唐亚华黄丽梅梁丽爽
孟亚娜苏琦金玙璠
编辑|金玙璠
年年都喊就业难，今年是不是比往年难？
猎聘大数据研究院今年4月发布的《2020应届毕业

作者：admin 发布于：2022-03-09

提示所有人：
我们已经开通了张熙庭财会主题讨论QQ群。
没有入群或曾经被踢出群的，可以再加入。本微信里回复
可以了解我们的群，然后按照提示操作入群。
我们的群与其它财会类的

作者：admin 发布于：2022-03-09

采编：互联网的一些事（imyixieshi）
来源：
燃财经（ID:rancaijing）
作者：周继凤唐亚华黄丽梅梁丽爽
孟亚娜苏琦金玙璠
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年年都喊就业难，今

作者：admin 发布于：2022-03-09

（点击图片，即可参与最新活动）
知乎上一个去年热议的话题，最近又顶了上来。
下面的答案也五花八门：
有的说企业套路深；有的则开始剖析HR的心理；有的甚至说不会谈薪，你的价值就直接砍

作者：admin 发布于：2022-03-09

来源：
人力资源，作者：曾老师
导读：
企业的发展依赖人才实现，如何激励员工让员工为自己拼命干，实现企业和员工共赢互利，是我们必须要解决的问题。本期文章会从三个维度，深度解读员工

作者：admin 发布于：2022-03-09

历年来，在应届生面试的过程中，“薪资”一直是个敏感话题。
每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生，在面试时千万不要询问HR相关的薪资问题，以免显得你太过功利

作者：admin 发布于：2022-03-09

儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样
在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看

作者：admin 发布于：2022-03-09

候选人要的薪资公司给不了，公司给得了的候选人不接受。怎么办？分以下几种情况：
第一种情况：
候选人乱要价，
实际没有与期望薪水匹配的能力，只是来投石问路来了，那就好走不送。
第二

作者：admin 发布于：2022-03-09

据悉，今年
应届高校毕业生
人数将达
834万
，再一次刷新纪录，找工作成了多数应届生毕业所面临的事情。
今天小编梳理了找工作要注意的一些问题，希望能对正在择业的年轻人们有所帮

作者：admin 发布于：2022-03-09

作者是16届毕业生，入职前0经验，但经过个人努力，只花了1个月就进入一家初创互联网公司。
求职指导思想
（源自《孙子兵法》）：
知彼知己者，百战不殆。
胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求

作者：admin 发布于：2022-03-09

实习生怎么找到合适的工作
首先实习生要清楚自己实习是为了什么。如果是为了挣取一些实习薪资，那可以直接找一些自己能力范围内的薪资也还不错的工作，可以结合自己的喜好或者

作者：admin 发布于：2022-03-09

导读：
试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的

作者：admin 发布于：2022-03-09

虽然现在讲究男女平等，但是，在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性，这不仅是男女先天条件的差别，更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的

作者：admin 发布于：2022-03-09

试用期是几乎每个企业招工都会用到的一个法律概念，不少企业HR对试用期员工管理存在诸多误区，如试用期不签劳动合同、试用期不缴纳社会保险、单独签订试用期合同、试用期随意解

作者：admin 发布于：2022-03-09

真正的“不与社会脱节”的能力说直白点就是赚钱、变现的能力，是你有一天离开谁也能养活自己的能力。
文|静思编辑|林意欣
前两天看到一则留言，讲述了一位前空姐
为全职妈妈后

作者：admin 发布于：2022-03-09

年龄对于男性和女性
有着完全不同的意义。
而男性在年龄上所占的优势
不仅仅表现在两性婚姻关系上，
还体现在职场上。
30而立，男人正当壮年，
女人则是衰退的开始。
当姑娘变大

作者：admin 发布于：2022-03-09

《大学生就业指导(北京大学)》
注意：题目顺序可能会有变化，注意看清楚。如果没有找到就复制粘贴题目发送公众号自行查找。答案仅供参考。
3.1作业题
1【单选题】
生涯的“以终

作者：admin 发布于：2022-03-09

学习通大学生心理健康教育（中南大学）
章节测试期末答案
支持学习通超星尔雅学习通，智慧树知到章节测试，期末答案
答案顺序可能有误，查更多答案方法
公众号
直接查答案
提示:部分

作者：admin 发布于：2022-03-09

学习通《大学生就业指导(北京大学)》
章节测试期末答案
支持学习通超星尔雅学习通，智慧树知到章节测试，期末答案
答案顺序可能有误，查更多答案方法
公众号
直接查答案
提示:部

作者：admin 发布于：2022-03-09

最近一段时间，正是属于大学毕业生求职找工作的热门时期，面对严峻的就业形势，大学生们在求职过程中会遇到很多的困难。
由于刚刚毕业的大学生们，没有任何的求职经验，因此在求职面

作者：admin 发布于：2022-03-09

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大学生求职要注意四个效应
大学生求职

作者：admin 发布于：2022-03-09

面试的时候，要是遇到：“在人际沟通上是否有过不和谐？”，“说说你的缺点，好吗？”，“你最大的优点是什么？”......这样的问题，你会不会瞬间懵逼？
如果碰上全英面试，还得从HR一路面到总经

作者：admin 发布于：2022-03-09

一转眼，二月底啦，一大波面试正在路上，是时候着手准备啦！面试时要注意什么？自我介绍、聊优缺点、谈薪酬…这些看似简单却暗藏玄机的问题，你都会答吗？求职礼仪指南+经典30问↓↓教你

作者：admin 发布于：2022-03-09

“请你自我介绍一下”
思路：
（一）这是面试的必考题目；
（二）介绍内容要与个人简历相一致；
（三）表述方式上尽量口语化；
（四）要切中要害，不谈无关、无用的内容；
（五）条理要清晰，层次要分明；
（六）事

作者：admin 发布于：2022-03-09

来源：人民日报（感谢源作者，如果侵权请联系删除）
你说你喜欢成功，但是却在最可以试错的年龄忙着打游戏；
说你需要志同道合的朋友，
但是却在同龄人扎推的校园，一天到晚赖在床上睡大觉；